の現場で働いています。 そこでの上司の話なのですが(男性.60代）私に明らかに当たりが強いんです。完璧に嫌われています。 みんなと同じことをしただけなのに私だけ怒られ私だけには一切喋らず無視され、私だけにはお菓子などを配らず、私だけ除け者にされ、私が言うこと全て否定されます。これが一番つらいです。 私にだけ当たりが強いのも周りの職場の人もほとんどが気付いています。でもその人たちは見てるだけです。そして私より後に入った後輩(女性.20歳)がお気に入りのようでデレデレしてなんでも許します。私の方が動いてるにも関わらず全然動かずぺちゃくちゃ喋ってる後輩の方が可愛がられています。上司の次に偉い主任(男性.40代)は見てみぬふりです。逆に一緒になって後輩をちやほやしてます。一番後輩が動いているとか戯言を言っています。 もうこんなことが続いて２年が経とうとしています。 これだけ続けられたのはボーナスが少しだけ良かったからです。でも今年からみんなボーナスが下がりました。冬も期待できません。 もし辞めるとすれば今年いっぱいがいいでしょうか？ 今年いっぱい働いて来年からゆっくり職を探すのがいいでしょうか？
回答終了
ん。 社長と現在従業員２名の小さな会社です。従業員の内訳は私(事務員・30代女性)と60代男性です。 彼の転勤を機に仕事を辞めることになりました。具体的に結婚などは決まっていませんが社長には結婚が決まりそうなので辞めますと４月上旬に伝えました。 ５月の連休明けから社長の知人女性(40代)が入社し、社長には６月いっぱいまで引き継ぎを頼まれました。 引継ぎノートを作成し引き継ぎを進めたのですが、女性が昨日、ストレスが原因の体調不良から早退して、そのまま社長に辞めると伝えて本当に辞めてしまいました。 ストレスの原因は社長です。 今まで従業員として社長の知人男性などいましたが、全員が社長と折り合いが悪くなり半年や一年、長くても三年で辞めています。 典型的なワンマン経営で私も引っ越しはきっかけであり、入社した当時(１年半前)から辞めることを考えていました。 社長からの連絡があると手が震え、動悸が激しくなり泣きながら仕事をしたこともあります。 正直、限界です。 おそらく退職日の延長を要求されると思います。 ここまで我慢をしたので穏便に辞めたい(退職後に書類を送っていただいたり制服を返したりスムーズに進めたいです)のですが、うまくかわせる理由はないでしょうか？ 彼が海外に出張という話があるので、ついていくという理由をつけてしまおうか…と考えています。 ただウソがばれたら面倒かな、とも思います。 どうか知恵をお貸しください！
解決済み
見出しのままなのですが、詳しく書かせていただきますので長くなりますが失礼いたします。 私は20代前半で、60代前半の既婚者の方少しいい感じになってしまいました。 不倫したくないけど冷たくもできなくて疲れてしまい、キスを迫られたのをきっかけに会社にセクハラされてますと報告してしまいました。 私はもう疎遠になるか嫌われただろうと思ってたんですが、初日に謝られました。 その次の日もいつも以上に話しかけられて、距離を取らないとまた元に戻るかもと思い少し冷たくしてましたが「もう仕事に来なくなるかと思ってたほんとに来てくれてありがとう」と言われました。 セクハラされたことはあるけど、その時は逆上されたので驚きました。 前のような女として見てる感じは消してくれましたが、変わらず人として優しく接してくれています。 「LINEもうブロックしたの？」と言われ「したし電話番号も消しました。許しません！」と冗談半分に言ったら 「戻してもらえるように頑張るし、傷を埋められるようにも頑張ります」と言われたんですが相手は反省したと言うより、、なにか企んでるんでしょうか？？ まだその2回しか被って居ないのですが、、 もう終わりにしたく普通に職場の人として仲良くして欲しいんです。 変に避けたい気持ちもありませんが、まだ期待されてるのかと思うと少し不安です… もう女としてなにかを期待されたくありません 今回は解雇にしないでとお願いしましたが、次会社に言うことになればどうなるかもわかりません。 平和に仲の良い関係を保ちたいです。 相手のおじさんが何を考えてるかわかる方いますか？ 予測でいいのでお願いします。 かなり謝られました。前よりチラチラ見てきて様子を伺ってきてます。 前からパンをこっそりロッカーに入れてくれるんですが、報告した後も変わらずいれてきます。 私のことどう思ってるんでしょうか？ 会社に言うとかめんどくせえな機嫌取りしとこみたいな感じなんでしょうか、、。本当に反省してくれてるのか… まだ押せばいける、戻れると思ってる可能性はありそうですか？ それとも好きだからですか？期待しすぎですよね汗 また一件あったのに、普通に話していると私の感覚が疑われそうで怖いのですが楽しくなって大笑いしてしまいました。 どう接するのが良いんでしょうか…。
