A(女・30)。Aには付き合って1年以上の彼氏B(20後半。同僚)がいます。 最近、彼氏のアパート(1K)で同棲しようと誘われているそうです。ただ、Aとしては同棲はしたくない様で、Aの家の場所の方が利便性が高く、職場に近い等の理由もあるが、A曰く「今から同棲なんて家族が知ったら年齢的にも結婚しろと急かされるから・・・(彼氏に逃げられるかも)」だそうです。 彼氏Bは「いずれは結婚も考えているが今ではない」と言ってる(はぐらかす?)らしく、同棲→結婚は短期間にはいかないみたいです。A・B共に最初の交際相手で、付き合う前の彼氏Bは風俗にハマリかけ、女性の同僚に止められたりしてますが、交際後も行ってます。AとBの交際は職場では殆ど知られておらず、Bを風俗に誘う同僚もいます。性欲は強い人です。性癖も少し変わってますが。Aから迫られての交際だからか、年下で更に後輩のBはAにだいぶきつくあたっています。去年のAの誕生日プレゼントもA自身に用意させてました。それもBの趣味のものです。Aの好き嫌い等全く考慮しません。またAが早朝から仕事だと分かっていても自分が休みなら夜中に呼び出します。収入もBよりAの方が多いからか、遠出や旅行の宿泊費などはかなりがAの負担です。Bのアパートの炊飯器等もAが買ってます。Bはあまり趣味がなく、人といるのを好まず(一部の親しい人以外)、身に着ける物にも無頓着で・・・ケチです。AはBの貯金額を知ってるそうだが、そこそこあるが、その割には少ないそうです(要は風俗に消えてる)。 Bは家事は出来ない部類です。変な拘りが強く、片づけが全く出来ないのに潔癖な所もあり、Aをベッドには入れません。(なので、2人はsexを床・ジュータンの上など部屋の別の場所や車内でする)自分のテリトリー(一部)に入られる事を嫌います。BはAに全くタイプの女では無いと伝えていて、”可愛いね”とか”素敵だね”、”綺麗だね”や”似合ってるよ”など褒める言葉を殆どかけられないそうです。(私はAにちょくちょく言いますが)今はまだ減りましたがモラハラ的なエピソードが数多くあります。Bがこういう人なので、交際を知る彼女と親しい人達は自分も含め皆交際に反対で、縁を切ったり切られたり、距離を置かれたりしてます。もはや相談できる人は私くらいなものです。 Aも変わっていて、賢くて仕事は出来る(Bもだが)が家事はほぼ出来ない。そこそこ裕福な家に育ち、実家暮らしの時は母親が全部やっていた為、何も出来ない女性になってしまったみたいです。仕事中以外のAは童顔な事もあいまって、幼く感じる時もあります。買い物好きで衝動買いの為、1度も身に付けてない靴や服が幾つもあるそうです。(荷物が多すぎて引っ越せない)交際経験がないからか、相手が何を嫌がるか分かっていません。Aが普段から可愛がってる別の後輩(男)と2人で泊りがけでイベントに行ってました。何度か2人で食事に行ってて、その姿を職場の人に目撃された事もあります。イベントの日の朝に見かけたAは、普段はあまり着ない、ボディラインを強調する服を着てました。その後輩もあまり女性経験はありません。また現地のホテルを手配したのもAでした。男を覚えて1年強、悪い意味で変わってしまった感じです。その後輩はAとイベントに行く事を周りに言ってます。普段から仲がいいのは周りも知っていますが、AとBが交際してる事はその後輩も周りも殆ど知りません。なので、Bはその後輩を露骨に嫌ってます。当たり前だと思いますが。Bの収入や貯金に不満があるが、結婚したら仕事は辞めると言い切ってます。家事が出来ない人の言葉とはとても思えません。 Bがこういう人なのにAが別れないのは年齢からの焦りや交際経験の少なさ、コンプレックスがあるのかなと思ってました。 が、真相は全く違いました。Bの母方の祖父が地元で会社を経営していて(現在は一線を退きオーナー的ポジション)、初孫で男の子のBに会社を任せる可能性があるかもとAは考えているからだそうです。Bの母は2人姉妹の長女でBの父が後継のはずだったが断られ、当時の部下を社長に据えたみたいです。 Bも数ヶ月前に今の会社を辞めようと思いAもあおったが会社に残り、今は仕事に面白味を覚え上司にも受けが良い為全く辞めそうになく、今の会社で結婚し生活していきたいと考えてる様です。 ここで質問です。 ①AとBは真面目に付き合ってるといえるのか?セフレや遊びでは? ②私には超がつく程タイプなので、真面目に交際もしくはセフレとかになれないだろうか?(下劣ですみません) 私にはAの性格等も可愛く面白く思えるので気になりません。 私とAは何度か食事やドライブに行く仲で再来週にも恐らく行きます。 職場でも仕事終わりに何時間も話し込む事もあり、互いの家族の事も 話す様な、秘密も特にない感じです。 宜しくお願い致します。
