染もする)の事務、一応正社員で今年の8月盆明けから入社し、約2ヶ月目です。 辞めたい理由は大きく3つ あります。 １つ目は毎日仕事が全くと言っていい程無く、ネットを見て時間を浪費しているのが無駄であること。なのに、取引先とのメール一通のためだけに土曜出勤や、2,3時間ほどの強制残業がほぼ毎日あること(実際10分程で終わる)。帰っていいと言われるまで帰れません。 ２つ目は人間関係です。 全社員7名なのですが、ブラック会社にありがちな社長至上主義で、イエスマンのみ。 指示に主語がなく、間違っていたら下に責任を押し付ける、自分は正しいの一点張り。 関わった取引先・通信機器会社すべてと揉める。たまに輩のようないちゃもんまで出る。 3つ目は、働いている証明が一切ないこと。 雇用保険、社会保険はまだいいとして、雇用証明書もお願いしても書いてもらえません。勤怠管理もナシ。事務員以外は自由出勤状態です。給料は全額現金のみで、いきなりハイ！と手渡しで渡されました。 「これから忙しくなるから」と、2ヶ月前から言われ続けていますが、仕事が決まりかけても揉めるせいで4,5件白紙になる現状。 私ともう１人の事務員は今すぐにでも辞めたいのですが、なにか円満な退職理由はないでしょうか。 就業規則自体もないので、何日前に言えばいいのかもわかりません。 引き継ぐ仕事もないので、今日にでも辞めたいのですが、社会的マナーとして２週間前に言うのがいいのでしょうか。 長文すみません。 助言いただければ嬉しいです。
解決済み
次回は隣町の運送業をうける予定ですが、高卒以上、賞与ありと、おそらく採用条件は厳しいので落ちる覚悟であたるだけ当たろうと思ってます その他ですと、派遣しかなく運送業がこければ途方にくれそうです… やっぱり35で製造業の派遣とか、よくないですよね(汗) 何かおすすめの仕事ってありますかね…？？ ずっと製造業派遣だったために特に手に職もなく資格もありません 除染しかないでしょうか…？
です。 今日仕事中に、ふと会社の車のバンパーが壊れている事に気付いたのでその場で皆にそれを伝えまし た。 車は路肩に一時停車した状態で30分程停めていました。 壊れ方としてはバンパー右方向が前に押し出されたような形になっており、後からぶつけられたか、バック時にぶつけて壊したようなかたちになっています。 しかし、どうやら上の連中は「ぶつけられた(当て逃げ)」ではなく「会社の誰かがぶつけた」と判断したようです。 思い出してみると、今日自分は二回計10分程度同乗者のない状態で１人で運転しているのですがその他は歴が浅い為運転の禁じられている者が運転しました。 確かに今日自分も運転しましたから疑惑をかけられるのも当然と言えば当然でしょうが、自分のせいにしたがってる方がいまして完全に疑った目つきでああだこうだと「おかしいなあ」などと言われました。 正直言いまして本当に知らないのですが、嘘をついてるなどと思われればそれまでの話で、さらに自分を疑ってる人間は上の連中の一人ですので、正直に社内の誰かかもしくは当て逃げ犯が名乗り出ない限りまあ挽回は無理だろうなと悟りました。 さらに何故か連帯責任システムがあるらしく、修理費はその場に居たもので全員から徴収だそうです。(疑われてはいますが確定ではないためと思われます) それで、実は自分の会社からの給料が去年11月頃から数日～一週間程度遅れるようになってまして、近く辞めようと思って居たのでこれを機に辞めようと思います。 しかしこの一方的な疑いだけは非常に腹立たしく、消化できそうもありません。 警察にも言わない、調べもしない、考えない、それで何故自分のせいにしたがるのか納得できません。 このような主観というか曖昧な印象で民事で争えるものでしょうか？金は一円もいりません、警察に届け出ないくせに勝手に犯人扱いする事がどれだけふざけた事か訴えたいです。 駄文失礼致しました。
、東京電力が責任を持って除染作業してるんですか？ (東電の社員が現場作業してるとか) 2,民間に比べて比較的高い給料はこういった事態のリスクを加味したものですか？ 3,私の知り合いの東電社員が、2014年末に有給を取ってのんきに海外旅行してましたが、(2週間くらい)私はその行動にあきれましたw 皆さんはどう思いますか？
どを扱う製造会社に勤めていましたが、リーマンショックの影響で契約期間満了と同時に、お互いに泣く泣く退職・・となりました。 それから１年間就職活動をし、やっとの思いで現在の製薬会社に見事に正社員で就職できました。 問題はここからです。 『ウチは製薬会社なので、同じように食料品などの人間の口に入るものを製造する業種より更にシビアで、体内に入ってから作用するものを作っている会社なんだ。そこを間違えないように！』 などと、面接の時点から自信満々に現在の各上司が口にしたり説明していたのですが、いざ勤務してみてあまりの酷さに毎日絶望的な感情でいっぱいです・・・。 まず製薬会社ですので、更衣室でクリーンウェア（上下繋ぎの目の部分だけ出てる無塵服）に着替える→粘着のコロコロで体全体の小さなホコリやゴミを取り除く→次の部屋（洗面所）で石鹸で手洗いし、エアードライヤー（お店のトイレなどにあるヤツ）で手に付いた水を吹き飛ばし、次に手をかざすと噴霧されるアルコールを手に噴霧してこすり合わせて乾燥させ除菌する→次の部屋でエアーシャワーを浴び、完全に体中の異物を取り除き・・・ようやく作業エリアへ入室できます。 