は向いてないかもしれないので、 考え直して見てください」と言われ、 自分自身も「向いてないし、辞めたい」と思ったので 辞めると言う電話をお店にしたのですが、 オーナーに「あ、そう言うことか～はいわかりました」 って言われ切られてしまい、 働いた分の給料については、 何も言われず何ヵ月も経ってしまいました… 今更、言っても無駄って解ってるんですが、 研修中は、貰えない。 これがローソンでは、当たり前ですか？ 本社へ問い合わせしたいのですが 問い合わせ先って解りますか？ 出来ればメールがいいのですが…
解決済み
年から県外の大学に進学するまて、その引越しの準備等でこれからシフトに入れる日も減ってしまうので辞めようと考えています。 ローソンは15日締めの月末払い、手渡です。 なので3月分までシフトに入ってしまうと給料を貰いに行けないので2月分の給料まで入ってやめようと考えています。 基本的に直接店長と会うことがなく、シフト等はいつもLINEでのやり取りなので、LINEでまずは伝えようと思っています。 その場合どのように伝えれば良いでしょうか。
回答終了
半以上前からローソンにてアルバイトをしているのですが、有給を一度も使用したことがありません。周りのクルーにも聞いたのですが、有給を取ったことある人はいませんでした。 最近のコンビニでは有給を取れる店舗なんてないと聞いたのですが、労働基準法的にはどうなんでしょうか？労働基準監督署が容認しているからOKといった感じなんでしょうか？ ② 夜勤を入ることがあるのですが、私の店舗では21時45分〜翌6時の勤務でワンオペ(1人勤務)となっています。ほとんど休憩がないほど忙しい日や、あまり忙しくなく、裏で監視カメラを見ながらダラダラできたりする日があります。 その際に、強制的に1時間休憩を入れられ、(勤怠を書き換えられる)1時間分の給料を引かれます。 ・8時間以上の勤務では1時間以上の休憩が必要である ・1人勤務で、休憩時間に電話や来客の対応をしなければならない場合は、休憩時間とは見なされない。 というのが法律で定められているので、こちらの労働方法は違法なのではないでしょうか？ 私は現在の労働方法に一切不満はありません。 むしろ1人で作業する方が効率がいいのでワンオペの方がいいまであります。 しかし、休憩時間として見なされていないにも関わらず、1時間分の給料を引かれるのが納得行きません。 こちらの2つが違法である場合、誰に報告したらいいのか、また、どのように報告したらいいのかをお教えいただけると幸いです。 (私の店舗では店長がいなく、オーナーがいます。)
問なのですが月末（３０日）に振り込まれるそうなのですがその場合３０日の午前０：００分には引き出せるのでしょうか？
ます。 時給は730円なんですが高校生なので 勤務時間は17:00〜21:45までです。 私は時給しか知らないのですがこれは 15分ごとに給料は出るのでしょうか？ あと給料日はいつでしょうか？ ちなみにタイムカードはありません
、給料が月末と面接時に聞きました。 締め日までに 1万円ちょっとぶん働いたのですが この分の給料は6月末には貰えないのでしょうか？ ちなみに給料は手渡しと聞きました。
のは分かるのですが 4月27日の出勤の次の出勤が 5月1日の場合、27日にお給料は いただけますか？ 分かりづらくてすみません(>_<)
は2日は2時間、13日は3時間、 23日は4時間、24日も4時間、働きました。 11月28日に聞いたのですが日にちを聞かれただけで未だに連絡が来ず、12月1日になったのですが普通何でしょうか、。もう一度連絡した方が良いでしょうか。
見ました。その4時間は給料は発生しないのでしょうか？ 15日締めの末払いと言われたので、もう払われてもおかしくないと思うのですが、払われていません。もとから給与は発生しないのでしょうか？
わないと思い辞めようと思っています。 理由は 私はローソンを始める前までマックで働いていたのですが、マックとは比べものにならないくらい暇なこと 働いている人達とあわないこと 暇なのにいろいろ教えてくれないこと です。 マックと比べるのもどうかと思いますが、マックではトレーニングしてくれる人が一人付きっきりで教えてくれるので、何も教えてくれないのに戸惑っています。 分からない事はちゃんと聞いています。 私の時間帯は店長がほとんど居るのですが、店長が何の指示も出さないので、他の人も私に何もしてくれないんだと思います。 私が一番苦痛なのは暇な事です。時間経つのも遅いし… 今日で４日目ですが今日もこんな感じなら辞めますって言おうと思います。 そこで質問です。 まだ研修中で辞めてもその間働いた分の給料は貰えますか？ ここのローソンは給料手渡しらしいです。 よろしくお願いします！
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