、 レジの作業が未だに慣れず、 とろいです。 お金を数えるのがまだ慣れずで 遅く、 売上計算なども、 ポイントカード利用やクレジットなどがあると、パニックになったり 割引率が原価の5%とかなるともう 計算が大変です。 提供することとか メニューなどはだいたい覚えてきましたが ときどきミスしてしまいます。 コーヒー系の種類が多くて30種くらいあります。 紅茶も茶葉が多くて15種くらい。 サンドイッチなども20種くらい。 ケーキも10くらい。 滅多に頼まれないものとか、 紅茶？とかの種類やミルク必要なのかいらないのかとか 聞くのを忘れたりします。 先輩にすごく怒られます。 ホールでのお仕事は全部任されており レジも任されて、 ラストのお店のゴミ出しやカギ閉め作業、 レジ閉めや売上金数えて金庫に入れる、 という作業まで、 全部任されてます。 手伝ってくれる先輩もいれば 全くゼロの方もいらっしゃって ほんとにやることが多くて 最後に一つ何か忘れてしまったりします。 レジ閉めだけで20分くらいかかるし お店閉めも、掃除とか含めたら30分はかかり、 最後までお客様がいるともっと遅くなります。 カフェバイトってこんなものですか？ 1ヶ月でまだ慣れずに時間がかかるって おかしいですか？ ちなみに週2〜3くらいです 全部任されていて 辞めたくなります。
解決済み
でこんな感じでやってますよみたいな事あれば教えてください！3回目にして行き詰まりました。
歳男性 僕は高卒で２年間お金を貯めて先月会社を辞めました。 もともと高校を卒業したら進学したかったんですが金銭面と勉強したいことが分からなかったんでとりあえずお金のために就職しました。 そして最近技術を問われて人を満足させる仕事をしたいと思い、飲食業界か美容師に興味を持っています。 今どっちの仕事も興味がありすぎてどっちも手つかずでどうすればいいか悩んでいます。 ふたつとも見習いのうちは給料の低い仕事です。 今は結婚もしてないし若いから給料の低さは全然気にしませんし僕はもともと小さい頃から野球をしてきていたので努力の大切さ、頑張る精神はあるほうだと思います。 どっちもやりがいのある仕事だと思うので本当にどっちも選びたくて悩んでいます。 しかし将来結婚したり子供が出来ればどんなに綺麗ごとを言おうと家族を養わなければいけません。 そこで決め手の一つとしてお聞きしたいのですが仕事の厳しさうんぬんを抜きにして美容師と飲食業、二つとも独立も視野に入れてどちらのほうが将来性がありますか？ 最近は美容師のほうが原価などほとんどなく技術料のみなのでこっちのほうが将来性があるかなって思ってます。
言うこともありなかなか言い出せません 「お前には無理」など言われそうで怖いです、 私が言い出すのが恥ずかしいって言うのもありますが、、、 親になんと言えば分かって貰えるのでしょうか？
聞き(ある程度は電話の時点で聞きますが)金額を提示して仕事し代金を貰って帰るような 仕事をしています。 最近、仕事をする前に金額の提示をしているにもかかわらず仕事を終えて代金を貰おうとすると、「高い」だの「まけろ」だの「これ原価いくらかかってんだ」とか仕事やらすだけやらしてそりゃないやろぉーって感じの人がたまにいます。 接客業ってどこでもこんな感じなのでしょうか？ぶっちゃけそんな事言うくらいなら呼ぶなよって感じなんですけど。 同じような経験をされている方はいますか？？
。 派遣先の方の話と派遣元会社の方の話があまりにも噛み合わないので、はっきり自分の単価額を知りた いのです。 労働者にそのようなことを知る権利はありますか？ ある場合、聞き出し方のコツなどありましたら教えていただけると嬉しいです。
食） どうしても海外でしかも今すぐに働きたいんですが問題が４３歳で既婚者子供二人います。 当然単身でと考えています。しかも調理師免許取得していません。 今まで海外は３か所働きましたが食品衛生責任者でビザが取れましたが・・・・ 海外求人は幾つも当たっていますが今回は今回はと同じ返事です。 どこかないでしょうか？ 生活の為でどうしても海外で働きたいのです。 理由は日本よりほんの少しでも給与が高いので・・・・ 国は問いません。どなたか真剣に教えて頂けないでしょうか？ どうかお願いします。 調理指導から原価計算・調達・衛生管理・人事管理等全て出来ます。 また、海外で特別な経験が無くても働ける職業はあるでしょうか？ これも国関係は問いません。(工場管理・簡単な生産管理・） またよく中国に多い縫製管理は難しいのでしょうか？ 詳しく分かる人お願いします。