しかしながら、正社員・パート・派遣の全員、しかも係長・課長などもまったく、手を濡らして簡単にエアーで水切りしたままでエアーシャワーへ・・・という流れを普通にしています。 また、作業エリア（クリーンルーム）に入ると、包装室あるいは除染室というこの２つの部屋でしかダンボールケースなどを扱ってはいけません。 また、いくらその部屋は他の部屋と比べて無菌度が低いと言っても、外の扉（クリーンルーム外）から普通の作業服（クリーンウェア）で入室するなど、もってのほかです。 しかし外のエリアを歩き回るシューズでクリーンルーム内の一部の部屋へ平気で入室し歩き回り、ダンボールも決まった場所以外の部屋へ平気で持ち入り、稼働している装置の上に平気で色んな部材を置き、新人への教育時は平気で普段自分達がやっている早くて楽な方法を教え、塩酸を扱うのに平気でゴーグルをせず、下請けで製造している製品の親会社の査察などがあると、普段とは全く違う現場に変身し（カーテンで確実にエリアを仕切る・不要な物を陰に隠す・各エリアの不必要な出入り厳禁）・・といった会社です。 つまりは病院とその患者さん達に平気でウソを付いて仕事をしている会社です。 こんな会社で誇りを持って働ける方はいますか？ 苦労して入社しましたが、私は限界に近づいてます・・・。 涙が出そうなくらい悔しいです。
をやってみたいと思い応募して 雇用通知書をみたら保険が入ってなく 一ヶ月間土木とは聞いてましたが 土木 3年以上と書いてあり おかしいときづきやめました。 今は辞めて地元にいます一回辞めた人でも乗ってる求人に応募すればうかりますか？ 資格は玉掛けだけです。 現場のかたお願いします！(--;)もう一度鳶をやりたいです。
会社担当者に今日朝方9時前に電話しました、 電話したら担当者が折り返し電話すると言ってたんですが 22:30分過ぎましたが連絡が無いです。 会社担当どう思いますか？ その後の対応や会社変えるべきですか？ （仕事内容は福島の除染作業です）
で暖かい季節はなるべく外で過ごし節約、日中モールで休んで夜勤したり冬や雨の日はネットカフェで過ごす アドレスホッパー歴20年ぐらいなのは 言うまでもありません所謂日雇いみたいなもので今年はコロナの影響で仕事が無い日が増え150万切るかも知れませんが 住所不定でも稼げてる方で体さえ動ける間は何とか生きてはいけるものです。 元々はサラリーマンでしたが縛られるのが嫌いで脱サラ旅好きが講じて退職金で大型ワゴン車を購入し車中泊で転々と地方を周りその土地土地で農家の手伝いや漁師の仕事、道の駅などで数日間雇ってもらったりして暮らしていましたが走行距離が凄いことになり車自体がガタがきてもそれでも何とか騙し騙し乗ってましたが誰も絶対に来ないであろう山中でキャンプ中に長期間過ごしたせいかエンジンが全くかからなくなり故障をしてしまい携帯も電話ボックスも無いので助けてもらうことも不可能で泣く泣く愛車を乗り捨て（自然を汚しスミマセン） 数百キロは歩いただろう廃村を出て大阪にまず着きました。そこで西成で数年間日雇いやってました。住所不定にはバイトすら不可能らしく 部屋はお世辞にもキレイでも広くもなく薄暗く筒抜け4畳半、共同風呂とトイレ付きですが家賃が安く日払で借りれとても良かったのですが とにかく大阪は仕事がえらい割に賃金が安い 住み込みの仕事があるよと紹介されたが騙されタコ部屋を経験、ピンハネ囲いでヤバい所だったので途中で逃げ出し 福島へ除染の日当2万の高給な仕事があるよと広告を見て決心しトラックに乗せられ福島へ移動 そこからは地獄の始まりで気の遠くなる大量の土砂やゴミの除去と遺体発見とハエとの戦い思っていたよりも壮絶な体験をした割に 話とは違い胴元のピンハネで薄給またもやタコ部屋経験そんなこんなで何とか過ごし東京へ逃げました。 今は落ち着いて何とか暮らしてますが住所不定なのは相変わらずです。 それよりも二度と大阪では働きたく無いですね賃金誤魔化しピンハネ騙す人ばかりでした。
退職しました 離職票には、自己都合退職 と記入してありました。 福島県で 除染のモニタリングの仕 事を していたのですが、 震災から約5年？経過したので 除染作業も終わりに近づき 仕事がなくなってきました。 毎月待機期間が続き 収入も少なくなりました。 除染業務をする前は 土木工事業だったので 除染が終わりにつれ 会社は本業に戻る予定だから女性は使わないみたいな言いぐさで 女性だからと 力仕事は無理だと判断され 次の仕事がいつ入るか 未定と言われ まだ、若いから、他の仕事に ついたほうがいいんじゃないかと 言われ悩んでいました。 その結果 収入なくなると生活が大変だから 仕事を辞めたいと会社に言いました。 ついでに、他県にも引越すかも しれないとも言いました。 よくわからないけど 会社都合の場合証拠が必要みたいな 事を聞いたことがあります。 証拠はないのですが 給料明細の稼働日が月ごとに 減っているのでそれは証拠に ならないでしょうか？ 年齢 30歳未満 働いてた期間7ヶ月 持病あります 診断書は、ないけど 病院からの手帳あります。 離職前6ヶ月収入 65万くらい
託されている会社に勤務している者ですが、会社より自分にもその寮の管理人を任せる辞令を受けたのですが家族の反対もあり辞退したところ、降格、減給処分が突然通達されその会社を退職せざるを得なくなり退職しました。 同僚からは会社のパワハラだ、とも言われました。 何か法的に問題があるのか詳しい方のご教示、宜しくお願いいたします。
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