解決済み
か再来週に カラオケいきましょうって誘ったら 日にちは決めてくれていいよ(^ ^) 他誰誘ったの? っ て返事だったので やんわり2人は断られたなって 感じたので まだ誰も誘ってませんー(^ ^) なんか、すいませんー汗 みたいなメールを送ったら 謝らないでー汗 2人でも大丈夫なら俺はok 2人でもみんなでもどっちも マジで楽しみやしピース 日にちは任せるよーハート で、私は どうしよう、、。 2人だったらとりあえず飲みにいきましょー 私 優柔不断なんで( ̄▽ ̄) と返事しました。誘っといて 何ですが笑 これがダメだったような? そのやりとりの後にもう夜中だったし返事がなくなり寝ました。 職場で今週誕生日のスタッフBがいてそのこのサプライズバースデーの話が共通のスタッフKからラインメッセージで サプライズ仕事おわりにするよん。 (これは私が上司をデートに誘ったのとは別の日。) と、私や上司Aにも届きました。 今朝 上司Aから 2人っきりもいいけどハート みんな誘えるなら誘ったほうが 楽しいかも❔ バースデーサプライズ前夜祭的な笑 と返事がありました。 どうぉもいますか? 私は 最初 私が誘った→やんわり断った→私があゃまった→上司だしハッキリ言えないので2人っきりもいいけどと言ってみる→私が2人だったらご飯いこう。と複数をやんわりかわした。→共通のスタッフから全員にメッセージ→これは複数にしやすいイベントがあったのでうまく複数にもっていった みたいに感じたのですが、 若干、思わせぶりだと感じれば 急に複数だったり わからないので 客観視お願いします。
るつもりです。色んなサイトで、就活用の腕時計は、華美なものは避けるべきと書かれていました。その中に ゴールドは控えておくべきとも書かれていました。 私が欲しい腕時計がシルバーに、真ん中はゴールドのベルトなのですが、これは就活には相応しくないでしょうか?ちなみにエアライン業界を志望しております。この時計です。
。 はじめてのファミレスで、流れ作業であることはわかりきっ ていましたが、出勤2回目から4時間勤務で(普通はなれるまで2時間とからしいです。)忙しくて詳しく説明もされずにホールにだされ、上手く立ち回れないと店長に「お前の目は節穴か」といわれます。 当たり前ですがオーダー、中間下げ、最終下げ、料理運び(1回にラーメン2、餃子1、ビール1くらいなら運べます)、入り口まわり(ご案内、レジ)はこなせますし、笑顔での接客も自信あります。 私は今の自分に出来る精一杯を仕事にぶつけています。 今日は「土日は喫煙席はこの卓だけで。」と言われ、その通り動いたら 「店長はあと少ししたら右側にある全席を喫煙にしたいらしくて、●●(私)さんはもうちょっと考えて案内してよ」 って店長から伝えて言われた、とアルバイトの人にいわれました。 もうちょっと考えるもなにもそんな話は初耳でした。 店長、お前がもうちょっと考えたら?と思いました。 いくらアルバイトと店長の立場でも「お前」なんてよんでほしくありません! わたしはまだ高校生ですが、高校生には「お前」で十分と思われてるのかもと思うと腹がたちます。 (名前でよばれるときもありますが、注意されるときはいつも「お前」です。) 今度「お前」ってよばれたら、「お前ってよばないでいただけますか。」といってやりたいくらいです!! そのままクビになってもいいくらい。 いくら同じ従業員で、上司と部下(アルバイトですが)の関係であったとしても私はそうよばれることで不愉快な気持ちになり全然楽しくありません。 敬語を使って欲しいわけではないんです 「お前」を「●●(名前)」にかえて欲しいだけなんです。 バーミヤンがだいっきらいになりそうです。 仕事以外でバーミヤンなんて2度といきたくないです。 店長は色々背負っているし、大変だとは思いますが、頭で理解しようとしてもやっぱり無理です、店長、バーミヤンなんかだいっきらい!!!! 愚痴でした。すいませんでした。 私を叱咤してください。 やはり「お前」はこれからも我慢しなくちゃいけないですかね・・
