いなぁと希望しています。 年上の彼氏が東京に住んでいるので、進学先も就職先も東京にしようかと思ってるんですが、会社勤めしている時、いざ大阪に帰る!ってなった時に、東京と大阪に支社がある会社だったら、転職先を探さずに済むかなと(笑) 条件の揃うところがあったら教えて下さい。
解決済み
グラフィック/webなど)をしている24歳女です。 入社5年目です。転職しようか、悩んでいます。 ■会社の大まかなプロフィール 地方の昭 和50年設立の県内では名の知れた出版社。在籍人数は100人〜200人。親会社は上場企業。 ●メディア事業(出版・アプリ・webなど) ●マーケティング・地域活性化事業(イベント企画・人材採用・観光活性化など) ●クリエイティブ事業(エディトリアル/グラフィック/web/動画など) ●コミュニケーション事業(販売/代理店業務など) 主に事業はこの4つに分けられます。私はクリエイティブ事業部のデザイナーです。 弊社は営業・編集・ディレクター・デザイナー・カメラマン…などが在籍していますが、 「営業主体の会社」という認識が強く、 大手代理店などでは無いメディアの会社なのでクリエイティブへの価値感が低い会社です。 極端なことを言うと、営業さえいればデザイナーは要らない、かろうじてディレクターは要る。 デザインは外部の安いデザイナーに頼めばいい(クオリティは関係ない)、と思われています。 勿論全員ではありませんが、一部上層部・一部部長達・一部営業からは思われています。 何故こんなにもデザイナー・ディレクターが厄介者扱いを受けているかというと、 弊社は「営業主体の会社」なので個人に毎月目標売上金額が定められています。 これはデザイナー・ディレクターも同じで、デザインの価値をお金で測っています。(他に図りようが無いからです。) 勿論営業が取ってこなければデザイナーに降りてこないので、ただの内部売上に過ぎないのですが、 ●営業が低く仕事を受ける→作業量・クオリティに対する正当な金額を頂けない→間にディレクターが入ると金額を分けるので更に減る→デザインの売上は基本的に高くは無い 基本このループなので、金額達成は至難の技です。 弊社のデザイナーは9名在籍しておりますが、 数年前までエディトリアルをメインに、時々グラフィックをしていたデザイナー陣に 上記の会社の考えから 出版が苦しくなってきた数年前に、全員営業にしろと話が上がったそうです。 反対派の上層部がデザインで実績を上げるからやめてくれと拒否し、そのための対策として 「コミュニケーションデザインチーム(CDチーム)」と「システムデザインチーム(SDチーム)」に分断されました。 「CDチーム」はディレクターと協力しながらアートディレクションも含むグラフィック/web/動画/一部出版物のデザインをするオールマイティーに時代に対応できるアートディレクションのできるデザイナー6名、 「SDチーム」は往年から続く弊社出版物の殆ど/時々グラフィック/出版自動組版業務などをする20年以上在籍している業務効率の良い作業的なデザイナー3名。 勿論CDチームの方が死ぬほど大変で、毎日深夜残業続きです。 最初はチームを分断せず全員で頑張ろうと言っておりましたが、 定時で帰りたい「作業的」なSDチーム3名が猛反発したため、切り捨て、この形態になりました。 ですがSDチームの所有している業務の方が金銭面では優位なので、 社長などからはCDチームの方が要らないと言われています。 昔から続く「ある程度いいデザインができてたらそれで良い」レベルのデザインの本が何冊もあり、 毎月or各月固定の1冊数十万のデザイン費×数本なら当然金額は高いです。 私達はゼロからスタートで難易度の高いグラフィックやコンペ、webや動画に挑戦し、 アートディレクション・提案しながらの作業量、時代感に合うクオリティも何倍もかかる業務で、 その割に金額が安く・目標は高く、達成できない状態です。 このような状態で一番何が辛いかというと 「デザイナー」が要らないと思われていることです。 能力の面では県の広告賞常連だったりするので、県内ではできる方のチームだと思います。 しかし上層部は金銭面だけを見ているのでそんなものに価値を感じていません。 それは会社としては当然だとは思いますが、クリエイティブの価値観では無いと思います。 私達を統括するディレクターのリーダーは、 「価値観が違うことはしょうがない、自社でデザインに価値を感じてもらわなくてもクライアントに感じてもらえばいい。 とにかく金さえ稼いだら認められる。SDの奴らが今稼いで認められてても、いずれ無くなる本や紙媒体にしがみついてても待ってるのは破滅だ。 自分たちは自分たちの武器を手にして頑張るしかない」と数年前から言います。 私は新卒で入社していますので他社を知りません。 デザインに携わる全ての方へお聞きしたいことは、 ●こういうことは普通ですか。 ●金額目標はありますか。(デザインをお金で図られていますか。) です。 長くなり申し訳ございません。宜しくお願い致します。
回答終了
らず頼まれたら全部引き受けていて毎日手一杯です... ネットショッピング関係の仕事をしている方はどのような仕事内容ですか?参考に知りたいです。 私の主な仕事内容↓ 楽天2つ、Amazon2つ、自社2つ、ふるさと納税の計7サイトの問い合わせ、受注確認と発送業務 在庫の管理(生産依頼や商品の袋入れまでする) 新商品のアップ(文章考えて商品画像も自分で編集) SNS投稿 商品の企画やLP作成 Amazon倉庫に納品する商品の袋入れとバーコード貼り 各7サイトの月末集計+ヤマト佐川ふるさとの月末集計 会社のクレカで購入した物の適格請求書の発行(私が購入していなくても..) イベントで販売する商品の選定、梱包、チラシ作成やPOP作成 ワークショップのチラシ、SNS画像作成 他の人から頼まれる雑務多数...
