として葬祭業の生花装飾、紳士スーツの販売に携わりました。 この年齢で経験職に転職活動中なのですが、45歳ということからどちらの業種に進むべきか、また身体的なこともあり悩んでおります。 数年前、足首の捻挫の後遺症により身体のバランスが崩れてしまい、体力的に疲れやすくなりました。また、首の頸髄も痛めており、重量物を扱うのはなるべくさけたいと考えております。 販売職であればそこは避けられそうですが、アパレルなどはやはり20代30代が多く、この年齢で今から転職しても正しいのか疑問です。 葬祭業の生花装飾は、体力的に厳しく重い荷物を扱うのは必須です。葬儀の規模は小さくなりましたが、将来的にはまだ安定しそうだと考えておりますが、はたしてこの身体で続けられるのか不安ですし、年齢的にも今後の転職出来るのかわかりません。 ただ、これまで自分に合う職種は難なく出来たのは販売職でした。 葬祭業では身体の負担が心配です。 良い選択肢を見い出せず、苦難しております。 どうか、的確なアドバイスを頂けたらと思っております。
解決済み
り、食事を振舞ってもらったり泊めていただいたり、良くしてもらったので家族葬などでなければ彼の親に許可を得た上で葬儀に参列しようかと考えています。 もし許可を得られた場合ですが、香典はいくらほど包むのが妥当でしょうか。私20代半ば、おばあさんは80代、彼は外孫に当たります。 また、彼からも葬儀に参列するしない関係なく、一人で行くのも今は精神的に参っているのでもし休みが取れるというのであれば一緒に来てもらえるのであれば助かる・・との事でしたので、会社の方でも休みが取れるのであれば取ろうと考えています。ただ、理由はなんて言うのが妥当なのかと悩みます。 プライベートは特に話しておらず、彼氏が居るという事も会社は知りません。 しかも、結婚しているならともかく、彼氏だし、祖母だし・・関係性がかなり遠いので理由に悩みます。 そこまで休みを取れない程ブラックな会社ではないので、大叔母が亡くなり葬儀だけ出たいので・・あたりが妥当でしょうか。 このような状況になった事もないので、彼の親にもどう言葉をかけたらいいかわかりません。 彼のお母さまとは連絡も取っており、帰省時は3人で食事にいったり仲はとてもよい方と思います。 どうかよろしくお願いいたします。
苦痛です。 朝4時半に出勤して毎日13時間以上労働。 業種が業種なだけあって残業代は1円も出ません。 有給の消化ももちろんできず、休みの日も仕事のことで頭がいっぱいになってしまいます。 業種がサービス業なので仕方ないことなのですが自分の忍耐力が足りないだけなのでしょうか？ 自分のわがままなのでしょうか？
みを頂きました。葬儀告別式も終えて仕事に復帰しました。 が、周りから、冷たい目で見られる始末。母親が亡くなったくらいで休むか普通みたいに言われました。迷惑かけてしまった事は申し訳ない気持ちでいっぱいです。休むのがいけなかったのでしょうか。
たのですが、その際店長に副店長に遅番に代われるか聞いてみてと言われ聞いたところ、変わりたくないと言われました。ですが変わりたくないと言われたものの、結局代わってもらってました。副店長は前から何かと自分やほかの人に冷たくしたり、ちょっと距離が遠かった気がします。今日出勤だったのですが、店長はいなく副店長がいるので怖くていけません。この場合どうしたらいいのでしょうか。自分が悪いのはわかってます
回答終了
したいと思い質問させていただきます。 バイト先のコンビニでの出来事です。 店長から夜勤の方（60代）の息子さん（30代）が お亡くなり になったことをお聞きしました。 私は夜勤の方に息子さんがいたことにまず驚き、 そんな若さでお亡くなりになった事にも驚き、 「そうなんですね…」と返すしかなかったのですが。 その後、明日葬儀に行くんだというお話をされました、 （だからシフト入れる？って言われるのかなー）と思っていたら みんなで1000ずつ包むから今1000円ある？ と聞かれました。 「えっ」と顔に出ていたと思います（苦笑 財布を家においたままだったので正直にないですと答えたら 建て替えておくから余裕ある時に出してね。と言われて店長との会話はおわりました。 知り合いなどの葬式で香典をだすことは常識として認知していますが、 私が１バイトであること、学生であること、 存在すら知らなかった人のお葬式であることを考えると 正直「え…」と思ってしまいます。 こういった場合、皆さんがどうするか、どう考えるかをお聞きしたいです。 回答宜しくお願いします。
