保険(失業保険)を受給していましたが、20日ほど残日数があるまま再就職しました。 そして最近、また会社都合(派遣期間満了)により再離職してしまいました。 今回の離職で、現段階では失業保険が受給できるかどうか、何ともいえない状態なので、『受給できない』前提で質問させてください。 この機会に、職業訓練を受講したいと思っています。 ハローワークに相談に行ったところ、去年離職した分の残日数で行けるよと言われました。 残日数が20日しかない為、入校日にあわせて再離職の手続きを調整しないといけません。 職業訓練の申込み期日は3月1日なので、申し込もうと思っていたのですが・・・ 帰宅後、ハローワークの職員の方から電話があり、 申込み日迄に退職証明書が必要で、それを提出したら、その日からカウントが始まるから、入校日まで残日数が持たない。 だから、雇用保険での職業訓練はできない。 と言われました。 退職証明書を提出した日が、再求職申込日になってしまうのでしょうか? 離職票を提出した日からカウントされるのかと思っていたので、どうすればいいか迷っています。 地域によって違うかとは思いますが、教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
? 無職で資格を取ろうと色々調べていたのですが、離職者等再就職訓練というものがあるということを一昨日知り、申し込み期限が13日までなので急いで申し込みをしようと思っています。 推薦してもらえないということがあるのでしょうか?
してきました。 来週面接(面接のみだそうです)なんですが 志望動機をどうしようかと思っています。 一応、これからの高齢可社会において病院 はなくてはならないものになるということ その中で医療事務と言う職業が今まで以上に ニーズが高まってくであろうということ 今までの接客・販売と事務経験にプラスアルファとして 自分に付加価値をつけたい(おおげさですが)と思った事 などがあるのですが…。 これでは志望動機は薄いでしょうか? うまく自分のものにしていきったいのですが なかなかうまくまとめられません。 言いたい思いは沢山あるのですが…。
職申込みをされている方で ①受講開始日において雇用保険受給資格者で公共職業安定所長の受講指示を受けた方。 ② 上記以外の求職者で公共職業安定所長の受講指示、受講推薦又は支援指示を受けた方。 募集期間は2月末で終了。選考試験は3月上旬。入校日は4月上旬です。 質問は ①会社都合による契約期間の満了で3月末で退職の場合、今からハローワークに求職申込みをしていれば訓練コースの申込みは可能でしょうか? ②雇用保険の受給資格はあるという前提で入校日までに離職票を渡せば受講指示は可能でしょうか? 二年間という訓練コースのため応募時点で退職していないと厳しいかもしれませんが雇用契約書等で3月末で期間満了することは明示できます。
設に提出する書類を発行してもらえるのでしょうか。
然にも面接官がかつての知人で、人間関係があまりうまくいっていなかった人だったとのこと。 結果的としては面接に通りませんでした。そこでうがった見方をしてもしかたがないのですが、可能性として私情がからんだことも否定はできません。基金訓練の授業料は税金から払われているものですよね? 支払われる側が受講生を選ぶということに多少なりとも疑問を感じたわけです。それはその授業料(税金)を受け取る条件を受け取る側が決めていることにはならないかということです。ハローワークでの審査を受けた人を「この人の職業訓練をお願いします。その条件として授業料をお支払いします」ならばわかるのですが。基金訓練って開講する側にとってはかなりおいしいシステムだなと感じた次第です。自分の身内なり、知り合いでふらふらしている人を受講させていることにすれば、月に10万円の小遣いを与えてるのと同じじゃないか・・・と。そのような不正はできないようになっているのですか?
ら学校に行く事になっています。3/29に最初の失業認定日があったのですが、面接があり行く事ができませんでした。私の不注意なんですが、面接の事で頭がいっぱいで事前に職業安定所に連絡するのを忘れており、また、面接の際に面接証明書を持っていく事も忘れていたので、急いで4/1に職業安定所に連絡したところ、すぐ来てほしいとの事で言われ行ってきたのですが、3/1~3/29までの間が不認定になってしまいました。 私の不注意なのでどうしようもないとは思っているのですが、このことが原因で学校に通えなくなってしまうことはあるのでしょうか? 職業安定所に行った際に、職員の方に聞いたのですが、「学校に行ったときに聞いてください」とか「問題ありません」とか聞く人によって答えがバラバラでした。 もう一点、失業保険の事ですが、職業訓練校に通うと自己都合退社の場合の3ヶ月間の待機期間がなくなりすぐに受給できるとの事で、職業訓練校申し込みの際に聞いているのですが、この場合どうなるのでしょうか? 職員の方に聞くと、これも答えがバラバラで、「3/30~4/5までの7日間の待機期間以降の4/6からは職業訓練校の受講生に該当するため、4/6からは受給対象になります」という答えと、「まるまる1ヵ月分遅れます」という答えでした。 どちらが正しいのでしょうか? 私の不注意でこのような事になってしまったのは重々承知しておりますが、このような経験をされた方、また知識のある方、教えていただきたいと思います。 宜しくお願いいたします。
ょうか? それとキャリアコンサルティングを予約したのですが、これは面接のようなものと解釈して宜しいでしょうか? 私は今現在スーツを持っていないのですが、キャリアコンサルティングはスーツ着用でしょうか?
し、弟さんは仕事をしているので、 多分規定の収入は越えていると思います… 年齢は26才。親もバリバリ働ける年齢だと思います。 その人とのお付き合いの仕方が分からなくなりました。 元々 障害者ではないのですが、何らかの発達性障害はあるかもしれないのですが、性格がかなり悪いのです。 今回の不正受給も誰かの知恵だと思います。 両親の… 。 今までは関わってきましたが、不正受給の件を機にもう流石に頭にきました。 もう無視してもいいでしょうか? そういう不正は通るのでしょうか? 審査とかはないのでしょうか?
基金訓練の受講経験者など、基金訓練の事情に詳しい方に回答していただきたいです。 ●訓練の目的と受講対象者がよく分かりません。公共職業訓練とどこが違うのですか? ●高年齢者(40代前半)は定員を越えた場合、選考で不利になりますか? ●低所得の人のための訓練ですか? 現在仕事をしていなくても自費で受講できると判断された場合、不利になりますか? ●定員を越えた場合、受講申込者の中から選考する際に、年齢や所得以外で不利になる事(落とされる理由)は何ですか? 例) ・現在就職活動をしているか(再就職への積極的な姿勢)。 ・雇用保険の失業手当を受給しているか。 ・基金訓練生が受給する「ナントカ給付金」の受給条件に該当しているか。 ↓ 特にこの「…給付金」の受給の可否は、合否を左右する重要条件になりますか? ●もし受講できることになった場合、訓練の主催者から提出・提示を求められる証明書類は何ですか? 例) 住民票、所得証明、雇用保険の被保険者証(被保険者の身分のまま受講する場合)、失業手当の受給資格者証、ハローワークの求職票などの就職活動実績に関する書類、その他。 ●受講期間中、訓練時間外のアルバイトはOKですか? どうしても訓練時間とダブる仕事が入ってしまった場合、それを理由に訓練を欠席できますか?(訓練修了要件の範囲内で…。) ●受講者の都合で途中で訓練を辞める場合、どういう理由なら認められますか? ※ちなみに、私が今回受講を申込む訓練はWEBクリエイター科です。 質問が多くてすみませんが、できるだけ多くの質問に詳しく回答してくれた方をBAに選ばせていただきますので、よろしくお願いします。
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