館で働いている40代女性です。先日、4月から異動してきた男性職員の方(60～70代くらい)に、私と20代前半の女の子が2人で挨拶をしました。2人とも「〜(苗字)です。よろしくお願いいたします。」とだけ言って、そのまま終わりました。 その次の日くらいに、その男性と私と20代女性の3人で書架整理をすることがあったのですが、その時に男性が20代女性の名前だけ覚えていたようで、「〜さん」と何度も呼びかけて色々分からないことを聞いていました。私は名前は一度も呼ばれず(多分覚えられてない)、何か聞かれる時も、名前は呼ばれずにただ普通に話しかけられるだけでした。 その男性が他の職員の名前を呼んだりしてるところはほとんど見たことありませんし、多分覚えてないんだと思います。 その20代の女の子は色白で目がぱっちりしていてまつ毛が長く、お人形さんみたいに可愛くて、背は低くて雰囲気がふわふわしてて優しくて大人しい子です。とても礼儀正しいし優しくて丁寧な子です。今どきの若い子！って感じではなく、純粋な感じがして見るからに優しい、メルヘンな雰囲気がある子です。話した方もゆっくりで言葉遣いも丁寧です。多分初対面の人にも印象に残りやすいと思います。 皆さんは、どう思いますか？
態で男性しか募集してない、あなたの年齢は無理とのことでした。 募集要項には「男女歓迎、60代でもオッケー」と記載ありなのにそんなことあるんか？と思い、他社の期間工募集から同じ企業に応募。結果、その派遣は企業さんに書類も提出してくれたみたいですが即不採用でした。理由を聞くとどの工程でもも女性枠が埋まっている、車体製造関連は全国的に女性枠がないとのことでした。 でもどの期間工や派遣をみても男女、年齢関係ないみたいなこと書いてあります。 中には40代までなどの記載ある企業はありますが、私はアラフォーでフォーク、クレーン、玉掛け持ってますが落ちました。 なかなか厳しいんですかね？ そうなんですか？笑
りの男です。 テレビで60代くらいのおとなしそうなおじさんがとてもかっこよく社交ダンスをしている様子をみてとてもあこがれました。 是非自分でもやってみたいのですが、平均年齢が自分よりもはるかに高い気がしてちょっと躊躇しています。(同年代ならともかく、10～20歳年上の人と趣味の世界でうまくコミュニケーションをとるのは自信がありません。) 何歳くらいの人が主にやっているのでしょうか？ 男女ではどちらが多いでしょうか？ 体力や運動神経はかなり必要なのでしょうか？ ネットで見るとかなり上手な人ばかりなのですが、実際には上手ではないひともたくさんいらっしゃいますか？ 社交ダンス教室の中の雰囲気等を教えてください。よろしくお願いします。
は半年過ぎました。 同僚は６０代の女性が多いです。 困ってることがあるのですが、 同じ時間帯の同僚がよく休むので 休日出勤など頼まれます。 無論、私もWワークをしてるので 当日出勤してくれと言われても困るので 断ってます。 当事者にも自分もたまにはいいけど 毎回は無理だよって言ってるのに あてにされ困ってます。 経営者にもその都度言ってるのですが 人がいないだの色々あって電話が 月に数回はあります。 休日出勤も出てもお礼も言わず 男だから出て当然！って感じの人です。 給料は同じなのに男も女も関係ないと 思うのですが。 数社今まで勤務しててシフトで 揉めるのは初めてなので 正直、精神的に疲れます。 どうしたら一番よいですか？ みなさんの知恵をお貸しください。
