「育休 退職」を含む質問（31ページ目）

育休について 育休中6ヶ月目です。 1月復帰予定ですが、 仕事が遠いい環境が悪くて戻りたくないのですが、 仕事を辞め育休中に仕事を探し1月から働くのって可能なんでしょうか。

て戻りたくないのですが、 仕事を辞め育休中に仕事を探し1月から働くのって可能なんでしょうか。 鬱になるくらい今の職場に戻りたくないです… ちなみに保育園は決まってます。

出産育休手当について質問です。 妊娠してすぐ休職した場合(退職はせず籍は置いておく)産休育休手当はもらえますか？ もちろん出産予定日前42日以前は欠勤扱い...

く)産休育休手当はもらえますか？ もちろん出産予定日前42日以前は欠勤扱いで貰えない事は分かっています。 本来貰える産休手当分は申請したら貰えるのでしょうか？ 支給開始日前12ヶ月の平均月額からの計算なので、貰えるとしても金額は少ないとは思いますが、貰えるのでしょうか？ また育休手当も申請できるのでしょうか？ 職場は産休育休の実績がないので分からないのです。 ただ、妊娠発覚すぐに退職するよりも籍を置いておいて申請できるなら欠勤にしておくよ、育休手当も育休明けにもし辞めるってなってもOKだけど、籍を置いておいたら育休手当も申請できるのでは？と。 これは難しいですか？

退職後の育休手当について詳しい方お力添えいただければ幸いです。 育児休暇を1年取り、先月復職予定だった者です。 しかしながら保育園への入園や子供の体調が...

り、先月復職予定だった者です。 しかしながら保育園への入園や子供の体調が定まらず、時短勤務も許可頂けなかったため育休終了と共に退職しました。 その際の育児休業給付金の支給についてですが、元々に2ヶ月遅れで支給して貰っていた為あと4ヶ月分あるはずなのですがこれは支給対象にならないのでしょうか? 今までは偶数月の19日に支給されていたのが一向に入金されない為不安です。 私の認識が誤っているのかもしれませんがご存知の方教えていただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。

育休中の退職について質問です。 現在育休取得して2ヶ月になります。 1年間の育休をいただく予定です。 先日職場の上司と連絡を取り合った時、 「同僚の○○...

をいただく予定です。 先日職場の上司と連絡を取り合った時、 「同僚の○○さんがあなたの有る事無い事、 マイナスイメージになるようなことを 他部署の人に言いふらしているから、 あまり自分の話を○○さんにしない方がいい」 と言われました。(主に妊娠、出産について) 叔母が同じ職場の他部署にいますが、 私のイメージは確かに悪くなっているようです。 (叔母や上司がそんなことないと 言ってくれているようですが、 女性の職場なので…) 同僚とはほぼ2人での仕事で復帰後、 避けることはできません。 他部署との関わりも強く9割が女性なので イメージ回復には時間がかかりそうです。 育休をいただいている以上、 職場復帰は義務であると思っていますが、 この状況で職場に復帰はしたくありません。 以前から今のままの職場環境では 子育てと両立は大変かもと思っていたので、 人間関係を理由に退職を希望するのは 常識はずれでしょうか？ 私に教えてくれた上司も 私には気をつけてと言いますが、 本人には何も言えないようですので 2人での仕事もやり辛いのでは思っています。

育休手当についてです。 育休取得中に退職しました。 退職日は5／15日です。 4／16日までは在籍しているので 2/16-4/16にちまでの2ヶ月の育休手...

／16日までは在籍しているので 2/16-4/16にちまでの2ヶ月の育休手当が5月に振り込まれると思っていましたが、振り込まれません。 gw後で遅れているだけでしょうか？ 退職しても、在職中のものは振り込まれますよね？

育休取ると最終的には退職していく事になりませんか？たまたま私のまわりがそうなのでしょうか？ 育休が取りやすい職場だと復帰後もいきなり子どもの事で休む人も普...

しょうか？ 育休が取りやすい職場だと復帰後もいきなり子どもの事で休む人も普通にいると思います。女性同士で助け合いみたいになると想像してますが、助ける側に回ってしばらくしたら不満とかないのでしょうか？何年かしたら子どもも落ち着きスキルも上がり、育休取れない会社に転職する選択肢ができると思うので辞める人も出るんじゃないかと。私は育休取りやすい職場で働いた事がないのでこれは想像です。 以下は経験した会社です。 会社があまりしっかり考えてなくて育休だけどうぞどうぞのところは、復帰後にいきなり休む人が出たらフォロー体制もなく、本人が良く思われなくなりました。そんなに熱出るのかなと信じてない人もいました。 育休取ると周りが良く思わないところだと、取ればもうそういうイメージついてしまいますよね。 どちらも職場で上手くやっていきにくくなるから長続きしないと感じました。

