すか？ また、何か取っておいた方が資格などあれば教えていただきたいです。 仕事内容以外にも、大変なことや充実しているかなど教えていただけたら嬉しいです。
解決済み
歳になる女です。 私は１７歳の秋に、高校を退学 それ以来実家が経営する会社でパートとして主に事務をしてました。 それまでは母が事務や会計をしていましたが かねてから折り合いの悪かった経営者の祖父と仕事の事で大喧嘩し 更に婦人系の病気が悪化して仕事が難しくなり退職しました。 その穴埋めに私が入った、という感じです。 最近祖父と母が和解し、母が仕事復帰しました。 私には高校時代から付き合っている彼がいて これを機に退職、来月から彼と同棲することになりました。 遠距離なのでお互い行き来が大変、お金が掛かるので 同棲に踏み切った次第です。 彼は実家暮らしなのでアパート借りる資金を二人で貯めるまで しばらくお世話になる予定です。 ちゃんと相応の生活費もお渡しします。 私も当然働き口があれば働くつもりですし。 彼のご両親はいいと仰ってくれてるそうですが あまりに非常識では、と気乗りしません。 お二方ともとてもいい方なので 私は変に気を使ってしまう節があります。 迷惑にならないように、ただそれだけなんですが； きっと、お父様が彼にお金を借りているので 無理に了承して下さっているんだと思います。 ・やはりお互いにお金が貯まるまで同棲は待つべきでしょうか？ なおアルバイトするにあたっては ・中卒で特に資格も無い私は至急何かの資格を取るべきなのでしょうか？ ちなみにアルバイト経験は郵便局の仕分けのバイトくらいです。 厳しい意見でも構いません。 アドバイス頂けないでしょうか？ お願いします。
、ずっと不景気にあります。 やや回復したものの仕事が減ったままです。 勤務日以外に週1～２日休みになります。 そのため出勤日数は17日程度です。 仕事もややゆっくりやってこの状況です(上司の命令)。 普通にやれば月の仕事が12日程度で終わってしまう状況です。 昨年まで国の補助金？みたいなのが給付されていて 普通に仕事をしていた頃の１割減程度の収入でした。 補助金がなくなってから、一応会社負担で増額してくれているようですが 給料は激減し、３割減です。 いつか復活するのを夢見るのと、転職への不安、社長との衝突(過去辞職者もすんなりいかなかった)、 など色々葛藤しましたが、とことん切りつめてたものの このままでは正直 暮らしが成り立ちません。 私14万弱＋妻９万の収入で、田舎なので車は１台づつが必需品です(当然お金がないのでボロい軽です)。 アパートは５万。肉も半額なってからじゃないと買いません(買えません)。 北国なので灯油も必要ですが、この冬は休みで私１人のときはストーブもつけずに在宅していました。 さすがに子供が帰ってきたときは子供が可哀想なのでつけます。 もう無理だ、と思っていたのですが希望の光が差し込みました。 私は大型免許を持っているのですが、長距離運転手の仕事で募集がありました。 さっそく面接をしたところ、採用してくれるとの事。 翌日、社長に怒鳴られるの覚悟で退職願を提出しました(今月いっぱいでと言う内容で)。 案の定、怒鳴り散らされました。３ヶ月いろという事でした。 就業規則に書かれているのは理解しています。 この３ヶ月というのは、後継者を育ててからやめろという内容です。 しかし 今の会社の現状を見ると、私の代わりとなる人材は余っており、それにおそらく新人を雇う気もないです。 昨年本社支社男女合わせて半分ほど解雇されました。 普通に会社が稼動しているなら「後継者を・・・」と言われても仕方ないと思います。私も納得です。 しかしこの状況で３ヶ月いろという意味が分かりません(辞めにくい状況を作っているだけ？)。 上司や同僚も将来が不安な中、「行けるとこあるならいったほういい」とみな気持ちよく背中を押してくれました。 