分かれていて、女性ばかり4人で働いています。私含め３人は40代、60代の方が1人です。 この60代の人の嫌い オーラが凄くて凹みます。 この人はもう一人のAさんととても仲が良く、親子みたいです。Aさんもいい人ですが、気が強いです。Bさんは大人しめですが、芯はしっかりしてる人です。 女性ばかりおしゃべりしながらの手作業ですが、60代の人はAさんにばかり喋り、Aさんに気を使ってAさんが作業し易いようにしてます。 AさんはBさんの事は仕事上の事もあり、仲良くしてます。だから、60代の人はBさんの事はどう思ってるかはわかりませんが、Aさんの手前優しくしてますが、Aさんが休みの時など、朝からとても機嫌が悪くて怖いです。話しかけるべきか、話さない方がいいか、迷います。 仕事していく中で、コミュニケーションは必要なので、挨拶はもちろん、色々私からは話しかけるように普段からみんなにしています。 仕事も勧んで作業がスムーズに行く様にしています。 上が総入れ替えになり、パートに誰も何も言う人もいないので、男性達はノータッチです。 この女子のグループみたいなのが、私も女ですが、苦手です。 60代の人も、Aさんも気が強く、好き嫌いがハッキリしていて、2人になるとコソコソと私の悪口を言ってる感じです。 それは、もう聞いてないフリしてますが、態度であからさまにされるのが、一番辛いです。2人は仲がいいので、悪口で結束してるんだと思います。 60代の人は嫌な仕事も避けたりするので、なんだか、いつも損な役回りで、弱肉強食、理不尽…こんな感じでしょうか。 この生真面目さとかが、ムカつくのかもしれませんが、私は私。悪口とか、ずる賢く仕事するとか出来ません。 家で泣いてます。60代の人も来年か再来年には辞めるでしょうが、それまで耐えるべきか、辞めるか、頑張りたいけど毎日その人の態度で悲しくなります。 Bさんはいい人だけど、悩みを言うのも板挟みにすると気の毒なので、辞めるまで自分の胸に収めるつもり。 後２年くらい我慢するか、私が辞めるか、嫌いな私が辞めたらAさんと60代の人は嬉しいと思います。客観的にみんないい人だから、その人に嫌われる私って…と落ち込むばかりです。仕事頑張っても、優しく接しても、結局好き嫌いで決まってしまうのでしょうか？大人しくてクソ真面目なので、何処へ行っても同じでしょうか？
って夕礼をするのですが、その時に男子大生数名、女子大生1名、50代近い女性が1名、60代の女性が1名居ました。夕礼ではその中から1名選ばれて、「いらっしゃいませ。」など接客の復唱をみんなでします。 その時に副店長は「紅一点○○ちゃん！（女子大生）」といいました。 紅一点って、たくさん男性が居る中で女性が1人っていう意味ですよね？ 私は女性に対してセクハラだと思うのですが、どう思いますか？ ちなみに、年上の女性の方達は副店長を睨んでいたそうです…… 私は高校生なのですが、その副店長にバレンタイン前には「手作りのバレンタインチョコ楽しみにしてるね〜」とかシフトの相談をしたら「女の子はみんなお願いすればOKになるから大丈夫だよ〜」などの事を言われたことがあり、苦手というか気持ち悪いです… 冗談だと分かっていてもその人が言うと全部笑えません…… どうしたらいいですか？うまくかわす方法などがあったら教えて下さい。
新年会・暑気払い・慰労会・・・と２ヶ月に１度くらいの割合で飲み会がありますが、普段から半分程度しか参加してません。が、断るごとに部長から「参加しないの?」「上長も○○さんと飲みたがってるのに」など、しくこく絡まれます。 昨日も、いきなり夕方に「今日、これから慰労会をしよう」という運びになって、さすがに当日＆体調悪くて通院中（飲酒不可）と、伝えて断ったら、３回も席にまで来て「○○さんだけだよ～参加しないの～来ないの～？旦那さんに電話してあげようか？・・・また今度企画してあげるからね～何食べたい？」誘われました。帰る時もエレベーターで途中まで一緒になりしつこく誘われました。 バリ大手で歴史ある会社なんですが、古い伝統も残っているらしく、古参（５０代～６０代）の男性社員は「若い女子社員こそ参加してもらいたい」という嫌～な考え方の人が殆どです。４０代以下の方は「無理に参加しなくていーよ」と言ってくれるのですが・・・。 部署では女性は４０代～５０代の奥様達ばかりで２０代は私だけです。彼女らが不参加だろうとしくこく強要したりはしないくせに!!! これってパワハラとかセクハラに当たらないんですが？ こんな環境ですが、お断りするにはどうしたら良いでしょうか・・・？
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