15歳で寮付きなら他は問いません
かアドバイスをお願いいたします。 私、20代女性、独身 上司、50代男性、既婚、子供ありです。 私と上司は数年前からの顔見知りで、今年から同じ職場で働いています。 今も仕事の面ではとても尊敬できる上司です。 以前から私をとてもかわいがってくださり、とてもありがたいのですが、それが度を超えている気がして、最近では話をするのもストレスになっています。 例えば、 ・研究会などのとき、席が自由なのにもかかわらず常に私の隣に座る。 ・プレゼンの資料、原稿のアウトラインをつくってくれた。さらに想定質問集をつくり、グループ内での予行前に予行の予行をしてくれた。 ・遠方での研修に参加する際、一緒に行動したがる。 車で一緒に行く?と誘われましたが、出発日が違うのでお断りしました。 そしたら、帰りは一緒に乗ってく?と。2人きりは気が重いので、友人と会ってから帰るとうそをつきました。 ・休みの日に2人でわざわざ遠くのお店に食事に行きたがる。 一度、車で3時間程のところに食事に行きました。誘われた時から気が重かったのですが、予定がないと言ってしまった手前うまく断れず…。また、今度は車で1時間半くらいの所に行こうと誘われています。ひたすら、予定が空いていないと断るつもりですが。 ・誕生日プレゼントといって高価な専門書を数冊くれた。 ・仕事で必要な写真を撮るとき、職場での飲み会、遠出のときなど、私の写真を撮りたがる。 私は写真撮られるのが好きではないので、気付かないふりをするのですが、名前を呼ばれて私一人の写真を撮られます。 以前、2人で写真を撮ってもらおうということになり肩を抱かれました。 ・どうでもいい仕事のメールをわざわざ携帯にしてくる 最近は面倒で返信していません。 いやらしさは全く感じず、自身の娘に対しても相当過保護なようなので、おそらく私のことを娘のように思ってくださっているのだと思うのですが、 ・君が来てから、僕も毎日仕事が楽しい ・食事がとても楽しかった ・毎日君と相性占いしている などと話しており、正直、相手をするのが面倒です。 ですが、仕事の面ではこの上司についていこうと思っていますし、関係を悪くしたくありません。 最近では少しやりすぎかも知れないと思うくらい、冷ややかな反応をしてしまっているのですが、あまり変わった様子はありません。 上司とプライベートな付き合いをするつもりはないのですが、どうしたらわかってもらえるのでしょうか。 2人になるのがとても憂鬱で、動悸までしてくるようになりました。
入ってるバイト先の後輩(7歳年下)とおととい、2時間連続で隣通しの配置になったんですが、なにも話しをしませんでした。 いままでは話してたんですが、英語のことで質問してきて(彼女は現役の英語の学部)バカにしてからが原因なのか未だに不明です。 後輩から避けられてる気がして、何人かにそのことを相談しました。奇しくも、その日の夜から居酒屋で誕生会がありその子も参加でした。 酔った勢いなのか、相談を聞いてくれた人が本人に直接相談内容を言ってしまいました。彼女は避けてないとの回答がありましたが、結局面と向かって話はしませんでした。 朝起きたら彼女からラインが来てて「きのうは楽しかったです!ありがとうございました。また是非! 気をつけて帰ってください。」と。 自分もきのうの朝に返信しましたが、未読状態です。 これはただのお世辞ですかね? 話してもないのにこんなラインが来るなんて不可解かなっと。 みなさんの意見を聞きたいと思ってるのでよろしくお願いします
