就職活動し、フリーターを脱出しようと考えています。 そこで、今日飲食のバイトで週５で８Ｈ以上働けるところに電話で応募しました。 すると、「準社員での採用になりますけどよろしいですか？」と聴かれ、「準社員とバイトはどう違うんですか？」と聴いたら、「バイト以上、正社員未満のようなもんです。ゆくゆくは社会保険にも入ってもらうことになります。」と言われました。 私としては、アルバイトでそこに入って、生計を立てながら違う職種の仕事に就こうと考えているんですが、面接でそんなこと言ったら落とされるんでしょうか？ かといって、チャンスがあれば正社員になりたいみたいな空気を出しておいて、後に引けなくなるのもイヤです。 どのように面接を受けたらいいと思いますか？
解決済み
退職したい相談を店長にしてましたが心変わりで退職はしないでまだ頑張りたい、と伝えたところ 退職届けを書いてないにも関わらず処理をしていて難しいと言われました。 これはどうなんでしょうか。そもそも退職届けすら貰っていないです。私の曖昧な言い方にも罪はあったと思いますがほぼクビ状態じゃないですか？ 詳しい方いたら教えて下さい。
回答終了
。あと1年やるべきでしょうか？
はどこでも辛いし、人間関係はどこでも起こる だからこそ辛くてもやらなきゃと当時は思っていました 未経験で海外のシステム会社に転職し 入社初日からこの会社やばい、、と思いつつ でも3年は耐えよう！と 逆に頑張りすぎずに迷惑かけないように 続けられるようにしようと。 私の考えが甘かったのですが元々強いと思っており どんなに難しい仕事でも、 逃げれない環境で自分を追い込む事で 苦しくてもスキルを手にできる！と考えました。 しかし強いだけでは生きれない しなやかさが必要なのだ、と今回気づきました。 3ヶ月は毎日泣きながら仕事しました 生活も負担が多く本当に毎日嗚咽するくらい泣いてました いっそのこと試用期間でクビにしてくれと思ってました 6ヶ月までは毎日体調不良で下痢、不眠、嘔吐、発熱 毎日泣きながら土日も仕事の勉強をしました。 本当に辛くてもう帰ってきなよと家族や周りから言われても 私が今辞めたらまずいから！と嫌だけど頑張る決意をし でも辛すぎるのでまず1年は耐えよう！と目標を立てました 1年ぴったりの時に情緒不安定の上司から毎週詰められ 1年経ってもこれもできないのか、と落ち込んでしまい 自分のメンタルが壊れていくのを感じたので 上司に正直に相談をしました。 向いてないかもしれない、つらい、と 私の方が辛かったと言われて終わってしまいました。 では早く仕事に慣れればこの苦しみから逃れられる！と 土日も仕事して間に合わせようと無理をしたら 自分のミスをまた発見してしまい 素直にそこでミスの報告をすべきでしたがパニックになり 突然発狂しながら体が震え涙が止まらずもう無理、 本当に海外に1人でやばい！と感じたので 休みくださいと上層部に連絡をしていました。 そしてそのまま辞めろと言われてしまいました。 1年しか働いてないのに辞めてしまいました。 休職もさせてもらえませんでした でももう逃れたいほどの1年の苦しみと 体調不良ではやく消えていなくなりたくて退職しました。 ちなみに前職も短期離職しています。 自分の性格のせいだなと感じてしまい次が怖いです。 正直仕事への適性もなかったと感じていますが 辞めたせいでまた未経験から仕事をしなければならず みんな適性ないけど頑張って仕事になれるものだとおもいます。 周りの人はどんなに理不尽に詰められてもうまくスルーしてやっていた気がします。 メンタルが弱すぎて甘えなのでしょうか 私は続けたかったのですが続けられなかった やめるべきでないとわかっていたのにできなかった そのせいで次の転職が怖くて内定も辞退してしまいました。 何をしてもできない人間だと感じています。 今思えば学生時代も無理して泣いてできなくなることが多かったです。 しっかりと次に反省を活かして続けたいので 自分と向き合おうとしてるのですが病んでしまい 周りからは職場ガチャ引いたねって言われてしまい 根本的な自分の解決ができていない気がして どうすべきだったのか、 今後どのような心持ちで仕事をすべきか悩みすぎて 紙に書き出しても自分が毎回メンタル崩壊してて 何も改善できてない、私はダメ人間だ、もう一生アルバイト生活なのか、と完全に鬱になっています。。 仕事は辛いものだから耐えるべきだ はわかっているのです しかしできなかったので対策をしっかりしたいです 頑張れない人間ではないと自覚していますが 続けられない人間ではあるのかもしれません 助けてください
クビになりますか？ 知り合いがその様な行為をしていると聞いたので本社に電話で連絡して、その店舗の責任者の方に繋いでもらい、その話をしました。 (問題のある方の名前と店舗名を電話で伝えました。 因みにその方は24歳のアルバイト(フリーター)です。) こういうのって厳重注意くらいで済まされるのでしょうか？ それともバイトをクビになるのでしょうか？ 責任能力に欠けるのできちんとした処罰を受けてほしいのですが、実際はどういった処分になりますか？
い人がいるんですがその人はゲームができればそれでいいらしくて会社をクビになってもフリーターでもすれば ゲームが買えるから別にそれでもいいと上司の悪口などを言ってるそうなんですがその人を皆さんはどう思いますか❓
きちんと守ってくれ」と言った翌日、男性が店を退職しましたが、なぜですか？
たところ、その通りに入れてくれました。 他の知恵袋回答では、研修時期はそんなに入れてくれないというアドバイスが多いですが、本業の仕事を辞めてスタバに来たので、優遇してくれてるのですかね？ どう思いますか？ 優遇されているなら、どんなふうに恩を返せばいいですか？ 少し働いたら、他の仕事もしてみたいので、6カ月か1年したら、バイトやめようかとも思ってます。
していて、休みの日などは服を買ったり遊びに使い散財している正社員 あなたが男性ならどちらを選びますか？？
は除き、 ○月単位で稼げるお金が10万円とした場合、 パートアルバイト、契約社員では５万円とかしか貰えなくなっちゃうんですか?? 仕組みがよく分かりません… 教えて下さい!
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