が退職金制度です。ハローワークの求人内容には退職金制度有りと記載されていました。ただ勤続何年以上とかそういうことは記載されていませんでした。そこで、会社の就業規則を読んでみると、会社の業績や個人の能力・勤続年数・その他様々な条件で決まるというニュアンス的なことが書いてありました。詳しくは今は覚えておりません。私と入れ替わりで退職した人がいるのですが、その人は勤続約4年で退職金は貰っていませんでした。他の人も貰っていないみたいです。何となくですけど、退職金はなさげな感じがします。社長に直接聞けば良いのですが、聞いたところで就業規則に記載している通りだと言われるのがおちだと思います。ハローワークの求人内容に有りと記載してあったので、過去には貰った人もいるのかなぁと思います。就業規則に書いてある通り、たとえ勤続２０であろうと、社長がそれに該当しないと決定すれば、支払う義務は出てこないと思います。やはり退職金制度とはそんなものですか？最後は会社の業績がたとえ良くても「物は言いようの世界」で片付けられてしまうものなのですか？また何かこちらが出来る事ってありますか？（調べるとか等）詳しい方、教えて下さい。
解決済み
手みたいな話を聞いたことがあります それは特例としても、平でも定年まで全うすれば3千万円を軽く超えるものと思っていました
上の派遣社員に対して退職金が出るとのことですが、3年というのは2020年から2023年以降まで働いた人が対象なのでしょうか？ 私は2017年2月から2021年4月まで丸4年派遣社員として同じ会社で働いていました。 派遣法が改定され退職金が追加になった旨の説明を受けた際、私の退職金は派遣先企業よりもう受け取ったと聞いていた為、改定時には既に退職金の対象者になっている物だと思っていました。 ですが、退職後に退職金の振り込みがなかった為、問い合わせをしたところ、2020年の法改正から３年以上の人が対象になるため、私は対象ではないと言われました。 本当に私は退職金がもらえないのでしょうか。
ではどちらが多いでしょうか？
職金の申請や失業手当みたいな
回答終了
絡もないため （退職規定もあり、5年以上の勤務者には支払う） こちらから連絡をしてみると在職中の未回収金があるため退職金は支払わ ないと一言 退職時、業務引き継ぎを行い離職票を発行されているにも関わらず 退職後4カ月を経過してしましそうです。 このような内容ですが、ご教示いただければ幸いです。
8月に退職を決めました。会社の業績は、芳しくありません。 過去の退職者と別の件で、裁判になってたという事は、わかってます。規則集には、役員会で退職金は、払うかどうか決めるとありますが、役員はすべて社長の身内です。実際退職金が出るのか、もし出なければ労基に相談する事も考えているのですが、 いい案があれば教えてください。
５５歳です。会社をやめたいです。５年したら退職金が入ります。どうすればいいですか?
すが、みなさんの会社では退職金の額の基準とかありますか？実際4～5年勤めてどのくらいの額が支給されたなど教えて下さい。うちの会社の就業規則には具体的な基準とか書いてありませんでした。
くらあたりが退職金の相場でしょうか。
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