た。 子供がまだ小さいので家を離れることは難しいと伝えたら、「では自主退職をおすすめします」と言われました。 会社的には、私が総合職で転勤ありの職種のため違法ではない。辞令を受けるか、退職の2つしか選択肢はないとの事です。 産休後は、子供もいるから転勤はなるべく考慮すると言ってくれましたが、今回、急な人員確保だと言われました。 事情があるから辞令を断るというのは不可能なんでしょうか? 自主退職しない場合は、解雇になりますか?
解決済み
本社勤務)の打診があり、辞令の書類を出すからと電話がありました。その時は、両親が老齢で病院も大病もして病院も通ってる為 そばにいたいので転勤はお断りしますと返答しました。本日7/4に7/2付で辞令が到着、7/10付で本社、社長室課長を命ずるとの内容でした。会社は私が断るのはわかっているので、実質辞めてくれとの意だと思います。(過去にこのような辞令で退職を余儀なくされた社員数限りない会社です)。このご時世と年齢からすぐに次の勤め先が見つかる保証もなく、せめて会社都合にして失業保険が出てる間に就職活動をしたいと思っています。 正直なところ、ひどい会社でしがみついてまでいたい会社ではありません。 なにかいい方法はないでしょうか。 補足:就業規則を今見ると転勤を命じることがある。従業員は正当な事由なくしてこれを拒否してはならない。 また、会社は配置転換・転勤を命じるときは、従業員に2週間前に転勤先を指示しなければならない(すでに会社側は違反しています)と明記されています。
の度、勤めている会社で海外への転勤の話を持ちかけられました。 私の担当する業務の拠点を海外に移すことが理由です。 入社時や求人には転勤はないと説明がありましたが事情が変わったようです。 ですが私としては国内はいいけれど、海外への転勤はしたくないと考えいます。 理由は両親の今後の事を考えてです。 介護が必要と言うわけではないのですが、両親とも60歳を超えています。 過去5年以内に母は1回、父は2回手術(それぞれ違う病気)をしています。 特に父は2回とも命に関わる病気で急に発病したものでした。 内1回は脳の病気でもあり、お医者様からは「脳の病気なので今が平気でも何年後かに影響が出る可能性も覚悟してください」と言われています。 その為(今現在は問題ないですが)できれば近くにいてあげたいと考えています。 長くなりましたが、 ■この様な考えは社会人として甘いものであるか? ■これを理由に転勤を断ることは妥当か? これについて皆さんの意見を聞かせていただきたいです。 また、冒頭に書いたように「国内の転勤はいい」と書いており、本心なのですが、矛盾していると思われてしまうでしょうか? もちろん国内であっても有事の時に別の場所へいたらあまり意味はないでしょうが、海外にいるよりはすぐに駆けつけることが出来るし、週末などに日帰りでも頻繁に様子を見に行けるので、国内であれば転勤はいいと思っています。 ただ他の人(特に企業の人事や採用担当、管理者等)からしたら、『国内・外のどちらであっても離れているのは一緒だから、そもそも転勤が嫌なのか』という風に考えてしまわれるでしょうか? こちらに関しても併せてご意見を伺いたく思います。
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君 クビになっても いいのかね? 」と言われましたが、これで解雇になった場合は、どのような対応が一番ベストですか? ちなみに元は転勤などは一切ないとう条件で入社しました 今は就業規則を作り直している最中のようです。 法律などに詳しい方 良いアドバイスをお願いします。
は本人の都合を考慮するとの記載で面接に伺ったのですが、早ければ入社から2ヶ月ほどで県外の店舗に転勤があると言われました。 本来その時点で断っておけばよかったのですが、受かるかもわからないので断りづらく、昨日採用の連絡がきました。 今日にでも断りの電話を入れたいのですが、断りに適当な理由が分かりません。正直に伝えるべきか、失礼のないような断り方をするべきなのか悩みます。
回答終了
いて、京都に残る③単身赴任扱いの為一応最長5年までには帰ってこれる(元の部署かは不明)④東京での部署で新しい仕事内容で成功すればステップアップになり、帰ってきて元の部署でも役立つ という状況で、私としては大きなチャンスですが、家も探していて建てる予定で、子供の一番成長過程の楽しい時期を見れないことが大変ネックです。 ただ今回断ることもできる話であるのですが、何年か後には同じ様な転勤がくることになりそうとのこと。(同じ場所にかは不明) どのみち単身赴任5年行くとしたら、今行きますか?何年か後に行きますか?
勤になりました。この場合「辞めるつもりでいるので」と断ることは出来ますか?
て失格ですか? それとも会社の奴隷となって、家族を 養うのが、世間体として立派なのでしょうか?
齢的にも正社員での雇用を目指しています。 ある、転職サイトに登録してるのですが、日本エイムと言う会社から 面接う受けませんかと連絡がありました。 しかし、ネットで見てみると、実際に働いていた人たちの評判を見ると、悪い評判ばかりしかありません。 この悪い評判は今も変わらないのでしょうか? 特に気になった部分を纏めてみました。 ・昇給はほとんどなし ・賞与は2000円~5000円 ・転勤を断ると解雇 ・正社員採用は名前だけで実際は派遣社員と変わらない 色々、気になる点はあったのですが、特に上記4点が気になりました。 もちろん、面接や説明会で直接確認するのがいいのですが、面接場所まで車で片道5~6時間くらい 掛かってしまいます。 もし、詳しい方など居ましたら教えて頂きたいと思います。 宜しくお願い致します。
私は最近、勤務先が変更になりました。 新しい職場は電車を使って1時間ほどかかり、早番の出勤時間の5時には始発でも間に合いません。職場の責任者からは近くに早番用の寮があるからそこに泊まるように言われましたが、正直寮に泊まるのは嫌です。しかし、社員のなかには実際に寮に泊まって早番出勤をしている方も多いので、断っていいものか悩んでいます。
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