らわかりますが厚生年金など４つの保険のある会社へ入社するのはなぜでしょう？
解決済み
以前から、下の子が中学生になったら正社員で仕事がしたいと考えていました。 それまでは子育ての優先のために、時間の都合がつくパートでしか働けず、下の子が中学生になるまでと我慢していました。 いざ仕事を探し始めたのですが、面接まで行くことさえ出来ません。 一般的にみて、４０才で社員なんて、挑戦するだけ無駄ですか？
休みたいところを先にとって、 その穴埋めをパートタイマーがフォローするんでしょうか？ 「社員が少しでも休みを自由にとれるように、パートタイマーを雇うんやで」 先日社員さんから、そう言われ戸惑いながら、話を聞いていたんですが、パートタイマーの役割ってそういうものなんでしょうか？ そう聞いてから同じパートで働く人が毎週土曜日に休みをもらっていたけど取れなくなりました。 今まで深く考えたことがなかったので、どうなのかな？と半信半疑です。 誰か教えてください。 よろしくお願いします。
よる社会復帰は難しいとよく聞きます。 けれど、私は子供ができたら、ある程度子供が大きくなるまで家にいてあげたいと思っています やはり、社会復帰するとなるとパート勤めや内職という形になってしまうんでしょうか？？ 専業主婦から仕事を始めたかた、ご意見をお聞かせください。
す(°_°)
された場合1社以外は辞退させていただかないといけませんが、結果連絡の時点ではどう答えればいいのでしょうか？ 企業も他にも何社か受けている前提のところもあるとは思いますが、「お願いします」とこたえてしまうと採用決定を受け入れた形になってしまうのか…？ 「ありがとうございます。また連絡します。」のような形でお返事するのでしょうか？
回答終了
無理でしょうか。 仕事を選ばなければ何かありますでしょうか。 正社員が無理ならフルタイムのパートになるかと思いますが、年齢的にフルタイムで雇ってもらうのは簡単じゃないですか？
ぁと思うこと、 こんな風にやりくりしているよなど、教えてください。 正社員の打診がありました。 このままパートでいるべきか、正社員としてがっつり働くか迷っています。 正社員で働く方のアドバイスや意見をお聞かせください。 私は既婚者、中高生の子供が2人、両親と同居しています。 現在は平日に丸１日休みがあり、４時には帰宅、夕飯をしっかり作り、 すべての家事を余裕をもって行っています。 ちなみに、パートでも有給があり、みな仲が良くとても良い雰囲気の会社です。 デスクでの事務仕事で辛いことは全くなく、 しいて言えば楽すぎて年々肥えていることです。。。 帰宅が5時過ぎること、平日の休みが無くなることに対して、 少し抵抗があります。 （有給は取れるので、学校行事などは休めます。） 平日に休んで、土曜に出勤もありです。 今の時代、こんなにありがたい話はなかなか無いですよね？ 扶養内に関係なく働けるのも凄いことですよね？ 背中を押していただけると嬉しいです。
帰宅は夜９時過ぎです） 自宅で出来る内職のような仕事を探しております。 どうのような所で内職を紹介してもらえますでしょうか？ パソコンでの入力作業などを希望しております。
にも慣れます 今年は妊活をします。 託児所、育児休暇がある職なのですが、、 入社 １週間、、正社員になり数ヶ月後に 妊娠したら迷惑ですか？ 自分自身も大変ですかね？
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