り他業種に比べて落ちるのでしょうか?平均的な観点で。 勿論退職金があるところと比較してです。 そう見るとやはり、公務員とかはうん千万貰えて安定してますよね。
回答終了
7年間勤務している会社を辞め、転職を考えています。 転職活動中の生活のためにも、有給休暇や失業保険や退職金など少しでも有利に辞めたいと思っています。 まず転職を希望する経緯ですが、業務上のミスをし、そのミスを隠そうとして社長の逆鱗に触れ、 給料カット(基本給で1/3、手当てもいれた手取り額では1/2をカット)を宣告されたことです 一時的なものではなく、社長の信頼が戻るまで続くと思います 会社への損失は商品原価の1万円位ですが、なにより隠そうとしたことが許せないということです 会社は株式会社となっていますが、個人商店が大きくなったような会社で、就業規則なるものも みたこともありません。入社時の面接で、休みの日数を口頭で伝えられただけです。有給休暇の説明はなし。 現状働いている状態は、 休みは月5日(半年前までは週1日で月4日の月もあった)、盆と正月にそれぞれ2日プラスの年間休日64日 但し繁忙月によっては休みを取りきれない月もある。 有給休暇も、給与明細に残数の表示もなく、病気で休んだ時のみの消化です。7年間で多分10日しか取ってない。 退職金についても、規定を聞いたことはありませんが、入社時に退職金にあてるということで 生命保険みたいなものにサインさせられました タイムカードがありませんが、入社時からの出勤時刻と退社時刻と休んだ日は自身で記録し続けています。 知りたい内容は ①退職の意思を示した後でも有給休暇は取得できますか ②有給休暇の日数上限は何日ですか ③有給を消化した上で、雇用保険法35条の特定受給者資格を得ることは出来ますか ④上記③が可能な場合は、失業手当はカットされた給料を元に計算されるのでしょうか ⑤退職金は、退職金制度の正式な明示を受けていないので貰えないのでしょうか 長々と最後までお読みくださり、ありがとうございます。 よきアドバイスを宜しくお願いします。
解決済み
万くらいでした。 これは妥当な退職金額なんでしょうか? もう少しもらえるかと思っていたのですが、、、
合の退職金はいくらぐらいでしょうか? 日本企業の平均でいいので分かる方教えてください。
均的には幾らくらいでしょう。
書面で5月半ばに退職金を振り込むと来たのに、まだ振り込まれていません。 問い合わせたら、事務員が「知らない」と言い、担当者は不在、ガチャン...(折返しなし)で、本当に嫌になりました。 最悪の場合は労働基準監督署かなと思うのですが、これは「職場のある件」の監督署に相談するで合ってますか? 他県在住で遠いので、直接行くのは厳しいんですが...。 2. 併せて、もし相談できるならしたいのですが、その職場は残業代が年間240時間までとされ、タイムカードに打刻はしていますが、わざわざ残業に関して10進法に書き直させられ、更に月平均20時間に書き直させられていました。 働いているときは誰も反論できず、36協定を組まされ、むしろ今までなかったのだから、出していただけるだけありがたい...と自分達を納得させました。 会議では「財政が..」と言い、本来請求できたはずのその他のお金(給与の他に研修費(仮名)なるものが5万あったのに、「今年はなるべく使わないでください。など突然言われてみんなが気を遣って(何で却下されるかもわからないので)使わずに終わったこともありました。 労使協定で決めた事の場合は流石に未払いと言えないのでしょうか... 残業は倍以上はみ出してます。 ご存知の方、ご教示頂けましたら幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
いです。 このまま定年まで働き、退職金ってどのくらいもらえるのでしょうか?(等級にもよりますが) 現在の基準、だいたいでけっこうです。 職種は事務系ではなく、原子力関係です。
、退職日は何月何日以降ですか? 退職日に休んでいること。と会社の規則には書いてありますが、有給でも無給(欠 勤)どちらでもいいのですか? 被保険者期間は1年以上経過しています。
? 岡山県の校長なら。
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