「人間関係 トラブル」を含む質問（32ページ目）

現在、適応障害で休職中ですが、上司が面談するように言ってきました。 その上司を含む、職場環境や人間関係トラブルが適応障害の原因でしたので、上司が指定して来...

む、職場環境や人間関係トラブルが適応障害の原因でしたので、上司が指定して来た面談場所、管理グループを通過した奥の部屋 が抵抗がある旨伝えた所、 職員になるべく会わないよう配慮した結果として職場の倉庫を指定して来ました。 面談の場所として倉庫は適切なのでしょうか。私は抵抗があるのですが。 その上司は、私が休職前に強く意見して以来、私に小さな嫌がらせを繰り返してしてくるように感じられ、それも出社出来なくなった一因です。 また、休職してからは多忙を理由に必要書類や説明なども有りませんでした。 これはパワハラの一種と見做して良いでしょうか。

人間関係のトラブルについてご質問致します。話が長くなるのですが、私がここ20年くらいお世話になっている自動車ディーラーでの話ですが、最近私は某メーカーの自動車

らいお世話になっている自動車ディーラーでの話ですが、最近私は某メーカーの自動車を新車で買い半年たったくらいに、メーカーから ソフトウェアの不具合があり修理しますとの内容が書かれていた封書が届きました。ディーラーに電話すると、いつも丁寧なフロントのお姉さんが出てくれて「リコールの葉書が来たんだけど」と話すと、「リコールぅ？」みたいな含み笑をされて、「サービスキャンペーンです」みたいな事を言われました。私はその時点で「サービスキャンペーン」というリコールとも違う修理がある事を知らず、何かバカにされたと感じて、ディーラーの総務に口外しない条件で、お姉さんの態度が悪いとかクレームをつけてしまいました。それで後日、ディーラーに行くと、明らかにお姉さんの表情も良くなく、私も気まずい雰囲気で帰ってきました。あとからその「サービスキャンペーン」という言葉がある事を知ったので、私が誤解してしまったと悟りました。そのフロントのお姉さんは普段から丁寧に接客しているので、接客態度にクレームをつけられ心外だと思います。私が無知だった為に、ディーラーを巻き込んで、余計な迷惑をしてしまったと反省しています。ですから、後日セールスマンの方に事情を話し、お菓子の詰め合わせとかを贈呈して謝ろうと思っています。私の取った行動、言動は、やはり間違っていましたよね？

初社会人で人間関係でトラウマになると、転職しても、またこのタイプの人間居たよぉ(TOT)となり堂々巡りな人生になりますか？。 偏見と先入観的な事でしかないですかね？。

TOT)となり堂々巡りな人生になりますか？。 偏見と先入観的な事でしかないですかね？。

人事をやっており、人間関係のトラブルなど社員からいろいろ相談を受けやすいタイプです。営業畑の経験はありません。 人にアドバイスし、役にたてることが好きで、...

す。営業畑の経験はありません。 人にアドバイスし、役にたてることが好きで、人事コンサルへの転職を考えていますが、そのような要素よりは営業経験の方が重要でしょうか？

どこ行っても誰とでも職場の人間関係の トラブルを起こす人の特徴を教えてください。

職場の人間関係について。現在入職4年目の27歳男性です。嫌いな同い年の同期の女性との関係で悩んでいます。長文です。 その女性は入職時、部署でいじめを受けて...