育休明けの復帰、退職について。 12月6日で育休が終わりました。 会社には 私の復帰場所が無いって話だったので 会社都合で辞めさせて欲しい。とお願いしたら…

復帰場所が無いって話だったので 会社都合で辞めさせて欲しい。とお願いしたら… 場所はあるけど 夕方の時間帯だと言います。 今までは事務で土日休みの昼間でやりやすい場所でした。 私の代わりに働いてる子が事務のままでいたいと言いだした為、希望の復帰場所が無くなった感じです… 以前の上司は 元の場所に戻すと言う約束をしていましたが 上司が変わりやすい会社で私が育休中に２回も変わりました。 今の上司は復帰場所はあるけど事務ではなく 土日を休むのも厳しい場所で時間帯が夕方しかない。と言います。 だから 今の上司は会社都合でもいいと言っていたのですが 本社が会社都合にはしたくない様です。 場所があるのに嫌なら 自己都合でしょ。と本社は言っているみたいです。 私からしたら 場所も変わって土日も休めない、時間帯も夕方～って１才の子がいるのに 明らかに働きにくい場所でこれは不利益扱い。と思ってしまいます… この場合は 諦めて自己都合にするしかないのでしょうか？？ あまりモメるのもなぁ。と思ってしまって… 職安に話したら 理由がどうであれ 退職願を出したら 特定受給資格者にはならない。と言われてしまい その場合、退職願は出さずに労働均等室に相談して下さい。と言われましたが モメるんではないかと迷っています。 私はどの様な対応をするのが一番いいのでしょうか？ 私は会社都合にしてほしいですが 夕方の時間帯でも場所があるのに不利益扱いで 会社都合って思う私が悪いのでしょうか？？ 因みに給料も下がります。

産休後か育休後に退職するかどうか迷っています。 そして今の私の考えはやはり甘いのか…アドバイスお願いします。 誹謗中傷はやめてください。 真剣に悩んでいる...

か…アドバイスお願いします。 誹謗中傷はやめてください。 真剣に悩んでいるので真剣な回答お待ちしています。 私は高校卒業後、大手企業に正社員として就職しました。 福利厚生はもちろんボーナス、休みもしっかりしていて 周りからも絶対に辞めるな。と言われることが多いです。 私自身もそのつもりでした。 ですが就職して一年後、仕事内容が自分に合ってなく苦痛でしかなくて退職を考えるようになりました。 私は高校の時に資格を多く取得しており 今の仕事とは違う分野で使える資格を生かした自分の好きな仕事がしたいと強く思うようになり退職のことを上司に相談しようとしていた矢先… 妊娠が発覚し上司に妊娠のことを報告した次の日から悪阻で体調を崩し２ヶ月半入院することになりました。 それからも体調が優れず休職や有休を使い今はそのまま産休に入っています。なかなか退職のことが言い出せずずっと仕事のことを真剣に悩んでおります。 職場の皆さまには高卒で就職してたった一年ですぐ妊娠して急に何ヶ月ものお休みを頂いて本当に申し訳ないと思っておりできることなら頑張って仕事を続けたいですがやはりどうしても仕事が合わなくて育児をしながらこの仕事をするとなるととてもきついのです。 今の仕事は専門的な知識がたくさん必要なのでまた一から勉強や資格取得に励むとなるときついです。 今までお休みしていた間も給料を頂いており本当に申し訳なくなるばかりです。 育休中も給料は出るのですがやめようと思っているのに頂くのは気が引けるし育休後にすぐ退職するのはもっと気がひけるので早めに上司に相談しようとは思うのですが退職したいと伝える勇気が出ず周りも私が復帰するのを待っていますし家族も私が大手企業の正社員ということを誇りにしててとても言いづらいです。 もし退職するとして伝え方はどのような伝え方がいいと思いますか？アドバイスお願いします。 そして、私は昔から専業主婦に憧れており子供がとっても大好きなので小さいうちは子育てに専念したいですし離れたくなくて一生懸命子育てを頑張りたいと思ってます。 子供が落ち着いたら私もパートなどに入り家族3人で頑張っていきたいと思っています。 ですが、、この私の考えはやはり甘いでしょうか？ どんなに仕事が辛くても大手企業の正社員は 簡単になれるものではないし手放さないほうがいいでしょうか？ いま、仕事を辞めて子持ちでまた仕事を探すとなると職探しは大変ですよね。 分かってはいるんですがやはり今の仕事を辞めたいという気持ちが強いです。 どうしたらいいのかずっと悩んでいます。アドバイス頂けたら嬉しいです。

育休手当について まず、仕事はずっと続ける意思はあります。というか続けないとやりくりができません。 夫の実家の方に住むか（県外）、今いる所に住むかずっと夫

くりができません。 夫の実家の方に住むか（県外）、今いる所に住むかずっと夫と話し合いをしてきました。 夫の実家の方に住むことになりそうです。 職場からは育休手当もらうなら戻ってくるのは必ずだよと念押されてました。（もちろん当然のことです） 過去に手当もらって辞めるって方も居たので念押されてたんだと思います。 育休入る前も、つわりありつつも、みんなに迷惑はかけまいと自分なりに一生懸命働きました。 継続して他で働く意思があるならここで育休手当いただいてても良いと思いますでしょうか…？

育休とって、復帰せず退職された方いらっしゃいますか？