書いてありました。 規定ありとのことですが、具体的にどのような規定なのでしょうか。 おそらく、寮に入らないとダメとかそういうことだと思いますが、詳しい方教えていただきたいです。
解決済み
クが停車していて先方もお仕事中でした。 トラックの中から男性の方が「すみません、おうちコープは利用されたことはありますか。もしよろしければお話を・・・」と声をかけてきました。 直ぐに断りました。 私は制服も着ており明らかに仕事中でしたが勧誘され驚きました。 ノルマ?が厳しく切羽詰まっていたのでしょうか。 誰から構わず勧誘するのがおうちコープなのでしょうか。
歴書送付→後日面接という形なので、履歴書には七三刈りの白黒の顔写真を貼りました。 それから面接が決まったため、さっぱり散髪(ソフモヒ辺りに)しようと思うのですが… ①履歴書に貼った顔写真と実際の髪型が違うと、まずいですか? ②運転歴が調べられる(現在アルバイトのバイク便で、かなり前に物損事故2回経験あり…)とのことですが、2~3年前に青切符(二段階右折・物損事故2回程)切られているのですが(ここ2年は一切違反なし)…やはり引っかかってしまいますか?
質問なのですが、ホンダは副業を認めてるでしょうか? 業務に支障がないという判断が出れば許可は出るでし ょうか? 高卒での就職ですと手取り10万前半の給料です。その中で、一人暮らし、車の維持、親への仕送り、自分の趣味ができるとはとても思いません。 最近では日産が自動車メーカー初の副業を認めるなどありますが、この経済状況でホンダは副業認める可能性はあるでしょうか? 工場は3時30には終わる予定です。 その後東京でバイク便のアルバイトをしたいと考え中です。 ホンダに務めている方、このようなことに詳しい方、よろしくお願いします。
来れば都内近郊のオフィスから別のオフィスに。 宅急便でなくて都内なら当日の二時間以内に配達とかありませんか?
怪我をした人がいるので反対です。 家を買うときも私は街の中心地から離れた海や公園がある場所が良かっ たのですが、バイク通勤できないなら職場から近いところにしてくれと言われ地価の高い場所に家を購入しました。 しかし最近またバイクが欲しいと言い出し困っています。 二年前に仕事の関係で2ヶ月ほど職場が遠くなり交通の便も悪いのでバイクが欲しいと言ったので喧嘩になり、ロードバイク(10万くらい)で一時間半くらいで通うことになりました。 これからも毎年ではないですが、職場がその場所になるようです。 昨年末も1ヶ月程通い、またバイクが欲しい。と言い出しました。 旦那の言い分としては 身体がきつい。(35才) 退職後の楽しみが欲しい 緊急の時に道路がふさがれた時に使える。 色々将来のことを考えてるんだと言います。 主人は独身の時から浪費が激しく、主に飲み会など酒に使って貯金がありませんでした。 借りていた奨学金も返せるお金があったのに使ってしまい、昨年貯金を切り崩して300万近く一括で返しました。 まだ4歳の子がふたり。お金もこれからかかりますよね。 1人は障害があるのでせめてもう1人にお金で迷惑かけないように貯めておきたいところです。 毎日なんとかせっとくしようと話をもちかけ喧嘩になったりでもううんざりです。 どうしたらよいでしょうか。 バイク購入がすぐ無理ならせめて免許だけ先にとりに行きたいと言います。 勘弁して欲しいです。
日によって不安定な私には働きたいときにスマホでオンラインにして働けるのでとても合っていると感じました。そこでですが私は軽貨物のドライバーも将来的にやってみたいなと思ったのですがバイクによるフードデリバリーのようにその時々で案件を受注し稼働するというスタイルはあまり一般的ではないのでしょうか。まだ詳しくは調べ切れてはいないのですがスポット便という配送はその働き方に近そうですがやはり前日まで等、前もって受注するという感じでしょうか 軽貨物でもフードデリバリーはできますが軽貨物の場合バイク以上に経費が掛かるのでフル稼働しなければバイクより稼ぐことができなそうに感じます。
回答終了
、 普通二輪を使うバイトってあるのでしょうか? バイトですからね。
考えています。 今の仕事は週5〜6で8:00〜18:00、手取りは13万円ほどです。ボーナスいれたら年収は450万程です。 年3回のボーナスで年収の半分をもらってます。ボーナスという保証されてるもの(ボーナス減らされても文句言えないと思うので)ではなく、基本給や月給額を重視したいのと、業務内容と手取りの割の合わなさ、突然社員に何の報告もなく、給料の付け方を変えられてしまって今の13万では生活が苦しくなるのが目に見えています。 最近とうとう会社について行きたくなくなったので、転職を考え始めました。 今の仕事は建築現場の職人です。 腰痛の悪化も要因の一つです。 腰に何もまかなければ、普段でそんなにしんどい思いはしませんが、仕事中は工具を巻くので、軽作業でもしんどいです。 都心での現場が少なくなってきて今は片道1〜2時間かかるところまで通勤させられてるのもしんどいので要因の一つです。 職人ですが、雇われ方は会社員なのでただのサラリーマンです。 転職先はバイク便の正社員なのですが、週4勤務、週休3日のシフト制で、3日休みの代わり業務時間が8:00〜21:30と長めです。 普段からバイクには乗ってるので、腰痛対策はあります。 見込み残業44h、6万円込みで25万が給料です。 今の仕事は基本給17で、役職や手当が就いて総支給19で手取り13ほどです。 今までは忙しい時期は週6で同じ時間働いていたので、週3日休みが確定しているのであれば、今の仕事よりはマシでやっていけるのではないかと考えているのですが、どう思いますか? いかんせん、今の仕事しかしたことがなく、初めての転職ですし、求人内容を守ってもらえるモノなのか、なにもわかりません。 この条件みなさんならどう思いますか?
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