就職先がオリコというのは、世間的・一般的に見て、どういった印象・認知度でしょうか? オリコに務めて いるといったら、どんな印象を受けますか? 中小企業でもありませんし、就職先としてあまりにも悪すぎるという印象ではないと思うのですが、皆さんの意見をお聞かせください。 参考までに回答者様の年代や職種を書いていただけるとありがたいです。 ちなみに、私は、MARCHか関関同立の学生です。 世間体で就職を決めるのか、などといったご意見はご遠慮くださいませ。 単純に世間の印象を知りたいだけですので。
解決済み
(元)会社の申請漏れでその分がもらえず連絡したところもう社員ではないので給与として振り込めない。 金券で送るといわれたのですが流石に現金としていただかないと払えないものもあるし換金しても100%になるわけはない。この場合労基事務所に相談してどうにかなるものでしょうか。また、そのやり取りは電話でし、録音は残っております。 どこに相談するかわからず泣き寝入りして受け入れるしかないのでしょうか。私も生活があり困っております。どなたか教えてください。
入欄になっていますが、何と書くのですか? なし でしょうか?
の有無が条件として提示されました。 私は一時期家庭の財政難などもあり、学費支払いのため消費者金融から 借入しており、今でも20万程の返済が残っているのですが、これはやはりダメでしょうか? 一応在学中に全額返済出来るシミュレーションは出来ているのですが、借入の実績ある時点でもうダメでしょうか?
をしています。スタッフ1人も陽性となってしまったのですが、療養先が見つからず、陰性の家族と自宅待機の状態が続いています。 そのスタッフの家族とは母親、娘さん2人なのですが、全員仕事にも行けず、長女については、スタッフの陽性が判明した日が新しい勤務先の初出勤日だったそうなのですが、先日1度も出勤する事なく解雇になってしまったそうです。 スタッフのお母様もしばらく仕事を休んでいるので、いつどうなるか分からない状態です。 スタッフに関しては助成金等を利用して休業中のお給料は何とかなりそうですが、家族の方達へも何かしら責任を追わないといけないかと悩んでおります。 家族の方達も自宅待機を余儀なくされて収入も激減した事を考慮して、お金を包んで渡そうかとか考えてますが、どうするのが1番いいのか皆さんの知恵を貸して頂ければと思います。
0時間の固定給に切り替えられるとしたら・・・。 それって得でしょうか?メリット・デメリットとして考えられることはなんでしょうか?
振り込むための口座が必要とのことで、この前初めて作りました。しかし作ったはいいものの、高校生の自分にはわからないことが多すぎるので質問をいくつかさせていただきます。 Q1 口座に振り込まれたお金はどのようにして下ろすのでしょうか Q2 お金がいくら振り込まれた、お金をいくら下ろした、などの情報が通帳には記されてると思うのですが、最初はなにも書かれてないのに、そういった情報はどのタイミングで通帳に入力(?)されるのでしょうか。 Q3 口座を作った際に"カード"(←これをクレジットカードというのでしょうか??知識がなく、自分にはわからないのでここでは"カード"という大雑把な呼び方をさせてください)をもらったのですが、このカードは何のためにあるのでしょうか。 Q4 口座を作る際に「自分のパスワードを決めてください」というようなことを言われたのですが、もしそれを忘れてしまった場合どうすれば良いでしょうか。(正直なところ自分で決めたもののもう忘れつつあります....) 以上になります。誤字やわからないところがあればご指摘ください!社会人の方々や知識を持ってる方からすればものすごく愚かな質問ばっかりだと思いますが、教えていただけると幸いです。
活の為にフリーターを辞めました。 無資格で正社員未経験です。 明後日特定派遣の面接へ行きます。 その特定派遣は大手の派遣会社で 「若くて未経験でない人材を一から育てて 事務スキルを身に着けて 派遣会社の正社員として企業に派遣する」 という若年層ターゲットのプロジェクトです。 その面接へいきます。 しかし、PCの県主催の公共職業訓練も気になっています。 三か月のコースですが その間PCを学んだり、 就活のノウハウの授業を受けたりします。 やはり、正社員直雇用がいいと自分は思いますが、 いきなり正社員だとどこも不採用の現実です。 特定派遣で事務スキルを学び派遣される制度に行くか 職業訓練でPCを学び就活のため正社員を受け続けるか どうすべきか悩んでおります。 ただ、特定派遣は待機の人が多いと聞きました。 個人的には職業訓練がうかれば(結果は来週くらいにでます) 職業訓練に行って正社員直雇用にうかればと思っております。 そこの特定派遣は人をとるだけとって、待機の人が 大勢いると聞きました。 今は、焦りもあり、「正社員(特定派遣です)」という言葉に 飛びついてしまいかけています。 求人には「未経験で大手事務正社員!」 とうまいことがいっぱい書いてありました キャリコンの人も「特定派遣はやめたほうがいいよ。 仕事がくるまで待機しなきゃいけないし 職業訓練のがいろんなとこに応募できる」 と言います。 目先の正社員という蜜にとびつくのは いけないですよね? ただ、現実的には職業訓練に通ったからって 未経験を正社員でとるような余裕のある企業は 存在は0に等しいとおもいます 中退してから22になるまでフラフラフリーターを して資格をとったり貯金をしたりしなく とても後悔しています。 高卒の友達はもう働いてるのに 大卒の友達は4月から新社会人なのに と後悔しています。 自分は正社員終身雇用が夢でした。 そこはこだわりたいです。 特定派遣は正社員としても除外したほうがいいですか?
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