んとみかん(アイス)が一本溶けていて、お客様に出せるものではありませんでした。 なので自分の判断で廃 棄しました。 後日その事を他のバイトからなくなってると連絡が流れて、上司に報告することを忘れていたことに気づき、すぐ(自分が廃棄しました。報告忘れてしまい申し訳ありません。)と、そのときの状況も含め謝罪を連絡しました。 それにたいして上司より、(始末書、減給、最低時給)のみ返信がありました。 正直報告を怠ったのは自分のミスです。 次の出勤時にもう一度謝罪し、捨てたアイスを買い取ると伝えました。 しかし、請求されたのはなぜか3本分の料金で、 アイス1本こんなに高いんですか？と聞くと、三本食べたんだからそうだろと言われて、なぜか自分はアイスを廃棄でなく食べたということになっていて、しかもそれを他のバイトが見てるんだけどとまで言われましたが自分は食べていませんし、廃棄は1本のみです。 そもそも、ほとんど詳しい話も聞かずに、減給に始末書。減給ともなれば直接生活にも響いてきます。 処分を出す人間が、しっかりも把握せずに処分を出すなんて不当だと思っています。 さらに後で、結局報告を忘れたのだからこの処分は変わらないと言い切られました。。 それに加え新たに誰かそのアイス2本を自分に罪を着せようとしてることもわかりました。 自分は忘れたことを伝えました。 アイスも買い取りました。(なぜか3本分)* なのに他のやつは報告もしないで隠れて 誰かはしてもいないのに食べたと証言しています。 もともとバイトどうし皆うわべの付き合いのような感じで雰囲気も悪くやめようと考えてましたが 今回の件でこの思いがさらに強くなり、 上司にはやめたいことを伝えると、 いきなりやめると言われても困る こっちのみにもなってくれ 来週祭りだから困る 新人じゃないんだからと もう少し考えてくれ と断られました。 確かに数人は仲の人もいて自分が仕事を教えた人もいます。 なのでいきなりやめるのどうしたものかと考える反面、してもいないこと証言するやつ、黙って隠れてるようなやつと一緒に働きたくないという気持ちもあります。 処分にも納得してませんし。 あまりずかずかものを言える性格じゃなく、 どうしたらいいのかわからなくなっています… 長文になりすいません。 アドバイス聞けたらと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
、毎日シフトが出るのが遅すぎて困っています。(16時オープンで店長が出勤してから15時頃LINEで送られてき ます) オープンしてから2時間後や、出勤予定の30分前にシフトが送られてきたり、シフトが送られてきたと思ったら出勤10分前くらいにカットされたりしたこともあります。 それだけではなく、そういう人間なのかもしれませんが、口を開いたら愚痴や嫌味しか言わないため、お店の雰囲気がとっても悪いです。店長に散々言われ、お客さまに心配されるほどです。 このような店長はどうなのでしょうか。 シフトが毎日毎日こんなに遅く出す店長はどうなのでしょうか。
で辞めてしまいました。 給与の支払いは店長から約束されていたのですが、 もう辞めた日から2ヶ月以上経過しています。 再三確認したにも関わらず、まだ給与の支払いがされていません。 さらに、制服もまともに発注してもらえていなかったのにも関わらず、制服代も引かれそうです。 この場合、どのような措置をとったらいいでしょうか。 みなさんの知恵をお貸し下さい。
るんですけど、モンテローザの別の店舗でダブルワークってできるんですか？
うか？ わかる方返答お願いします。
、辞めたい...と思ってますがまだ決心がつきません。その理由は ・初めてのバイトなのに、短期間で辞める のはただの根性なしのような気がする。 ・ベテランのバイトさんに自宅の目の前に住んでいる人がいるので、辞めたあとに会ったら気まずそう。 ・他のバイトの人が悪い人なわけではない。 等です。しかし辞めたい理由は ・研修生だからなのか、人員が足りてるからなのか、早上がりが多い。 ・店の雰囲気や周りの人と合わない。 ・部活があるため週末のシフトがなかなか入れられない。 ・メニューや宴会の内容を覚えてないのに、その対応をさせられる。 まだ即決で辞めるとは言い切れない状況なのですが、近所で個人経営の居酒屋がバイトを募集しているので(個人経営の居酒屋はいいよと先輩から言われていて、とても魅力的なのです)、そことモンテローザを掛け持ちにして、続けるかどうか考えようと思うのですが...アドバイスお願いします。 初バイトなのでよくわからないのですが、バイトに行く時に嫌だなーって思うのは普通のことなんですかね??
いままで4回出勤したのですが どれも23時までのはずが 終電ギリギリまで働かされます 終電ギリギリに店長に あが っていいか聞くと 露骨に嫌な顔もされます 面接のときには 私が一人暮らしで母が心配するので できるだけ23時にあがると伝えると かまわないと言われました 実質研修がないことや 店長が気分屋で 理不尽な理由で怒られたりするのは まだ我慢できます でもシフトの時間を守ってもらえないのは 次の日学校があったり 予定があったりするので 本当に困ります どうにか改善策はないでしょうか？ 係長も店長と同じような感じです ただ学生のバイトの人達は 本当に優しくていい人です その人たちいわく シフトの上がりの時間は 所詮シフト上のことで 臨機応変に対応すると こなりキレられたみたいです…
題も起きませんでした。ですが先月から来た店長がちょっとおかしいです。 まずシフトを週で出すはずなのに 毎回当日の開店時に送ったり、期間のメニューや新しく飲み放題,食べ放題のシステムを何も教えないなどいろいろあります。 シフトに関してはアルバイトの人が散々言ってます。なのに一向に一週間分を出してくれません。 こんなのオープンからいるんですけど初めてなのでどーしたらいいかわかりません。どーしたらいいですか？
うのですが、仮に自分の弟とかがモンテローザのバイトに応募してその時に、バックレたやつの 弟とバレたら 不採用になり、迷惑がかかりますかね？
でするものでしょうか？
回答終了
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