との関係で悩んでいます。長文です。 その女性は入職時、部署でいじめを受けており、業務量の多さも相まって精神的に不安定になっていました。 入職して3年程、共通の同期(男)と彼女の3人でたびたび遊びに行く中で、彼女の職場の愚痴を聞いたり、自分達なりに解決策を提案していたつもりでした。 そんな中で、今年3人とも異動になり、晴れて定時で帰れる部署になった彼女とは反対に、僕はかなり大変な部署に配属され、今度は僕が昨年の彼女のように仕事と人間関係で押し潰されそうな状況になりました。 ちょうど部署異動から1ヶ月程経った頃でしょうか。彼女の性格に変化が見られ、職場の噂話ばかりするようになり、気に入らない人や仕事が出来ない人は事実を脚色して陰で罵ったり、周りに自分が仕事ができるというアピールをしてくるようになりました。前の部署で自分をいじめた側の性格になってしまったと悦に浸って話していましたが、本当にその通りだと思います。 そして最近、僕にも高圧的に接して来るようになりました。彼女から見たら要領が悪いように見えたのか、ある日から挨拶も返してくれず、これから職場では無視して良いかと笑いながら聞いて来たり、僕が企画した旅行なのに、僕が忙しいと言った事にして、他の人に僕抜きで旅行に行く計画を提案してみたり、、 勿論僕の人間関係の相談なんて全く応じてくれません。 正直顔も見たくないぐらい嫌いですが、彼女は周りにバレないようにそのような対応をしてくるので、下手に距離を置いたりすると色々と面倒なことになりそうで、表面上では好意的に接しています。 そんな中、この間彼女から同期の飲み会がしたいから企画してほしい、などと個人ラインが来ました。 と言うのも、僕は彼女以外との同期の人間関係は良好で、今まで自分から飲み会を主催して盛り上げてきたので、その時僕が他の同期の中心メンバーの女子話をして盛り上がっている所が目に留まり、声を掛けてきたようです。 結局その個人ラインでは適当にはぐらかしたのですが、彼女に良いように利用されて飲み会を企画するのも腹が立つし、他に相談すると面倒なことになりそうだし、このままはぐらかすと変な噂を広められそうで困っています。 現に、彼女から以前のように3人で遊びに行きたいという誘いも断り続けているので、同期の女子会の時、女子の中心メンバーに、「あいつは誘ってもノリが悪い」「企画も最近してくれない」と言うような事をしきりに言っていたようです。 同期の友人に相談して、めんどくさいことになるから当分はこのまま角が立たないように表面上は好意的に接した方がいいのではないかという結論になったのですが、正直もう限界です。 何かいい案はないでしょうか。

人間関係について相談です。 私が報連相をおろそかにしたこと悪いのですが、今後の行動について教えて頂きたいです。 ゼミでお金関係で少しトラブルがありまして、私

動について教えて頂きたいです。 ゼミでお金関係で少しトラブルがありまして、私が盗んだと疑われました。 私の中では一時的にお金を預かっていると思っていましたが、全体の共有が浅はかで先日詰められました。 詰められた先輩は2人で1人は比較的平等に扱う人で信頼できる人、もう１人が厄介で私のことを嫌いで、陥れようかどうか、わかりませんが、私が話しかけると全て否定します。 背景としましては、懇談会に行った際、OBからお金を多くいただいてしまいました。私はその余ったお金を夏休みに来た際にOBに返そうと一時的にもっていました。しかし私の共有不足と、確認不足で先輩二人は、余ったお金をゼミ費に回すと思っていました。しかしOBに私からお金を返してもらっていないか、私の発言はどうだったか2人で裏で話していて最終的に私が盗んだと判断したそうです。 私もいくら複雑な説明をするのが気が進まなかったとはいえ悪いことをした自覚はあるので、詰められた際に慌ててしましました。その際、先輩二人はその様子を見て私を確信犯だと見て、ゼミ全体のさらし者にされました。お金をゼミ費に回しましたが、私の弁解する余地を与えられず非常に組織に居ずらい状態です。。 今後もこのゼミに残りたいなとは思っているのですが、今度のふるまい方をどうすれば良いのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

会社で人間関係のトラブルがあり退職しました。トラブルの内容は詳しくは書きませんがパワハラ、モラハラされてずっと我慢してましたが限界を越えて爆発してしまいま揉め

パワハラ、モラハラされてずっと我慢してましたが限界を越えて爆発してしまいま揉めました。私の退職の理由は会社のごく一部の人 しか知りません。親しかった別部署の方が飲みに行こうと誘ってくれますが体調も悪く、また退職の経緯などを色々聞かれるのが嫌で会社の人にはしばらく会いたくありません。体調が悪いと断ってますが、会って辞めた経緯を話した方が良いでしょうか？全て話すと私は嫌われてしまいそうな気がして気が引けます。家族、恋人は行かない方が良いんじゃないかと言っています。私ももう前の会社のことは忘れたいです。しばらくは無理ですが。私にパワハラモラハラしたやつのことが憎くて夜寝れなかったり、日中も怒りや恨みで精神的にも参っています。

職場面接の時に、面接官に「女性が多い職場ですが大丈夫ですか「」と聞かれたのですが こういうところは最初から避けたほうがいいのではないかと思うようになりまし...

こういうところは最初から避けたほうがいいのではないかと思うようになりました・・・・ だって、明らかに人間関係のトラブルで辞めた人が多いからこういうこと聞くのですよね？！

人間関係の悪い職場が苦手なんですが、出前館のドライバーをやりたいと思っております。 ほぼ1人での行動なのでしょうか？ ドライバーはあまり人間関係に困ること...

。 ほぼ1人での行動なのでしょうか？ ドライバーはあまり人間関係に困ることはありませんか？