かせください。 私は営業の仕事をしている30代前半（女）です。 営業の仕事をしており、自分のエリアの 顧客に新年の挨拶まわりに伺ったときのことです。 エリアの責任者ということで私の上司（50代前半男性）も挨拶まわりに同行しました。これは上司から同行すると言い出したことです。 上司は半年前にお父上を亡くされており、喪中でした。社内ではみな知っていたので「おめでとう」との挨拶はせず、今年もよろしくといった挨拶でしたが、さすがに新年早々の客先まわりで上司が自分から同行すると言い出したのだし、普通に客先では新年の挨拶をするのだと思っていましたが、全ての客先において頑ななまでに「おめでとう」は一切口に出さずでした。 それならせめて来月とかに同行してくれたらよかったのに、と思った私は非常識なんでしょうか……… 実は今週、別件で同じ客先に何軒かまわりましたが、お客様から上司から新年の挨拶がなかったことについて言われてしまいました。 おひとりは20代前半でまだ若いからか、喪中のため新年の挨拶は控えたということに関して失礼ながら全く無知というか無関心というか、「年賀状なら知ってるけど、客におめでとうございますって言われても言わないなんておかしい」と言われてしまいました。 もうひとかたは、もうご年配の方なんですが、「客に対してまであのように頑なだと、喪中なのかとこちらが気遣わないといけない」と注意されたような感じです。 仕事関係での喪中の新年の挨拶、どう思われますか？ また私は３年前に祖母が亡くなったとき、ちょうど休日を利用して忌引きを取ることもなかったので、社内では不幸のことをあえて伝えませんでした。年賀状のやり取りもないし、新年を迎え社内では誰も喪中だと知らないので普通におめでとうと口にしていました。 これも非常識なことなんでしょうか？ ご意見をお聞かせください。
で近親者だけで葬式を行うそうです。 花代は社員みんなで出すことになったのですが、なんかお世話になった 人なのでもう少しご遺族に気遣いを示せたらと思います。なにかできることはないでしょうか？ 知恵を貸していただけますか？
に一度の帰省の時に飛行機を利用してます 行きは「里帰りできる！両親に会える」という 喜びでいっぱいですが、 帰りは寂しく悲しくつらいです そんな気持ちで涙をあふれさせながら 飛行機の窓から故郷を眺めます 滑走路に向かう時、地上スタッフさんが手を振ってくれてるのを 心厚くして見てます 自分に振ってくれてる訳ではないのに 「見送ってくれてありがとう。また来るよ」という気分です この時、スタッフさんの多くは私に気付くと 手の振りを大きくしてくれたり、 会釈をしてくれたりします ５０歳の大人ですが嬉しいです でも昨年、身内の葬儀後に悲しい気持ち一杯で搭乗した時に、 隣の席の２０歳くらいの女の子に 「痛い奴！子供じゃあるまいし」と言われ落ち込みました 地上スタッフさんはどんな気持ちで手を振り返してくれてるのか 知りたい気持ちです もしも、地上スタッフさんが読んでましたらお気持ちをお聞かせください 同じ様に地上スタッフさんに手を振る方、いらっしゃいますか？
従業員というか、家族経営の寺ですが、私と父（ほぼ引退）と姉（独身）の３人でやっており、電話応対やら檀家の対応やらはほぼ私がやってます。 檀家は全部まとめると５００件前後（近所の成りてのいない無住寺を複数代務で従事）いて、寺の総収入は年間２５００～３０００万弱です。 寺からの給料は月手取り２０万、役員報酬でプラス数十万で、だいたい年収で行くと３００万前後だと思います。 本堂と住まいが一体型でつながっており、３６５日完全な休みはなく、田舎なので、近所の檀家が電話もなしに急に来たりがたまにあり、土日に法要が多いです。 檀家に不幸があれば、葬儀屋か檀家から急に電話があり、行くことになります。 盆、彼岸がそこそこ忙しく、平日はほとんど何もなく、急な葬式以外は暇です。特にこれといってやることはないですが、元々外出はあまり好きではないので、寺で留守番しながら毎日好きなことをしてます。 私の寺の場合だと、待遇的にはどうなんでしょうか？
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