うせ結構知れていることだと思うので、、、 お店や店舗にもよるかと思いますが、従業員が勤務する日は食事がとれます。 一応お金は取られますが、自己負担は多くても300円くらい、それもまとめて給与天引き、メニューはお客さんと同じメニューで食べることが出来ます。自己負担は300円ですが、残りの値段は会社負担です。 この制度は有難いのでいいのですが、、会社は損しているんじゃないかな思ったんですが、、、どう思いますか？
オープンまでは既存の店舗での勤務となりますと事前に言われており書類選考が通ってからの面接でした。面接の場で今回の募集は責任者になってもらう人を探していますと言われました。自分も責任者入るつもりもなく、書類選考で先にわからないのかとも思いました。結果今回すみませんと言われ帰ろうとしましたが面接官が12月の時点で仕事をしていないかその時の仕事にやっぱり不安があるとか考えているのなら私に直に電話下さいと番号を頂きました。優先して入れたいと思っているといわれ。ただ自分もどうなってるかわからないのでと伝えました。それから直ぐに仕事が見つかり行き始めましたが現状は満足してません。3ヶ月経ってあの話を信用して電話するかはこれからの仕事次第ですが、皆さんならどうしますか？
動画編集のアルバイト（個人契約など）で繋がっていたコンサルティングに、 ある社長さんのセミナーの撮影＆編集＆オーサリングの仕事をもらいました。 撮影には撮影前日に住んでいる東京から現場の山梨に2時間かけてコンサルティングと一緒にバスか社長の車に乗せてもらって行き（交通費支給）、社長が持っている山梨の店（店として稼働していない）で社長、社長の奥さん、コンサルティング、私で一泊しました。 前日の移動はだいたい6時からなので社長にコンサルティング（60歳）共々夕ご飯を奢っていただき、撮影当日の朝ご飯、昼ご飯、撮影当日に帰れなかった時は回らない寿司などを奢っていただき、次の日は朝ご飯（コーンフレーク）を頂いたりと、拘束時間中の食事は大なり小なり全て奢っていただきました。 こんな仕事が5月から今の8月まで月一で来ていたのですが、 本日の仕事終わりに社長に未納分の動画編集代を請求したら （撮影代は払っていた※仕事内容については後述）、こんなものに金は払えない、大人を舐めないほうがいい、的な文言を複数回にわたり言われ、 今回の編集代の報酬（2万）を渡したら次からもう頼まない、今後の仕事でクオリティがあがれば次から払うかもしれないと運命の二択を迫られ、私が悩んで突っ伏していたらそんな態度じゃ…と言われ二万を渡されてコンサルティングと帰らされました。 初め、私の仕事を管轄するコンサルティングに見積もりを出すように言われ、 撮影1万 ※（短い時は29時間ほどの拘束時間） ※（酷いと2泊） 編集2万 ※約3時間の動画を60分に短縮＋カット（大量）おきのトランジション ※コンサルティングのチェックと要望の度に編集方式4回ほど変えてその度のエンコード（1回3時間）のでコンサルティングのOKまで2〜3週間ほどかかった。 オーサリング、6万 の計9万と、 ＋消費税、＋交通費、オーサリングは原価＋ を提示し、コンサルティングからはOKを言われておりました。 私が一応の代表をさせてもらっていた団体（営利団体）の顧問（プロカメラマン、プロ映像クリエイター、プロマーケッター、プログラマー） からは最低でも自分なら15万とると言われましたが、私が高2で動画編集もアルバイトみたいな報酬で90本ほど作ったくらい（一つ最低45分の編集＋エンコード） なので高校生料金で、 撮影1万と編集2万＋オーサリングで6万にして、拘束時間と編集時間からいって普通に飲食店のバイトをしたほうがマシだなと思っていたぐらいなのに、報酬を考えて手を抜き（妥当）、私が作るよりもかなりクオリティが低いが労働時間を配慮してコンサルティングが適当に作ってくれたOPを入れたにせよ、何故社長に成果物を貶され、大人を舐めないほうがいいよ、だの、言われなければならないのか理解出来ません。 社長の言うとおり私が大人を舐めていたのか、社長が編集料金の相場と編集に対する労力や時間を知らずに傲慢になったのか、 どちらなのか誰か教えてくださいませ。 ※去年に創業し、今年の4月から実際に動画編集の仕事を契約してもらうぐらいに編集は出来ました。
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