会保険に入り、勤務します。 その場合は離職票は必要なのでしょうか？ この場合でも、ハローワークに通い、正社員の仕事を探して1年後仕事に就く予定です。
回答終了
でアルバイトをしてます。確定申告の際、総所得のとこには2ヶ所の職場の収入の合計を書けば本業の方に書くべきですか？ また、書いたとき本業の方にはバレたりしますか？
解決済み
で誰か教えて欲しいです。 結構大きめの会社でアルバイトをし週5、8時間で働くので雇用保険に必ず加入すると言われました。また、社会保険にも加入するかどうかも聞かれ今はよくわかんなかったので保留にしてます。 そして、上の会社以外にももう1つアルバイトをする予定でこちらは週2、8時間(夜勤)で働きます。 と思ってたのですが雇用保険に加入してる会社以外（？）で働く、又は1週間40時間以上働くとなると割増賃金が発生するとかなんとかと言われました。 こっから色々説明されましたが私の頭じゃ理解できず唯一覚えているのは雇用保険に加入してる会社にはダブルワークするのは黙っておいた方がいいんじゃないと言われました。 ここで質問なのですが ①1週間40時間以上働くとなるとどうなるんですが？ ②雇用保険に加入してる会社にダブルワーク黙っておいた方がいいですか？ (又、メリットデメリットを教えてください) ③雇用保険に加入しててダブルワークしてる方はどうしていますか？(ダブルワークしてる方のみお願いします。) よろしくお願いします
すが、ひとつの会社で社会保険に加入していたら、もうひとつの会社ではたくさん働いてはいけないのでしょうか？(働く時間に制限ができてしまうのでしょうか？) アバウトな質問ですみません。
ーンでダブルワークしてます。 飲食店で月に150時間ぐらい働いています。 働き方改革で、アルバイト、パートでも社会保険に加入するように、通達がありました 大手飲食チェーンに社会保険の二重加入を求めた所、会社の方針で加重労働は認められないので、労働時間を85時間以内にしろとの事でした 私の労働者としての権利は主張は出来ないのでしょうか？ 私は二重加入を認めてもらい、働きたいのですが・・・ どなたか、詳しい方 教えてください
るんですが 二つとも従業員50人以下の企業でダブルワークをしようとしているのですが、 その時は旦那の扶養に入って １３０万以下で働くと 社会保険は払わなくてもいいでしょうか？ 1つ交通費込み交通費込み60000円ほど 2つ交通費込み47000円ほど １３０万÷12月で 約108000円を超えなければ大丈夫ですか？
（会社にて社会保険加入済） 別種の仕事のキャリアをつけたく、休日の時間を利用して登録スタッフとして働こうと思っていたのですが、いざ登録しようという時に、その登録先のスタッフから 「労働基準法により、いまの仕事とトータルで週40時間を超して働いていただくことはてきない」と言われました。 ２つを掛け持ちで働くには、メインのほうを週4日で登録の仕事を1日や メインを1日7時間、登録の仕事を週1で5時間などして調整しなければならないとのことでした。 しかし世の中にはそんな制限は関係ないかのように、ダブルワークで沢山はたらいているかたもいますが、これはどんな仕組みで働けているのでしょうか。 また、私がメインも減らさず、別の仕事もできるにはどのような方法がありますか？
会保険も雇用保険も完備していないにもかかわらず、 ダブルワーク禁止って会社ありますが、そんなの許されるのですか。 社員なら仕事に支障を来さないためなのはわかりますが、 アルバイトで週3日しかシフトに入れてくれないところで友人が働いているのですが、 それでもダブルワーク禁止なんて許されるのですか。
は月〜金で9時〜17時の7時間勤務。社会保険加入してます。 1つは土日祝で3時間の勤務です。 これは違法な んですか？
ての質問です。 前提として、副業は禁止ではないですが 双方に副業しているとの申告はしていない状況です。 ・正社員でA会社に勤めている ・A会社は1日8時間週40時間勤務 ・副業としてB会社（従業員501人以下）に1日8時間週3日勤務 社会保険類はA会社で入っております。 質問1 B会社は従業員501人以下なので週20時間以上の勤務であっても社会保険は強制加入にはならないでしょうか？ 質問2 1日8時間、週40時間以上の勤務になるので本来はB会社から割増賃金の支払い義務が生じるかと思いますが副業を申告していない場合で割増賃金されず給与支払いが続くと、会社側が指摘される機会はあるのでしょうか？（割増賃金していないことがバレることがあるのか？） 自分で調べられる範囲は調べたのですが 上記で認識間違いや付け足しなどありましたらそれも含めご回答お願いします。
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