したら教えてください。 シフト融通が利くところもご存知でしたらお願いします。
解決済み
ッフ数名がある理由から退職~契約解除~を同日に申し出たそうです。 あまり他人の話には介入しないよう にしていますが、聞いてみると給料明細を3ヶ月連続もらえない、給料が自分の計算と大幅に合わない、休みがほとんどない、休むと家にくる、同期がなんの権限があるのか幅を利かせる等だそうです。あと、3ヶ月たったのに保険証ももらえないとも言ってたそうです。 自分も不信に感じた経験があり、事務所に問いかけたことがありますが、確かに、威圧的で、何やらひいきめいた会話が聞こえたのは覚えてます。 さて、上記のような事となりましたが、余剰人員はありません。派遣元は、スタッフは増やさないとの方針だそうです。自分たちで補い、残業、休日出勤は当たり前でカバーしろだそうです。手当ても保証されないとか。。。 自分らは派遣です。社員ではありません。こういった不穏な動きが始まった以上、自分らも新たな働き先を検討すべきでしょうか? もう、派遣会社はあてになりません。所詮派遣なんて使い捨てのゴミだからこんな扱いで十分なんですかね!休むことはしてきませんでしたが、さすがにこうなるとやる気が滅入ります…
、時給制期間雇用社員として、東京の某郵便局にて働いております。 その『二年ごとにある正社員登用試験』とは、どのような試験ですか? 詳しく教えて頂けませんか? よろしくお願いします。
正社員登用はある、条件はいいです。 1→企業研究?あまりにもメジャーで大きい企業です。どこを見ればいいのでしょうか? 2→志望動機、退職理由を聞かれるのはやはり避けられませんかね?志望動機は百歩譲ったにしろ、退職理由は余計なお世話では? 3→長所と短所について。これもどうなんだろう?NG ワードなどはありますかね? 面接全体を通して、自分を良く見せる(今風に言えば盛る)言わば演技はある程度はしなければならないとは思います。 しかし紙切れ1枚で、たった数分で、果たして何が分かると言うのでしょうか?はっきり言ってあり得ないのでは?まぁ面接は、仕方ないとは思いますが。 面接マニュアルはあるでしょう。しかしそれらしい事を言っても、面接官に見抜かれるなら、何を言えと?特に志望動機。はっきり言えば、生活のため以外何がありますかね? 長く乱文だし、前の質問とも一部ダブりますが、お許しを。分かる部分だけでも結構ですので、お答えください。
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