試験は高校入学レベルの国語と数学(30分)マークシート方式とのことらしいのですが‥ 数学の計算問題以外にも文章問題や面積、関数なども試験に出るのでしょうか？ ハローワークの方はそんなに難しくはないとおっしゃってましたが不安です。 あと面接では具体的に何を聞かれますか？ 42才で年齢的にも厳しいため何が何でも合格したいのでよろしくお願いします。
解決済み
ので相談させてください。 ハローワークにてOA事務の求人を頂き、4月2日に履歴書投函→翌日に面接のお電話を 頂きました。 選考方法は書類選考、面接、SPI（性格検査 ）です。 求人は3月の初旬からあり、採用予定人数が2人とありましたが、過去に3人応募してどなたも受かってないそうです。 ちなみに全国4箇所に支店がある従業員数700人くらいのIT企業です。 これは、脈なし＆カラ求人なのでしょうか…( .. )
縮小によりクビになりOA事務の職業訓練を受けました。 コンピュータサービス技能評価試験のワープロ部門、表計算部門の２級を取得し、事務職への就職を目指して就職活動しております。 20代のころに一般事務職の経験がありますが直近の仕事が出荷関係であったことで事務職の経験薄を指摘され就職にいたらない状態です。 医療・福祉の資格もないし、製造業への就職も考えましたが地元職安は事務系より製造業の求人のほうが少ない状況で、こだわるつもりなくても事務系に応募を繰り返し、結果なかなか就職できないことに精神的に参っております。 収入がない生活もさらに精神を病むと思い、アルバイトをしながら勉強して資格を取得し実務経験が足りない分をスキルで少しでも補おうとも考えております。 そこで質問させていただきたいのですが、事務の実務経験が少ない人間でも持っていれば就職に繋がるような事務系の資格をご存知ないですか? 皆さんの意見を参考にしてこれからの就職活動を仕切り直そうと思います。 長々とお付き合いさせてしまいましたがどうかよろしくお願いします。 追伸：他に持っている事務系資格は日商簿記３級、全商簿記１級、全商情報処理１級、第二種情報処理技術者です。
で切られ現在無職です。 職業訓練でOA事務、簿記3級の勉強をしましたが、貸借対照表あたりで躓き資格取得はできませんでした。 唯一の趣味がネイル(爪は短め)なこともあり、事務職をと考えていますが、時間など合うものがなかなかなく、求人も少なく電話対応もできるかとても不安です。 前職が検査事務で検査の仕事はとても自分に合ってるなと思っていますが、ネイルができなくなると思うと躊躇します。 働き方も、親は頼れないのでパートがいいのか。収入面や将来を考えて正社員がいいのか、収入面や休みやすさを考えてまた派遣で働くのか…(無期雇用の求人は殆どない) 時間は希望は9時〜だけど、求人は8:30が多く、 母や周りの子育て終了した人たちは皆、子供が小学生になったら絶対に9時〜が良い！8:30は厳しいよ！ と口を揃えて言います。 そして、きっと定年すぎても働くことになるので、派遣で３年間事務の経験を積んでその後正社員を目指すのか。 そうすると年齢的に雇ってくれるところがあるのか… 製造業で定年まで頑張れるのか… もう1ヶ月ほどアレやコレやと考えていますが、どうしたらいいのか頭の中がパニック状態で夜もまともに眠れなくなってます… 時間のこと、職種のこと、 どんなことでも良いのでアドバイスをお願いします。
が大腸がんの手術をします。 身内が母しかいませんので、母が1人で付き添いをする予定でしたが、母の精神が参 ってきて体調を崩しつつあり、出来れば私も付き添いを手伝いたいと思っております。 この場合は、「やむおえない理由」には該当しないのでしょうか？ また、該当する場合は「証明」はどのようにすればいいのでしょうか？ 急なことで聞く所がなく、困っております。 よろしくお願いします。
、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。 宛名書き、コピーなども、雑用をしていいパートの人達（全員後輩）に社員は頼んでいますのでこちらはやる必要はありません。 派遣は雑用はやってはいけない契約で、パートは雑用やるべきだと思います。雑務は私の仕事ではありません。 雑用やトナーの交換や管理はパートの人達の仕事になっています。 前にも「給湯室汚いから掃除しろ」「郵便局行って簡易書留出してこい」と命令した時も文句を言われました。 ところが、先日、パートの人達に「トナーないよ」と注意したら、３人で反論しにやってきました。 「あなたはいったい何しに仕事に来てるんですか？」「自分の仕事だけやればいいと思ってる？」