様はよく、ポイントカードをアプリ(携帯)でご提示されるのですが、なかなか楽天のカードなのか、dカードなのか、判断できません。。 なにか、画面等で判断することはできないのでしょうか。 それともやはり、マークを探したりお客様にお伺いするしかないのでしょうか。。
解決済み
はどこですか?
すかね? 場所によって違うんでしょうか?
経営者を含め全員の面前で怒鳴りつけるという事って、他でもあるんでしょうか??? たぶん、審査担当者さん自体も知らなかったと思うんですけど、、、 経営者の子供(娘さん)です。(その審査担当者は社長の娘という事は知っていました。。。。) は軽度の知的障害を持っています。 ですから、責任ある業務等は任されておらず、アルバイト的な立ち位置なんですが、、、、、 彼女も少しだけ、ISOの内、品質に支障が絶対に出ない部分を手伝ったりしているだけです。 (気づいた人間が、訂正をすればそれで、済む程度の事、、、、仮に訂正するのを忘れたとしても、全く支障がない所) その分について、酷く彼女を論詰し、泣かせてしまいました。 それだけならまだしも、社長に取り入るかのような発言を彼女に論詰する前、後の審査機関中、社長と顔を合わす機会があるたびに、、、、、 別に社長自身、怒り等を顕には全くしていなかったのですが、 後日、突然、ISOを辞める。。。。。 と言い出し、辞める事に、 元々、会社の規模に対し、ISOの監査や登録に係る費用が重圧過ぎたのもあって、辞めたいとは思っていたようです。 そして、電話で理由を尋ねられたときに、社長が口にしたのは、、、、、 「●●●(審査機関(一応、日本で一番審査が厳しいとされている機関))の審査される方、部長さんでしたっけ、、、?彼は、ISOの審査をしに来られたんですよね?私に営業トークをしにきたわけではないはずです。きちんと仕事をされない方が部長さんなワケでしょう?そんな方に審査してもらう必要はありません。ISOの登録も返上させていただきます。」と、、、、、 まぁ、勤め人の私から、言わせれば事務負担が減るのは、逆に助かりはするんですけど、、、、、 その審査担当の人間としての小利口さ・非常識発言には、同じ人間としてムカムカしていはいましたが、(私の書類のタイピングミスや、私の同僚のミスには全く気づかなかった。内心ヒヤヒヤだったが、、、、、彼女の分のみに気づいた(狙ってた?)) いいのかな~って、、、、その後、ISO認証がなくなったからと言って、実質的に差しあたって困る事はない状態が続いていますが、 、、、、 疑り深い私は、やっぱり彼女を泣かせたのがきつかったのかな~って想像してしまいます。 他の同僚も同じように考えている可能性もあるので、この件が溝にならなければいいけど、、、、、。 考えすぎでしょうか?いずれにしろ、起こってしまったことは、なかった事にはできないので、考えるだけ無駄だとは思うんですが
きれば座学ではなくロールプレイのようなものがいいのですが。
と聞きましたが、それは大手企業だけですか? 中小企業や個人経営の小さい会社は、あまり関係ありませんか? フードアナリストを取ったフードアナリストは、どんな会社に就職していのかも 教えてくだされば、と思います。 自分の就職活動(来年)に参考にしたいな、と思います。
ん。 高圧の電気設備もあり、点検やメンテをしています。 でも、上司が「工事に従事しないとキャリアとしては無いから」と言って、実務経験書に印をくれません。 電気工事は業者任せで、自分達は、点検や、軽いメンテが主です。 それでは実務経験としては不足なんでしょうか? ちなみに一級ボイラー技士も実務経験足りず・・・(これは設備がないから諦めています) 上司を落とすテクニック及び、自分に諦める言葉のどちらかを お願いしたいです。
たほうがいいのでしょうか?
けなど軽く食べられるので ついつい食べ過ぎてしまいます。結果高血圧になる社員も 多いです。ですからほとんど食べない社員が大半です。 つまり朝から晩まで漬物は作っても一切食しません。 仕方ないですよね。やはり同じような職業病ありますか?
企業を知りたいです。 ミスタードーナツの親会社がダスキン というように、関連がないように見えて実は大手企業のグループ会社だった…という会社はあれば教えていただきたいです。 できるだけ多く挙げていただいた方にベストアンサーをお送りします。よろしくお願い致します。 子会社・ホールディングス・関連会社OKです。
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