聞かれ確かに多くなっておりそのお休みはほぼ学校の検定や予定があるからでない週は月、水、土、日で出ています。今月から休み希 望は紙に書いて渡しています。何曜日に誰が入るか決まっていて土日は人が少なくお休みを取る日は申し訳ないのですが当方は学生なので検定試験や学校での予定は削る事は出来ません。 バイト先はローソンなのですが休みが多い事、私が体調不良と親戚の不幸で当日欠勤してしまうという電話をかけることや休み希望が多くなってきたことを県のローソン本部に言ったようでほんとにその予定なのかと笑われたと話しておりこちらの要件を聞くことなく電話を切られました。 ここで本題なのですがお休み希望を出すのはそんなに悪いことなのでしょうか?1週間お休み希望を今週初めて出したのですがそれはワクチン2回目で熱が出ている事と土日が検定だからです。バイト先が困ることは分かっていますがそれでもちゃんとした理由で前日なのではなく前もって休みを取っています。 また、給料が月末払いなのですが入ってなくてそれについて聞きたかったのに一方的に話され切られてしまったことによってまた電話をかけにくいです。 これは私が子供すぎ、悪いのでしょうか? 店長はガラケーでLINEもなく電話しか聞く方法がありません。シフトは月曜日まで入っておらず土曜日にお金を使う事があります。
解決済み
月に辞めた彼氏のユニフォームも持ち帰りTwitterに自宅でユニフォーム着ている画像を投稿していました。3 枚は確実に持ち帰っています。 他にマチカフェ用に買いたい人は黒のワイシャツやブラウスを購入してオーナーに経費として、おとしてもらったのですが、返しなさいと言っても持ってきません。 経費で買ったのは店のものだと言っても分からないようです。 言い方悪いですが、底辺校の生徒だから?と思ってしまいます?仕事中にTwitterは基本です。 オーナーが言っても聞かずパート数名できつく言ったら、その場では、はーい!すいませーんと笑ってましたが、パートのばばあども地獄におちろとTwitterに書き込みしてました。 今月末には辞めるので、さっさと返却してほしいのですが、いい方法あったら教えてください。
。 今日まで4月、5月と給料がでずに働いてきたのですが今日やっと給料がでました。 しかし、17000円しか貰えませんでした。 しかも、給料明細に21時間しか働いていないことになっていました。 どうしたらいいでしょうか? 回答お待ちしております。
りに行きづらいです。 辞めた理由はLINEグループでの研修で習った6ステップ(かしこまりました)の強要、領 収書のレシートを貼らなければその金額をバイトの給料から引く、リーダークルーの3人とオーナーに一言でも指示をしたら(レジの両替を頼むなど)をするとその時点で辞めろ、給料が欲しい奴は指示をするななど言われたからです。 最後のLINEが送られたその日に辞めますとLINEで送ったらオーナー側は至らぬことがありすいませんでしたと謝ってくださいました。その後何時頃伺ったらいいかLINEで聞くとやめると言った日は後日連絡しますと言われました。ですが前日になっても一言も帰って来ませんでした。まだなのか聞くと店舗に直接電話しろ、勝手にやめたやつなんか知らんと言われました。 月末払いなので明日です。どうやって取りに行ったらいいですか?オーナーがプロレス関係の人で怖いです。
うけど8日面接ということは働けるのは恐らく16日からだと思う。 ローソンは15日〆当月末払いが多いので、来月末にしかお金が入らないよ。大丈夫?」と言われました。 言われてみれば、そうなのです。 本当にこうなるのでしょうか?
かありませんか? 私は先々週ぐらいに、バイトに受かりましたが体調不良の説明があまりに下手で色々なことを口走ってしまい、クビにされました。(自律神経失調症があるのですが、最近は無かったので今後は大丈夫、けど行きたくなさすぎて今日だけ休ませてと言うのが吃音持ちで言えずクビになりました。それが行きたくなくて、、で詰まってしまい…。吃音持ちは相手把握済みで自律神経失調症は病院でも治ったと言われました。大変反省しております。) 本題なのですが、辞めた後に持参したボールペン、メモ帳が店に置きっぱだったのでメールで取りに行っても良いかと尋ねました。その時に出勤したお給料も頂きたいと言いました。 その方はその日にメールを確認したものの、何も送ってきません。 お給料を頂きたい理由は出勤前提で固定費を計算し、クビになったため足りなくなり滞納してしまったためです。 店長には何度も謝罪しました。 お給料はその人次第で貰えないのでしょうか? お金があれば、人材費など私に払うのは勿体ないのでくださいなど言いませんが緊急で…。 法律ではどうなのでしょうか? ものすごく反省しているので、これからはバイトをするつもりはありません。携帯は解約しました。 どうか私が悪いのは自負してるので責めるお言葉は御遠慮いただきたいです。 よろしければ、 ・法律的には貰えるのか ・こういう時はどのように聞けば良いのか 教えて頂けると嬉しいです。 私は大変気が弱いので怖くて自分で考えることが出来ませんでした。 ちなみに正式には紙で契約しておらず、採用され直ぐに出勤という形でした。 勤め先はローソンさんです。
えており、現在他の仕事をしていないので昼間も働けない事はないと伝えました。 面接した方は「基本は深夜でたまには昼間に入ってもらいます!」との事でした。 それから1ヶ月、いまだに深夜で働かせてもらえません。 研修中は仕方ないと思い、昼間頑張っていたのですが、研修最終日にオーナーに確認すると、今のところ深夜に入れる枠がないとのこと。 結局このまま昼間勤務になると言われました。 …これって話が違いますよね。 どう対処すればいいでしょうか? 辞めるにしても次の仕事を探してから辞めようと思うのですが辞める際はハッキリ理由を言ってもいいでしょうか?
全く合わず、14日に辞めました(研修期間中) そして今日給料日なのに振込されてなく、電話して店長に聞い たところ ①一方的な理由で辞めたのでオーナーに振り込まなくていいと言われた(ちゃんと理由を店長に言いに行き、店長も仕方ないと言って分かってくれてました。) ②口座番号を登録する前に辞めたので振込ようがない。すでに抹消してしまった(バイト決まって出勤する前に書類は渡してあるので口座番号も教えてありました。) 3、取りに来てもらえるなら気持ち分渡したいので渡します。でも三千円くらいしか渡せない。(実際のバイト代は八千円くらいあります。) 以上の三点言われました。 研修期間中に辞めた場合は給料貰えないのですか?そういう規定なら仕方ないと思うのですが、店長の言い方だと、ただ単にオーナーが勝手に辞めた奴には払わなくていいって言われたみたいで全く納得できません。 諦めるべきなんでしょうか??
ト) 初めにトレーニングを行うと言われたのですが、経験者の方にお聞きしたいのですが、トレーニング期間はどれくらいでしたか?また、トレーニング期間中は給料は出ますか? 「この日に出勤して欲しい」と言われ「何時頃まででしょうか?」とお聞きしたところ、「20時くらいまでだと思います」という曖昧な回答だった為、少し不安です。
回答終了
るので質問させていただきます。 今ローソンの方でもバイトをしてるんですが、こちらのが給料がいいので 長く続けるならこっちのがいいと思ってます、 そこで面接の電話をもらったとき、ローソンもやっていて、ここに働かせてもらうことになったら、辞めると話す予定ですと伝えたんですが、 面接時にはこの通り話せば大丈夫ですか? あと履歴書には経歴は何て書けば1番適切でしょうかね? あと志望理由は、家庭のすこしでも助けになったらという理由だけでもおけですか? ほかに気をつけることあったらお願いしますm(_ _)m
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