採用されたものの、３ヶ月待ってくださいなど言えませんし、 ３ヶ月勤めてから辞めても就職先があるとは限りません。 家族を守らなければなりません。 もう社長と争うのはうんざりです。 なので、無断欠勤で懲戒解雇されようと思っています。 就業規則にも「最高14日間無断欠勤が続いた場合、懲戒解雇する」と書かれています。 上司にも明日から出社しない事を伝えると 「別に構わないよ、人も余ってる別のをつけるし、使ってくれるとこあるんだからケンカしても何しても絶対移ったほういい」と。 １５年勤め、本当は月末まで仕事して円満退職したかったのですが、もう出勤する精神力がありません。 前説が長くなりましたが、 退職願は受け取ってもらえませんでしたが、 このまま無断欠勤を続けた場合14日ほどで解雇してもらえるのでしょうか？。 もう会社を信用できないので就業規則もコピーしました。 解雇してもらえない場合、どこに行けば話を聞いてもらえるんでしょうか？ 労働局？ハローワーク？？？
があたりまえのように行われていて、定時時間になると上司が次々にみんなのタイムカードを押していく次第です。 あまりにも酷いので、上司に文句を言ったら「会社に残業代を払うお金がないんだから我慢しろ」と言われる始末・・・。 もう我慢の限界だったので先日会社を辞める旨を社長に伝えました。 社長にタイムカードの事、時間外労働の未払いの事を聞いてみたら「俺が指示してタイムカードを押させた。苦しい時はお互い様だろ」と開き直ってました。 頭にきたので「じゃあ会社都合退職にして下さい」と申し出た所、その時偶々来ていた社労士の人に「そんな事出来る訳ないだろ！大体退職しますなんて最低2週間前に言う事だ！お前の言い分が何でも通ると思うな！文句があるなら監督署にでも言ってみればいいだろ！そんな事より早く退職届を社長さんにだせ！」と罵声を浴びせられる始末でした。 その場で退職届を書かされてしまったのでその足で監督署の方に行きました。 監督署の人の意見では「内容郵便を送って下さい。それに応じなかったら、あっせん申請書を労働局に出して下さい。会社の方には指導をしておきます。あっせんが打ち切りになったらまた相談に来て下さい。訴訟等の手段もありますので」と言われました。 訴訟とかは時間がかかるのでなるべく避けたいんですけど、何かいい解決策はないでしょうか？ 会社や社労士は女だからバカにしてるんですかね・・・。
社があり、私的にはそこの会社に興味があります。人事担当者に問い合わせたところ、採用試験が8月にあるとのことでした。ちなみに今働いている会社は就業規定で、辞める2か月前に退職願を出さないといけないという規定があります。もし採用試験が受かったら転職したいなあと考えています。しかし規定からすると明らかに違反ですよね。しかも入社前に承諾書みたいなものを書かされて、就業規則を守ります的なものに印鑑を押してしまいました。 民法上、退職願いは最低2週間前でもよいということを聞いたことがありますが、就業規定で決まっている場合、それに準じないといけないでしょうか？ あとなんとか8月になって採用になってもスムーズに退職できるような方法があれば教えてください。
みました 。 その後 精神科にかかり １ヶ月の休職診断を頂きました。 それを提出するため職場に行かなければならないのですが 、郵送では いけないのでしょうか 。 常識外れなのは理解していますが 、どうしても 行かなければならない と考えると 手が震えて 動悸が半端ないです。 また同時に 傷病手当金申請書の職場側記入用紙を同封して送ることは出来ないでしょうか 。 中に返送用の封筒と添え状を入れようと思っています 。 また 後々は退職する事を伝えている為 荷物など取りに行けず、郵送が無理だった場合、破棄してもらえば良いのでしょうか、 まとまりの無い文章で申し訳ありません、 ご回答よろしくお願い致します。
