範囲で結構ですので仕事内容を教えてくださいませ。 また今回、はじめて派遣の仕事をするのですが いろいろ派遣について質問してみたら 派遣契約や契約期間などが普通はあると言われたのですが 佐川のSGフィルダーでは面接でも何も説明がなく 保険と口座年金番号、仕事の希望用紙くらいに名前とハンコを押して すぐ採用になりました。 初めに募集で見た採用担当に電話で確認しましたが 契約期間について雇用契約書や雇用通知書って言葉を言っても よく分からない感じでした… 佐川のSGフィルダーは雇用契約書とか特になく 採用することもよくありますでしょうか? これを見て面接に行きましたが、内容が変わってしまいましたが こちらには【期間】2ヶ月からって書いてありますが この点についても雇用契約書って言う言葉を出しても すごくアバウトな回答しかいただけませんでした。 人がいないみたいですぐ採用になりましたが 派遣なのに細かい契約の話しが何もなかったので不安です。 http://townwork.net/detail/Fh30110s_lac_03_nid_74193058_axc_40/
解決済み
方には必ず会員登録をしていただいています。(登録には手数料がかかり、身分証を一時的に預かります) 先日来店された方に基本の料金システムと会員登録手数料がかかる事を説明したところ、「会員にならないとダメなんですか?」と説明を遮るように聞かれたので完全会員制なのでご利用する方は登録が必要であると説明しました。 すると、「じゃあ、いいです。」と言われたので入店を辞めるのだと思い身分証を返し「またお待ちしています」と言いました。 しかしお客様はその場から動かずスマホを操作していたので、外が寒いから次の場所を決めているのかなと思い、店も落ち着いていたので特に声はかけず私はバックヤードに下がりました。 少しして呼び出しベルがなったので表に出ると、先程のお客様がまだそこにいたのでどうしたのか聞くと「まだですか?」と聞かれました。 まだ???何が???とよく分からなかったのですが、もしや会員登録の事かと思い「先程会員にならないといけないなら(入店は)いいと仰りませんでしたか?」と尋ねると、強めの口調で「するって言いましたけど!」と返されてしまい目が点になりました。 その後は初めから会員登録をして入店しましたが、私も言葉足らずな部分があった事は分かっていますし、日本語ってやっぱり難しいしややこしいなと思ったり接客の難しさを痛感したというか、、 なんかモヤモヤしてしまいます…… この場合の「じゃあ、いいです」は受け取り側からしたら否定的に受け取ってしまうと思うのですが、いかが思いますでしょうか。 ご意見聞かせていただければと思います。 あと関係ないのですがシンプルに身分証をテーブルに滑らせるように投げわたされたり、説明中もスマホを操作しながらでほぼ聞いていなかったり含めイライラとそしてモヤモヤした方でした……
代後半の男性です。二つのコールセンターから案件が来ています!どちらにしようか悩んでいるのですが、全くの未経験な為、悩んでいます! A クレジットカードの電話受信業務(未経験OK)週休二日 実働6時間40分(7時間10分はちゃんと出る) 就業時間 9:20~17:30 休憩1時間+無料休憩(午前10分+午後10分×2) 自給1100円→研修一ヵ月後1150円→半年後1200円→スキルアップSV? スーツ着用 家から徒歩15分 B 銀行のカードに対するお問い合わせ(未経験OK)週休二日 就業時間 9:30~17:30 休憩時間1時間 実働7.5時間 自給1100円→一ヵ月後1400円 私服OK 家から往復約1000円(交通費なし)通勤時間約1時間 AもBも約一ヶ月働いたら社会保険に入れるそうです! Aの特徴は、一人前になるのに1年かかり、クレーム対応含む Bの特徴は、お客さんの話をとりあえずメモしてその後にPCに入力するそうです! AもBも一長一短で迷ってます!どちらも4月8日からの勤務になります! コールセンターで働いたことのある方アドバイスをお願い致します!
が、どの求人を見ても関東にありません。どなたかご存知ないですか? 東京、埼玉、千葉だと嬉しいです!
