りました。5/7より営業再開予定でしたが緊急事態宣言が延長されたので、休業期間も延びるかと思いきや営業再開 するみたいです。 うちの店舗は路面店なのでまあ営業するかしないかは自由なので上司からしろと言われればするしかないのですが、個人的に緊急事態宣言が延びた今、自粛したい気持ちです。 普段は23日出勤ですが、会社都合で今月は6日間しか出勤しません。 4月のお給料は100%支給らしいのですが、5月のお給料に関しては 日当100%×出勤日6日間+日当60%×17日間で計算すると言われました。 正直この給料では生きていけませんが、60%は出されるので法律的に文句は言えませんよね？ しかし納得いかないのが正社員なのにしかも会社都合で6日しか出勤させてもらえないのに他が60%で計算されることです。4月は100%なのに。 私はたった6日間の給与100%の為にリスク背負って働くなら、もう60%で良いから休ませてくれって感じなのですが、それは駄目らしいです。 この時期に営業再開もまずどうなのかと思いますし、アパレルって特に不要不急だと思うんですよね、スタッフがリスク背負う必要あるのか。お金ちゃんと出してくれるならまだしも。 経営が傾いてるんだなーとは思うんですが、元々ホワイトとは言えない企業なので、別にこんな会社の為に不安な思いしながら働きたくないなって気持ちです。生きていけないから働くしかないんですが。 支離滅裂で申し訳ないですが、この状況で営業再開すること、みなさんはどう思われますか？自覚がない人間ばっかり店に来るんだなと思うと店頭に立つのが怖くて仕方ありません。
解決済み
ュアルでと言われどんな格好で行かれました？
「最初から正社員で入社する（新卒・中途採用）」のとでは いろいろ違いがあるのでしょうか？ （雇われやすさ、キャリアアップのしやすさ、給料面、等）
正社員の場合、「社会保険完備」なのですが正社員でない場合が「社会保険あり」って書いてあるのですが、こ のような「社会保険あり」の場合って、基本どのような保険が入っているのですかね？
東京でアパレルのバイトをするのと埼玉で正社員として働く。 どっちになりたいですか？
回答終了
になってるんですか？泣
すか？ ネイルと言っても派手なものではなく、爪が薄く割れやすくなってるためクリアネイルまたは薄いベージュなど目立たない色です。
られず辞めてしまいました。 可能であれば、アパレル系のパートなどに切り替えたいと考えています。(前職もアパレル) しかし、25歳独身で、正社員として採用されやすいという武器を早々に捨てていいか悩んでいます。 ただ、結局前の二の舞になるのでは無いかと悩んでいます。 様々なご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
、若い人しかいませんよね。年をとったらどうするのでしょうか？その会社の事務職などにまわされるのですか ？販売職は途中でやめる人が多いのですか？
か募集していません。アルバイトで働いたら親にバレますかね。 それと、正社員・契約社員登用制度ありとは、一年ぐらい長く働いたら社員に上がれる感じですか？無知なので優しく教えて頂けると嬉しいです。
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