きな後輩の女性を面と向かって食事に誘ってみました。 すると、「(同い年の女性)が来るなら行くよ」と返答がありました。 嫌な感じには見えませんでした。 おそらく、サポート役として提案したのかと。その人は好きな後輩を飲みに誘って断られたときに飲みに行った後輩の飲み仲間です(彼氏あり)。行っていたらその彼氏も含めて2:2でした。 好きな後輩と以前のラインでのやり取りでは 自分「おっつー メリクリ笑 来月飯食いに行こうな!」 相手「笑 メリクリー 相手(相手が呼んでるあだ名)の奢りですか!?笑」 自分「一緒に来てくれたらね!笑」 相手「笑」 相手「奢ってくれるならね笑」 好きな後輩とはプライベートでの関わりはあまりないですが、バイト中は互いにちょっかい出し合う仲で、目が合うと笑ってくれます。 ラインでは誘う気はありません。本気なので全て対面でいきたいです。 ただの警戒心なのか、2人だときまずいのか、どれかは当てはまると思いますが。。。 プライベートでも関わりはあまりありませんし、自分のプライベートは他のバイトの人だとインスタをフォローしているので知っていますが、その子はフォローしていないので知ってるのか不明です。 おととし・去年の話ですが、好きな後輩は卒業した男性後輩と2年前に付き合ってました。男性後輩が自分から借りたお金を返さず、トラブルになってその子も巻き込んでしまいました。それ以降話すことはありませんでした。 ある日、プライベートで遊びに来ていて「自分のところに来る、ヤバイ」と思って降車したら、今みたいな感じでテンション高く名前を呼んでました。別れたからだと思います(実際別れてました)。その子の誕生日の日にもプライベートで遊びに来ていて、自分を見つけて名前を呼びながら近づいて来ました(自分は逃げましたが笑)。それ以降、今のような関係です。 僕との年の差は6歳違い。家庭の事情で海外での仕事に就くのを諦めてバイトですが、3月中に就職します。貯金は貯まってる方です。 相手は3月卒業で4月から社会人です。共にバイトは辞めます。 よろしくお願いします。
たか詳しい方がいらっしゃればアドバイスをお願い致します! お嫁さんは、勤続10年以上の正社員で、息子も同じ会社で働いています。 2月14日が出産予定日なので、年明けから産前休暇に入り、その後産後休暇に入る予定です。 しかし、その後保育園に入園出来る迄(出来れば6~7ヶ月以降)は『育児休暇』を使う予定でいますが・・・、育児休暇を取る為には、同居の家族全員が”赤ちゃんの面倒を見る事が出来ない”証明(在職証明?)をしなければならないと勤務先から言われたようです。 現在2世帯住宅で【本人夫婦/舅/姑/叔母】の5人で住んでいて、全員会社員(正社員)で働いているので、無論”在職(勤務)”を証明する事は出来ますが、そんな証明が無いと『育児休暇』が認められないのでしょうか? 産後休暇にしても『”出産”そのものも入院は1週間弱と短いし、退院後2週間もすれば復帰出来るんじゃないの?』とも言われたようです! (社内で”産休&育休”を取る人はお嫁さんが初めてのようですが・・・) こんな事では育児休暇後”復帰”した後に使える『時短』申請も無理な気がしますし、『育児休暇』自体も何か月認められるか不安でもあります。 (妊娠悪阻が酷く2週間入院して診断書を提出しても”認められず”全て有給休暇で処理されました) 公的な”法律”や”規定”を示すと、とたんに強気な態度で逆効果になり、立場が極端に悪くなる危険性がある為、夫婦共々困惑してはいるようですが、今後の事(継続して勤務する)もあるので立場が悪くなるような争い事は避けたいと言っています。 穏便に済ませる方法(あくまで”やんわりした”納得させる説明方法)は無いのでしょうか? 『会社』が納得出来る”育児休暇の使用日数”とは何か月位が妥当なのでしょうか? 育児休暇内に『保育園』に入所出来なかったら退職せざるを得ないのでしょうか? 長文になってしまいましたが、良いアドバイスが頂ければ嬉しいです。 宜しくお願い致します!
知りたい 知人が職場で軽い脳梗塞をおこし、そのときに連絡先が自宅と本人の携帯しか分からなかったため親族への連絡がつかず大変だったという話を聞きました。会社を経営していますが従業員30人程度の小さい会社なので入社したときの履歴書だけが従業員の連絡先を把握する方法です。何十年も前のものもあり、今回新たに住所、電話番号、携帯の番号、緊急の場合の連絡先程度は確認しておく必要があると思ったのですが社会保険の手続き上、家族構成や家族の年齢も教えておいてもらいたいと思いました。その場合「個人情報保護法」など会社側が注意しなければならないこと、従業員はこのような情報を会社に教えることを拒否できるのかを教えてください。
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