いですか? アルバイトの人たちは、どこを見れば鳴った席の場所がわかるんでしょうか?? なんか素朴な疑問ですみません。
る。派遣社員です。その担当には、課長、主査、私の会社からの派遣社員が私含め9名おります。 昭和の対照 的な上司で、お前などたまに言う方です。その課長が転勤して来た時は、何人も辞めて言ったのを覚えています。 私も体育会系で育った人間ですので、今までの言動はパワハラじゃない!と思っていた部分もありましたがずっーと流して来ました。 2018.05.17 17時以降の出来事です。 トラブルがあり、情報システム部の主査と当担当課長が話をしていました。その後、セキュリティルームの窓越しからノックされてた私はセキュリティルームから出て話を聞きました。 その後、当担当課長とセキュリティルームに入り、トラブルの話と問い合わせの話をしました。17時半が定時の会社で、17時半ぎりぎりまで話をしました。 初めは温厚に話しをしていた課長ですが、 17時半に近づくにつれ、言動と苛立ちが入って来ました。私も疲れていて、思考能力が弱まっていて、話が食い違う部分が多々あり、 「俺の話、分からないかな〜、あー」「人の話聞いている」など、苛立ちと嫌そうな感じで言って来ました。その時、課長の圧力を物凄く感じました。結果私が、課長に対しての答えを見つけられず、半になりベルがなりました。私は、課長に謝りました。 セキュリティルームを出る時に、「あー、話さなきゃ良かった。自分で考えれば良かった」と捨てゼリフを言ってセキュリティルームを出ました。 親しき仲にも礼儀ありじゃないですか、その言葉を言われた時には、自信喪失、侮辱的な気持ちになり、胃が痛くなり昨日はあまり寝れませんでした。 私が課長に対して、納得ある答えを出せれば良かったのでしょうが、出せなかった。 でも、思っていてもその言葉は言ってはいけないでしょう。数人には、聴こえていたと思います。ボイスレコーダーで取ったとか、証拠はありません。
て行った時、粉チーズをお願いしますと言われました。 粉チーズはお客様自身でドリンクバーに取りに行くシステムの為、お客様に説明をしました。(料理をお持ちした時に、説明する事になっています。只、この時は、私が説明をする前に、お客様から言われました。) 大変、申し訳ございません。粉チーズは(手で差しながら)ドリンクバーにご用意しております。 ご自由に取って頂いて宜しいですかと伝えました。 怒られていましたが、その時は、何事も無く普通に営業に戻りました。 何分後かに、ベルが鳴り別の従業員が行き粉チーズの件を言われ、再度、説明を致しました。 分かりましたと返事後に、前の従業員の態度がムカつくと、自分で取りに行けと言われたと 気分が悪いから食事も通ら無いと言われ会計と言いお帰りになりました。 食事は全部食べていました。 友達にも話をしましたが、対応に悪い所は無いと思うよと言われ、何が悪かったのか 悩んでいます。 見た目で判断しては駄目ですが、自分の気に食わ無い事があれば何か言って来るだろうなと 見受けられたので、一瞬はお持ち使用と思いました。只、私が持って行く事によって、この前は 持って来たのに何で今回は持って来ない訳とおっしゃると思って、丁寧に説明したのですが、 クレームになりました。 どうすれば良かったのでしょうか?