「雑用が嫌なら、それだけの仕事ぶり見せてくださいよ！」「第一、パートよりスキルないですよね？アクセスもパワーポイントも出来ないなんて！」「言われた事だけやってればいいなんて、社会人としてどうなんですか？」「おしゃべりしてる暇があったら、宛名書きとか手伝ったらどうなんですか？」と、変わるがわる暴言を吐かれました… 私の契約は雑用は入っていません。ＯＡ事務操作です。 私の仕事はエクセルの決められたフォーマットに数字を入力するだけの仕事です。関数とか分かりませんが問題ありません。 スキルがあるかないかは、今の仕事に合うスキルはあると思います。彼女達の方がスキルはあると思いますが、だけど、彼女達の採用の時は雑用ありの仕事なんだからしょうがないです。運とタイミングの問題です。 また、言われた事だけやるのが派遣であって、彼女達みたいに「ヒマだからデータをアクセスで整理しました」っていう事はいい事かもしれませんが、必ずしもやらなくてはいけない事ではないと思います。 スキルが上、下にかかわらず、その派遣業務にあってるスキルがあれば十分だと思うのですが。彼女達がやってるアクセスやらＶＢＡは元々彼女達の仕事にも必要なかったのですが… パワーポイントも修正が出来れば十分なのに、それ以上の事をやってのける上に「食品会社の社員だったので慣れてます」と言うので私は人並みなのにまるでこちらが仕事が出来ないみたいな言い方です。 わたしはそういうのが嫌で、のんびり働きたいので派遣になりました。 それ程仕事量がないので毎日3時のお茶休憩も行きます。暇な時は30分お喋りして居眠りもして、のんびりと働いています。 派遣なんだから自分の仕事をきっちりやればあとは休憩しようがその人の勝手。 それなのに、有期が僻んでこちらを攻撃してるようにしか思えません。 事務派遣は入力だけという人もいるし、派遣ってものを理解してないのも問題なのだと思います。 そういう競争やスキルアップがやりたいなら社員を目指せばいいのにと思います。 派遣は無理する必要がないからお給料も安く不安定な立場なのです。 また、私は派遣を差別というか、社員より下とは決して思っていません。派遣は大事にされるのが当たり前です。ランチや飲みは奢りが当たり前で、対応も丁寧にされるべきです。 1月中旬頃、私に文句を言ってきたパート3人が部長に呼び出されてました。 きっと雑用を派遣の私に押し付けた事で怒られてるんだろうな、ざまぁ！と思ってたのに… 今日、課長から話があって4月から例のパート3人がパートから契約社員に昇格すると報告がありました。 後任のパートは入れるのかと聞いたら入れないとの事。 私も契約社員にしてほしいと言ったら「それは無理！」と即答されました。 彼女達が契約社員になったら、私は彼女達より格下になるのですか？ また、これから雑用は誰に頼めばいいのですか？ 私は3年の満期が来たらクビになるのですか？
学んでいます。 医療事務関係の職業について紹介・説明している本を読んでいて、病棟クラークもしくは外来クラークを目指して行きたいと思うようになりました。 時間的な都合上、まだ職を具体的に探すのではなく、資格取得もしくはその分野の勉強をする形で検討しているのですが、どの資格の勉強が有効でしょうか。 …資格取得済み・試験結果待ち… 介護事務・医科2級・診療報酬請求事務 …勉強中… 医事OA これら以外で有効と思われる資格を教えて下さい。 よろしくお願い致します。
ていたのですが *医療秘書 *電子カルテ *医事OA の資格は取得することができました。 しかし１番難しいと言われている「医療報酬実務能力認定試験」だけ何回受けても合格できませんでした。 ３つだけ資格があっても 病院で働くことは難しいのでしょうか？ 回答お願いします。
率はどのくらいですか？ また、そのサイトがあれば教えてください。
場で、仕事を頼まれてもすぐに終わってしまいます。 手が空くことは前任者から聞いてたのですが、こうもヒマだと辛いです。 常時ネットが見れる環境にあり、1人１台のPCで、 メールも接続出来てるのですが、私用の内容なので、ヤフーメールを利用しています。 こっそりネットする事もありますが、どうやって時間をつぶしたらいいのか… 勉強して資格も取ろうと思いましたが、果たしてそれがこの先、この職場で 活かせるかどうか疑問です（仕事はこの職場でずっと続けたいと思ってます） さすがに知恵袋にも飽きてる自分が居ます・・・ 同じような境遇な方、贅沢すぎる悩みで恐縮ですが、 なにかアドバイス頂けたら嬉しいです。 批判的な意見はコメントご遠慮ください。
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