いう人がいて、１０年以上働かされています。 休憩時間の短さも不満があるようなんです。 自分のしたいことを知って、気分転換することも大事ですが、やはり めんどくさい人がいる以上ずっとここ最近機嫌が悪気味です。 新しい職場に変えてもいいのではないかと思います。 献血も遊びではないので、立派な人間の貢献になると思います。 献血する時間が１０時からの場合、平日午後大抵は体調が崩れやすくなっています。 寒暖差にはかなり敏感です。 自分にあっている仕事も長時間歩く場合、 私は偏平足のため、郵便局のかまどやにはあっていないと思います。 作業所を変えたほうがいいのではないでしょうか？ 皆さんの意見をお願いします。 連絡や報告・相談、今まではお金の管理はダメでしたが、今はできるようになりました。 運動はなるべく増やしたほうがいいと思い、他のところで相談したところ環境が合わない 作業所への仕事にはかなり負荷がかかっていると思います。猫背、O・X脚などが問題です。 人が厳しい十三への作業所にはルールが徹底されており、今は文句次第も言えません。 自分が好きなことの趣味を生かすことにより、仕事への環境を変えたほうがいいのでは ないかと思います。 趣味は、映画鑑賞・高校野球・お菓子作り・運動・散歩・読書・蝶の観察 ゲームはドンキーコング・トロピカルフリーズ（時間を決めてやっています）
で、悩んでいたのですが、どうしても、死にたいという思いから離れません。知恵袋に書いたら、皆様に何らかのアドバイスをいただけると思い、書かせてもらいました。よろしくお願いします。 私は、現在３０代女性で、実家で父と母と暮らしています。結婚はしていません。彼氏もいません。 ２０代前半から、海外へ行き、４年ほど暮らしていました。最後の年に、その国で犯され、妊娠して中絶して日本へ帰ってきました。その前に、現地でビザ欲しさに、見合い結婚をしていました。日本へ帰ってから、自分の過ちに気づき、実の母に助けてもらって、離婚手続きをしました。離婚は成立しました。 それから、実家で暮らしながら、仕事を始めました。そこで、正社員として働いた貿易会社で、書類の不備を起こし、会社に大損害を起こして、退職しました。会社の社長がじきじき実家まで挨拶に来てくださいました。その会社で働いているときに、精神病にかかり、自律神経失調症と診断され、その病気が今でもつづき、毎晩夕食後に薬を飲んでいます。月に一度病院へ行き、診断してもらっています。 その後、スーパーでレジの仕事をし、職業訓練学校へ行き、簿記の資格を取り、それからは、経理の仕事を印刷会社で２年半と、生コン組合で１年、派遣社員として働きました。どちらも、自己都合の退職です。 その間、母に、これからはヘルパーの資格を取っといたほうがいいといわれていました。去年の５月に会社を辞めてから、２ヶ月ほど休んでいました。お金がなくなるので、８月は遊園地でアルバイトをしました。それから、職業訓練学校の介護の勉強をしようと、応募し、面接を受けました。学校に合格し、現在、ホームヘルパーの資格を取得するべく、学校へ通っています。学校は３月半ばで終わりますので、就職活動をする時期に来ています。 年末年始に、短期アルバイトで郵便局の郵便配達のアルバイトに行き、正月があけて、学校へ行き始めたとたんインフルエンザにかかり、病院へ行き、薬をもらって、２週間ほど家で静養していました。そのころから、死にたくなってきました。過去にあったことを思い出し、後悔の念に駆られ、自分嫌で嫌でたまらなくなりました。近くにある橋から飛び降りてしまおうかとも思いました。長文になりましたが、こんな私にでも、どうか、アドバイスをください。お願いします。
