昨日でうっかりしていました。 自分で確定申告するか〜と思ったのですが、今年から定額減税とやらで所得税引かれてませんでした。(いつもは103万超えてないのに引かれて、確定申告で取り戻してます。) この場合って税金引かれてないから自分で確定申告するメリットないですよね?今年は50万くらいで全然稼げていないし、、
解決済み
しました。 誹謗中傷はおやめください。誹謗中傷と判断しました場合は違反報告いたします。 今月より新しい会社へ入社しました。 面接の時と雇用契約書を交わす際に給与支払日について確認をし、【月末締め当月20日払い】を確認しました。(雇用契約書には月末締め20日払いと書いてあったか、当月20払いと書いてあったかうろ覚えです。) 本日給与振り込みがなかったため上司は確認をしましたら、月末締めの翌月20日振込と言うことがわかりました。 これは雇用契約書の虚偽にあたるのではないでしょうか。 面接時と契約書を交わす際は口頭で聞いて回答いただいたので言ってないの水掛論になるとは思うのですが、契約書には確か当月20日払いと書いてあったような気がします。 契約書は今本社へ郵送してあり社員を押してから返却になるため手元にはございません。 虚偽だった場合、信用損失で即日退職は可能でしょうか。またその虚偽の説明を行った方への処罰も可能ではあるのでしょうか。 というのも生活が厳しく、いくつか内定をもらっていたのですが月末締めで当月20日払いであることを決め手として今の会社を決めて他の会社を辞退致しましたのでとても悔しい気持ちです。 どうかご意見やアドバイスをお願い致します。
回答終了
合でも、「住民税決定通知書」は、5〜6月に届くものでしょうか? 1月末に退職し、1月の給与から、5月分までの住民税が一括で徴収されています。 6月より新しい職場で働くことになり、書類提出の依頼がありました。 前会社作成の「給与支払報告特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」 または「住民税決定通知書」のどちらかを提出 とのことなのですが、前者は前会社に依頼しないと発行されないと知りました。 もし、後者が特に申請無しでも届くようなら、後者を待ちたいです。 もし詳しい方がおりましたら、教えてください。
ました。ただ、年間に103万以上も稼いでることもなく(月5万円あるかないか)バイト先からは給料明細ももらっていません。 この場合特に提出する必要はないと自分は考えているのですが、提出しなければ何かしら処分されるとかあるのでしょうか?(19歳大学1年生) 仮に子供が103万以上だったとしても、会社はそれを知る術はないと思うのですが。。。
時に本業にバレると聞きました。本業にバレないようにするには、どのようにすれば良いか教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
か? 書き方がややこしくてすみません。
したら教えて下さい。 来月の3/1入社で内定が決まりました。 入社手続きの書類に関して、下記に詳細と質問事項を書きますので、宜しくお願いします。 <詳細>※全て社会保険完備です。※横浜市在住 ・入社日:来月の3/1 ・前々職の退職日:~平成26年8月31日(在籍三年程) ・前職の入社・退職日:平成26年9/1~平成26年10月20日 ・現在の職業:無職(平成26年10月20日~現在) ・失業給付は手続きしてあります。 <質問事項> 質問①入社の際に用意する書類の中に下記の記載がありました。 確か、区役所からそれらしい税金の通知書が届いていたような・・・捨ててしまいました。再発行はできるのでしょうか・・・又、私はの今の現状は普通徴収でしょうか、特別徴収でしょうか。 ◆記載内容 <現状、普通徴収の場合> 平成○○年度特別区民税(市民税)・都民税(県民税)特別徴収額の決定通知書の写し(本人保管) <現状、特別徴収の場合> 給与支払報告書特別徴収に係る給与所得者異動届出書 (前職の会社に作成を依頼してください。当社から役所に提出します。) 質問②上記の税金は、入社前に納めることになるのでしょうか・・・失業給付は三月初旬からなのでお金がありません。入社前に払わないと会社にばれますか? 質問③入社自前の健康診断のお金は自費なのでしょうか。清算のことが一切書かれていません。 以上となります。 お手数ですが、宜しくお願い致します。
ですよね?; 入社決まって田舎から東京に1人暮らしもすごい不安で何もわかりません; 用意するものとかもよくわかりません; 雇用保険被保険者証? 扶養控除申込書(後日提出可能) 被控養者の非課税証明書 後日可能 源泉微収票 年金手帳コピー?; 住民税の給与支払報告特別微収にかかる給与所得者異動届出書 任意書面にて 振込み銀行(信金可、支店名、講座番号 通勤費申請書 高校卒業して無知です、 親も外国人でほとんどよくわからないみたいです。 すごい不安です。 詳しく書いてもらえるととても助かります。
12月のカレンダーを見たら、20日が火曜日で 25日が日曜日で、給与支払日が22日の木曜日になります。 12月は年末調整の過不足金の精算もあります。 20日に残業をする人も居る場合、 給与計算自体が21日にすることになり、21日に中に振込の手続きもしないと22日に支払えないと思うのでうですが、 段取りよくする方法を教えてください。 社員に言って、その月だけ、給与の支払を26日の月曜日に銀行振り込みするか、 22日の木曜日に現金で手渡しするかしか思いつきません。 従業員は10人の会社。給与関係は入社2年目の私が一人でします。 去年は、いろいろ調べながらなんとかできましたが、今年はタイトスケジュールで困っています
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