、企業内にてデザイン(主にグラフィック・WEBデザイン分野)を担当しております。 勤続年数は6年の26歳男性です。 現在スキルアップや、自己改革のため転職活動を行っているのですが、 次職は「デザインの制作会社」か、「企業の宣伝・広報部門」で現在考えております。 そこで皆様のご意見を伺いたいのが、以下の3点です。 <1> 企業内デザイナーから制作会社に入った場合のギャップについて <2> 企業内デザイナーから他の宣伝・広報部門への就職が可能か(未経験) <3> 制作会社・宣伝広報部門での将来性や労働について 上記質問でお詳しい方、また経験者の方 お応えいただける質問だけで結構ですので、ご回答お待ちしております。
章ですが、経緯をお伝えするものですのでご容赦ください。 現在の職場で申し渡された辞令がつらく、社会人(サラリーマン)なのだから無心で辞令を受けて同じ会社で頑張り続けるべきか、嫌ならさっさと割り切って辞めて自分のしたい仕事でキャリアを積むのもいかがかと悶々と考える日々が続いており相談をします。 元々前職では法人営業(販売)の仕事を経験しており、そちらでは社内褒賞を頂くなど幸いなことに営業マンとして結果を残せる立場にありました。しかし勤めていた企業自体に赤字が続いており、大規模なリストラや給与の引き下げなどで将来に希望が持てなくなり転職活動をしたところ、今の会社に転職ができました。 今の会社では給与も前職と比べて満足できるものでした。ただ、最初に配属された部署は同じ営業でしたが前職の経験が活かせる部署ではなく全く畑違い(広告)の部署であり、加えて私が配属された部署の人間は経験者が来るものと思っていたらしく落胆されていました。私自身は人事との入社前の話し合いの結果販売の仕事が出来るものと思って採用を受けたのですが、結果的に会社・私双方にとって良くない採用となってしまったようです。一から仕事を教えて頂くことになったのですが、そのような余裕は部署にもなくアシスタントや同じ部署の人からも腫物のように扱われ、お客様も担当させてもらえず半年以上が過ぎようとしていました。心も病みもう限界だと思っていたところで社内異動となり、今私が勤務している部署での勤務となりました。 今の部門は転職当初の部門同様に売上に関わる部門ですがWeb系の業務に特化した部門であり、サイト運営の知識やマーケティング、専門技術を駆使して規模の大きな仕事や開発を担当できる仕事でした。この人事が成功したようで、今では仕事も充実しており残業や膨大な仕事も苦にならず資格取得などもして、この数年仕事を楽しんでいます。協力することがある前の部署メンバーからも不明点や提案の相談をされるようになりました。 ところが、前の部門のあるポジションでは担当する人間がすでに何人か心を壊して病んでおり入れ替えが続いています。そのポジションへの異動辞令が私のところへ来てしまいました。私としては、つらい思い出があるだけでなくせっかく身に着けた専門知識も活かせず自分以外に人員補充もない部署で無意味に心身を壊すような働き方はしたくありません。身勝手な自分の感情では「今更なんて虫の良い話なんだ。お前たちが仕事もロクに教えず追い出したんだろう」とさえ考えてしまいます。直属の上長や部署の人間も何度も異動を取り消すように打診してくれているようですが、異動先の発言力が強くどうしようもないようです。 このような状況で、サラリーマンとしての自分と、いっそやめてしまって声をかけてくれる企業へ転職しようかというある種身勝手な自分が葛藤を続けています。ここは一つ、ご相談ということでご意見を頂ければ幸いです。相談をするだけでも考えが整理できるかもしれないと思いまして書き込みをさせて頂きます。 ※同棲している彼女からは、「そんな仕事辞めてもっと活き活き働ける仕事をすればいいじゃない」と言われています。精神的にとても助けられています。
ので できたら報道や出版関係に転職したいのですが、 株式会社USPマネジメントという会社の求人広告を見つ けました。 「当グループでは様々な事業を展開しています。 広告・デザイン、WEBアプリ開発、医療・介護、教育、 人材派遣等、様々。将来的にはあなたの希望や適性をみて 異動もできます。まずは出版事業部で企画営業として 活躍して下さい!」 という説明があるのですが、出版をしながら広告や アプリ開発、介護までやっている会社というのは いまひとつイメージが湧きません。 どなたかUSPマネジメントがどんな会社なのか 知ってる人がいたら教えてください。 (できたら今勤務している人よろしく)
