のバイトは滅多に無いのでしょうか? 自分でいろいろなサイトで探しているのですが、自分が住んでいる地域では全然募集していません。(静岡県富士宮市に住んでいます)けどたまに市内で交通量調査をしている人を見かけます。いったいどこで募集しているのでしょうか? 回答お願いします。
解決済み
調べておりますが、 堅苦しい書き方に理解するのに戸惑っております。 教えて欲しいことは以下のとおりです。 ◎失業保険をもらいながらアルバイトは続けたら・・・ 給付制限が解除されるのが1月末になります。 1月末までに再就職先が決まれば何の問題もなく嬉しいのですが、 もし再就職先が決まらなかった場合はそのままバイトを続けてもいいのでしょうか? 1日4時間以内、週20時間以内 という基準で雇用保険の対象になるかならないかがあるようですが、 1日6時間週3日勤務 週18時間 というのは、1日4時間を2時間超えていますが、週に20時間は超えていません。 これにも雇用保険はかかり、就職した。とみなされるのでしょうか? ◎再就職先が決まったら・・・・ 失業保険受給期間(給付をもらいだしてから)に再就職活動をして、 「来年の4月から雇用」 というような企業に採用だった場合は、いつまで給付されますか? ex:26年3月1日に内定 雇用開始26年4月1日 ※失業保険給付開始は1月末から始まる 上の場合だと、3月1日に内定はもらいますが、 4月1日までは雇用されていません。 この期間には失業保険はもらえ・・・ないですよね? (就職活動した。という証拠がなければダメですよね。) ということは、再就職手当 になるのでしょうか? わかりにくい質問ですみません。 わかる方いらっしゃいましたらおしえてください(´・_・`)
りますか? 南北線沿線や銀座線沿線の所があると嬉しいです
お聴かせください。春から実在する会社になるので、詳細を省いている部分もありますがニュアンスで判断してくださってOKです。年齢は不問ですが女性限定(来客対応などがあるため)。 【職場】 都内23区内(繁華街近く) 給与:年齢×7,000円~10,000円(経験、現給与により考慮)+交通費(1か月定期代) 9時~17時半 または 9時半~18時のどちらか毎日任意で出勤可能 土日祝日休(但し年2回日曜日の出勤アリ→平日代休処理) 社会保険完備 有給休暇初年度7日 残業ほぼナシ(1か月平均2時間前後の可能性)←このため残業代は、ほぼゼロです。 上記が基本です。 お聴きしたいのはここからです。 職場には基本的に貴女と社長(男)の2名のみ(増員は入社後1年後くらい)。あるいは貴女のみ(社長はほぼ外出)で、話し相手は日中はいませんが、業者の出入りなどがあるため、いつ誰が来るかわかりませんので勝手な外出などは出来ません。就業時間内は仕事にのみ集中してもらいます。基本的な業務は経理処理と在庫点検及び出荷業務(集配依頼含)と言う非常に簡単な作業です。職場のセキュリティはしっかりしているので、飛び込みでわけのわからない人が入ってくるようなことはありません。 出勤の服装は自由です。 例えばこのような内容でハローワークなどで募集がかかっていたら、貴女は面接を受けたいと思いますか?そもそも働きたいと思いますか?実直なご意見をお聴かせください。また魅力的なものにするためには、何が欠落していますでしょうか?これがあれば働きたい!と言う要望のようなものもあれば教えてください。 取扱品目などは、バレてしまうので、ここには書けませんが、法律に反するようなものではありません(当然ですけど)。また性玩具とかそう言うセクハラ的なものでもありません。親兄弟に正々堂々と言える商品です(笑)
サービス業です。 店長は未だに私のことは信頼できないと、今いるポジション以外のポジションは任せても らえていません(軽いトレーニングは受けましたが、基本、遅すぎて使いものになりません)。 通常は2週間から1ヶ月が研修、2ヶ月目くらいから2つ目以降のトレーニングがあるそうです。 現に、他の人は半年くらい経つ頃にはいくつかのポジションをこなせるようになっています。店長にとってもそういう人はシフトにも組み込みやすいでしょう。 私は研修の時点で2ヶ月ほどかかりました。 時給を上げてもらったのは4ヶ月目からです。しかし、通常は2つ以上のポジションをこなせるようになって初めて研修段階を脱せるらしいです。 この時点で私の無能さ加減が既に露見していますが、本題はここからです。 店長に理由を聞いてみたところ、私の言動に問題がありました。どうも私は的外れな返答、だらだらと要領を得ない質問、挑戦的(挑発的)な言葉を発しているようです。少なくても半分くらいは自覚がありません。 もちろん他にも、いかにも仕事できない人の特徴をこれでもかというほど兼ね備えています。(遅い、無表情、声小さい、こぼす、こわす、時間ギリギリ、こける、言い訳するex) もう20年以上もこの身体と付き合っていますから、今更この能力に疑問を持つこともなくなっていたのですが、やはりこのまま放置しておくのはまずいでしょうか。 先日、知人に相談してみたところ「どうしてこんなにひどくなるまで放っておいたの?って言われるかもしれないよ」と言われ、ショックを受けつつも、かかりつけの病院で紹介状をもらって総合病院の受診の予約をしました。 こんな経緯があり、このまま働いていても店長や他の人の迷惑になるだけだと思い、辞める申告をしました。案の定、引き止め等は一切ありませんでした。 問題(質問です)はその申告に後悔している自分です。ちょうど店長にきつく叱られた後だったので、まるで逃げたようにも受け取れます。 色々親切に教えて下さった方には罪悪感がありますが、店長側としてはいつまでも使えるようにならないグズにはいつまでも居座り続けられるほうが迷惑でしょうか。 気になって、すっきり辞められません。 管理者の方、本音をお願いします。 教育経験、アルバイト経験がある方の回答も大歓迎です。
が、正社員、派遣、アルバイトと同時に探しています。 30代のミドル世代向きのサイトがあれば、お願いいたします。 どう探していいのか、時代の流れについていけていません。
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