ありません。）正社員で、ポスティング業務をしている40歳男性です。 皆さんにお聞きしたいのですが、車で移動しながら、駐車した周辺を歩いてポスティングしておりますが、どうしても、特に田舎では、苦労しております。（家が大きい、ポストが家の中に有る、道がややこしい、狭い、戸数が少ない、家が点在している等の理由です。） ですので、田舎で効率的にポスティングをするには、具体的にどうすれば良いのでしょうか？ 更に、ポスティング全般において、効率的にポスティングをするには、具体的にどうすれば良いのでしょうか？ ※正社員ですので、毎日の配布目標範囲、配布目標枚数は有ります。（事実上、ノルマです。配布目標枚数は、天候、住宅地、田舎等は関係無く、1000枚です。） ※ポスティングをする時間は、現地へ行く時間、営業マンを現地へ送ったり等の事も有りますが、10時～10時30分位から、17時～17時30分位迄です。（会社に１８時３０分迄に戻る必要が有ります。） ※私の労働条件は、基本給は１６万円（税込み）、雇用、労災、健康、厚生の各保険に加入、昇給、賞与共、ここ１０年は全く無し、退職金無し、労働時間は、９時～１８時３０分（休憩時間は９０分）残業代は全く付きません。（皆さん、毎日遅くて１９時位迄残っています。） 休日は、日祝、第２、第４土曜日、お盆、年末年始、年間休日は１０５日です。 ※毎日の配布目標範囲、配布目標枚数をクリア出来ないと、配布した範囲、枚数にも依りますが、場合に依っては、上司、営業所長さんからの罵声を浴びます。（今日も浴びました。） ※ポスティングは、アルバイトの方が多いですので、アルバイトのカテゴリーで質問させて頂きます。
ちしてて、片方がペットショップ 最近片方の勤務が忙しく体調管理ができなくなってきてるので ペットショップ側を退職したいと考えており、当日の話から二日前に欠勤してしまって オーナーが出勤してきた時にまず、欠勤してしまった事をお詫びを入れ 事情を説明して退職したいと言う事を告げるとオーナーは激怒し、まず退職する事の話ではなく、 ペットショップから買った鷹の件を出し、 退職した後も価格は20万で月2万ずつの10回払いで今後も払っていくと告げると駄目だと言い出し 「うちは分割はやってない」と言い、辞めるんだったら一括で払うか鷹を返せと言う 辞めた場合、従業員価格で20万にしているのだから辞めるのなら店頭で出してる価格の35万だと言い出す それは納得が行かないとこちらが、言葉を返し口論になり、 その口論の際に自分に対して「ホントにバカだね」「何生きがってるの？」と暴言も・・ そこで話が言った言わないの水掛け論になってるので、今日は話の折り合いも付かず、気分も悪いので今日は帰りますと告げ オーナーはそれを了承し、店舗を出た際に腕をかなり強い力で引っ張り「お前いい加減にしろよ」と言う こっちは「離してください」と掴む腕を何度も振りほどくがオーナーも何度も腕を掴みかかり「良いから店も戻れ」と告げ 最後には強い力で数回両肩を押し飛ばし、その際に郵便局の方が荷物を届けに来たところを隙を見て逃げました 病院に行き診断書はあります。 そのあと昼頃 妹の勤務先にペットショップのオーナーが電話を入れ、一方的に今回あった出来事を話して 妹は何が何だかわからず、困惑してひとまず兄に連絡を入れさせるのでと言って電話を切る オーナーは妹の勤務先は知らないはずなのにもしかすると前回フクロウを買った際に 妹がちらっと勤務先と店舗まで言った可能性はあるが、他愛もない世間話で数か月も経ってこの事を覚えてるとは思えないです この後、妹の勤務先にも電話かけて何をするかわからないので警察署に行き、事情説明と対処の仕方を教えてもらいました。 その後3日経ってオーナーから連絡があり、盗人呼ばわりの内容だったので再び警察署に行き、刑事さんに事情を説明後、 ペットショップに対して傷害罪で被害届は出せたが、微罪でオーナーに警告をするという流れで終わったかに見えたのですが、 文字数が足りない・・・
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