して勤務(時短)。通勤に片道1時間。 時短終了すると、子供の事もあり、現在の部署での勤務継続は困難。 (転職も考えていますが、高卒の30オーバーで平社員。事務職しか経験なし。なので厳しい) そこで異動ができないか相談してみようと思っています。 上長に相談するのが筋だと思いますが、上長は他部署が絡むことはなかなか動かないので。。。 違う方法を使おうと思います。 今の会社は年一回、意見書を出す機会があります。 (仕事に対する考え、将来したい事、その他何でも会社に対する意見をかける) 転属依頼等を書くことも可能です。 これは社長・役員と直属の部長が必ず目を通します。 現在の目的である時短終了後も勤務を続けるためには、●通勤時間がかなり短縮できる部署(異動できる可能性はあり。ただ、特にしたい仕事というわけではない)しかありません。 ただ、今後チャレンジしたい事も書くか悩んでいます。 WEB関連(まだ勉強を始めていませんが、今後勉強しようと思っています) 今の会社の部署としてはマーケティングの部署?になると思います。 現在とは違う場所で通勤に片道1時間ですが、フレックス制度の適用可。 将来したい事として、とりあえず書いておくか。 転属希望として書くか。 それとも、書かない方がいいか。 皆さんはどう思いますか?
あったのですが、メディアでのアルバイトってなんですか?? 具体的にどういうものか教えて欲しいです。
会保障・ユニバーサルデザイン等研究したいです。仕事をしながら勉強したいので、できれば通信を希望しています。 経歴を簡単に記します。 私は団塊ジュニア世代でして、現在、年齢は30代後半です。高校卒業後、1浪して、国内では難関と言われる大学の経済学部に入学することができました。 しかし、学生生活で失敗しまして、2年間留年・ゼミなしで経済学部を卒業しました。新卒の就職活動が90年後半~2000年頃の「就職氷河期」にあたりまして、なんとか就職できたものの、自分の能力不足が関係してか、離職者の多い「ブラック企業」を転々としてきました。 仕事は主に、新規開拓営業、Webディレクターをしてきました。ところが、08年後半のリーマンショックの影響でリストラが始まりまして、年齢でひっかかり、「希望退職」に応じざるを得ませんでした。 複数の方々に相談し、介護職に方向転換し、2年間の勉強しながら30社以上就職活動で応募し、どうにか某社会福祉法人から内定をいただきました。介護福祉士を取得することができ、施設で働き始めたところです。 これが略歴です。学生生活の失敗は、授業をさぼったり、サークル選びに失敗して人の繋がりを作れなかったことが大きく、本来、勉強好きの私にとって、卒業研究に取り組めなかったことが今でも残念に思ってます。 最近、論文執筆に取り組む機会に恵まれ、介護を勉強していた関係でユニバーサルデザインをテーマにしました。内容は少子高齢社会のデフレ経済の問題を論じています。(1)主にディマンド・サイドに着目し、パレート最適とICFの観点からユニバーサルデザインとバリアフリーを組み合わせ、より一層政策的に、社会的資源(インフラ)として導入する (2)このことによって、労働需要を増やしながら総需要を押上げる (3)金融政策等、サプライ・サイドを刷新してデフレ脱却に近付ける・・・といったものです。 できれば、介護、というバリアフリーを担う現職の経験を積み重ねながら、学生時代に学んだ経済学や今までのマーケティング実務の経験などを生かしつつ、上記のテーマを掘り下げて研究していくことをライフワークにしたいです。社会保障のあり方を研究していきたいと考えています。 そこで、こうしたテーマを学ぶのにどのような大学がよいのか知りたいのですが、私の経歴が今の日本企業等の常識からすると、少なくとも就職については不利になることは、今までの転職活動等々で苦労してきたので身にしみてます。 このような私ですが、受け入れていただけそうな大学はありますでしょうか・・・。
商品のパッケージ、広告、HP、ブログのスキンなどをデザインする職業に就きたいです。 現在はまだ就活などは無縁の生活をしています。 どこかの会社のデザイン部などではなく 他の会社からデザインを委託してもらうような職業・・・ それがなんという名前なのかはわからないですが、 それになるにはどうしたらいいでしょうか? どんな企業を目標に就活などめざしていけばいいですか? 学部が総合政策なので、デザイン系の講義はありません。 なにかしらヒントをくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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