しは有りますか? 飲食物(コーヒーは除く)、体操、何でも良いです。 海外からの連絡待ちで、常時ネットは見られますが、たまに睡魔が・・・
で、休みは月曜日と金曜日にしていました。 7月に入り、毎週月曜と金曜休みだったのを一週だけ月曜と火曜休みにしました。 その連休の前の3日位、遅刻を連発してしまったんです。 水曜日に出勤すると上司に 火曜日は休みじゃないのに休むなといわれたのです・・ シフトは間違いなく月曜日と火曜日を休みにしてだしたそうなのですが 遅刻ばっかしてるやつのことは信用できない。といわれたそうです。 そしてシフト確認はしてもらえず、水曜日は今日はもう帰っていいといわれて帰宅して来ました。 今度からシフトは会社で決めてから連絡するといわれたのですが 29日水曜にそういわれて未だに連絡が無いのですがこれは首なのでしょうか? また、これはこっちから連絡したほうがいいものなのでしょうか? 大変、まとめかたの下手な文章ですが、どなたか助言をお願いいたします。 ちなみに上司に嫌われていると日ごろから旦那が愚痴っていました。
由について質問させていただきたいと思います。 今アルバイトをしている所は一昨年の10月から勤務させて 頂いているのですが、仕事内容は特に難なくこなしていっています。しかし最近になって職場のシステムダウンが多発するようになってほぼ一日お客様にご迷惑を掛けて後日に原因の報告は無し、とても忙しい時期に一人の従業員がもともと入っていたシフトを蹴って長期間休んでしまうのを、シフトを管理している事務所側が注意をしたり止めたりする様子もなく容認して代わりを探す気も無し、華美な装飾は禁止と決められているのに正社員である事務所の女性たちが堂々と髪の毛をぐるぐるに巻いたり派手な髪飾りをして、最近は清掃員の人たちまで装飾が派手になっています。そして、事務所の方は基本私の仕事しているフロントの人数が足りていない場合にヘルプに入って頂いてお客様の接客も仕事の一環のようなのですが、ベルを鳴らしても出てこない、出てこないと思ってお客様にことわって後ろに下がると他の部署の人と談笑している、出てきたかと思うとやる気のない接客、お客様にお待たせ致しましたも言わない、今計数機かけてるから無理と言ってすぐ戻る。これは流石にどうかと思います。確かに事務所の方々の仕事も別にあるかとは思います。しかし、それでも一部でもお客様に接客をすることがある以上、自分ではなくお客様優先にその場の仕事をしていくべきなのではないでしょうか? 他にも沢山理由はありますが、書ききれないので省略させていただきます。 結論としては、以上の理由もあって退職し、他の職を探したとして、どこに行っても同じような状況があったりするのでしょうか? それとも私の考えが堅すぎるのでしょうか…? もし私の考えが間違っていたならどの場所に移っても状況は変わらないと思うので改めたいと思います。 皆様の率直なご意見お願い致します。 ご質問があればどんどんお願い致します。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
看護師のラダーとは?評価システムの仕組みやメリット・注意点
仕事を知る
「看護師として働き始めたけれど、このまま続けていけるだろうか」と不安を感じたとき、チェックしたいのが評価...続きを見る
2023-03-27
システムエンジニアの仕事内容を確認!求められるスキルと必要な資格
システムエンジニアが担当する仕事内容は、クライアントが希望するシステムの要件分析、定義やシステム設計とい...続きを見る
2022-12-28
インフラエンジニアに向いているのはどんな人?特徴をチェック
インフラエンジニアは情報システムを稼働させるためのシステム基盤の構築や、保守メンテナンスなどを行う仕事で...続きを見る
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
働き方を考える
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
エンジニアの仕事が知りたい!種類別の仕事内容や求められるスキルも
スマートフォンのアプリや、クラウドサービス、ITシステムの便利さに触れ、エンジニアの仕事に興味を持った人...続きを見る
テスターとはどんな仕事?仕事内容や適性がある人の特徴を紹介
IT業界には、完成したシステムが想定通りに動作するかチェックするテスターと呼ばれる仕事が存在します。テス...続きを見る
2023-07-06
PMOとは?役割やメリットを解説。成功のためのスキルも紹介
プロジェクトの成功は、適切な管理体制の有無に大きく左右されます。PMOは、プロジェクトを効率的に推進する...続きを見る
2024-07-05
16タイプ診断の性格を一覧で紹介!強み・弱みや向いている仕事も
選考対策選考対策-自分を知る
16タイプ診断とは、いくつかの質問によって性格の特性を16の型に分ける診断テストです。インターネットなど...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です