話はしてないですが結婚する予定です。彼が以前は中国地方にいたのですが今期の人事異動で関西に戻りました 。元々関西の人で家も持ってる人なのですが一回結婚して離婚されてる方です。 社内恋愛で上司にはもうバレてました。いつかは異動はあるとは思いましたが今期とは思いませんでした…。まだ私の方からは来年退職するとは言ってません。彼が上司に言ってはいるみたいですが。そういうのはやはり自分から言うべきでしょうか？正直まだ悩んでます。年齢の事とかお金の事とか親の事とかを考えたらと思うと中々決断出来ません…。 今の働いてる所はある意味良いところです、正直辞めたくないのも半分あります。 誰にも相談も出来ずにいます…。 逆に母は私が今の職場に行って病気になってるから身体の為にも辞めた方がいいと言います。まだ30代だから他にも仕事はあると言います。 自分が一体どうしたいのか分からないです…。 今の歳まで結婚をした事がありませんのでその不安もあります…彼の事が嫌いとかではないです…ただ、実家から離れると思うと不安で仕方ないです…。 こういった悩みとかを聞いてくださる方が周りにいなくてこちらに投稿しました…。
回答終了
、二月にやっとの思いで決まった会社も辞めたいと言っています。 私としては基本的に、身心共に主人にとって良くないのであればと転職を強く反対してきませんでした。 去年点々とした理由としましては、会社内の人格否定、いじめ等が当たり前になっているのを目の当たりにし早期の退社決意。 福利厚生が何もされていない不信感。等でした。 今回の会社はそれを踏まえ、福利厚生が万全なところで、経営方針も会社イコール家族。と銘打っていた所だったので必死に挑戦し、内定を頂きました。 ところが、その経営方針が今主人にとってネックとなっています。 体育会系な会社というのはどこにでもあるのですが、全体的に会社愛が強いのか、月イチの発表会に向けての練習（演劇？)にかなりの時間を費やすそうです。(内容は私はこれだけ会社を愛しているんだ！と叫んだりするもの)正直私も引いています。 主人の配属された部署は残業が多く、皆一丸となって協力！と言っている割に見て見ぬ振りでサポートはなし。 主人は自分でも逃げたくない、転職癖になりたくない。でも怖い。これが定年まで続くのを考えるとついていけない。と嘆きます。 こちらに何度か書き込みを試みましたが、まだ頑張れると自分を奮い立たせてきましたが、今夜10時過ぎに帰った主人が泣きながら、もう頑張れないと言ってきたので、パニック状態になりました。言い合いになりながらもひと段落しましたが、フラフラしながら部署から出された宿題(2日後までに経営理念の冊子一冊分の丸暗記)と一冊参考本を読んでのレポートを必死にやる中、座ったまま寝てしまいました。 私としては、辛いのなら辞めてほしい反面、また次を探してもどこかで辞めたいポイントが見つかり繰り返してしまうのではと不安になります。 結婚式も控えているので、そろそろどこかで落ちつければ、、、という願いもあります。 頑張らなきゃ！と自分を奮い立たせる主人の顔がどんどん病んでいくのを見ると、辞めてもいいよ、私が働くよという言葉を発します。その度主人はそんなわけにはいかない。大丈夫。と言うのですが、翌日また同じ会話が繰り返されます。 主人にとって良い方法とは何なのでしょうか？どう応援したらいいのか分かりません。 因みに私は扶養に入っている為、パートと登録制のwワークをしています。 文章読み辛いかと思いますが、宜しくお願いします
解決済み
人と同居しています。 社会保険労務士試験に数回挑み続けては落ちています。 今年も受けましたが、解答速報を見る限り今年も無理なようです。 どうして社労士にこだわり続けているかというと、親戚の知り合いに税理士の先生（社労士・行政書士でもあります。）がいて、試験に受かれば仕事の相談に乗っていただけるという話をいただいているからです。（就職の確約をいただいている訳ではありません。） ですが数回にわたり落ち続け、いい加減諦めるべきか、来年も受けるべきか、かなり悩んでいます。というより心が砕けそうです。 少し自分のこれまでの経緯についてお話しします。 自分はいわゆる就職氷河期の時代に学校を出て、正規職員では就職できませんでした。 そこで地元に戻り、地方公務員の臨時職を数年勤めました。 正採用の道もあり、実務を覚えながら採用試験に挑み、何とか安定した職に就きたい気持ちで努力しました。 しかし試験には受からず、またやっているうちに、どうもこの仕事は自分には向いていないことに気付き、職を続けることはできたのですが、自分から辞めました。それが20代後半のときです。 そこで実家に戻り、次に郵便局の非正規職員を数年勤めました。入ったのはちょうど民営化の年です。 これも正採用の道があり、精一杯努力しました。 仕事自体はとてもやりがいがあり、前の職より自分に合っていると思いました。 しかし最初のうちは良かったのですが、徐々に会社が近年問題視されるようになった自爆営業を強要する過酷なノルマを課すブラック企業と化していき、それがすっかり嫌になり、続けることはできたのですが、また自分から辞めました。それが30代後半のときです。 辞める少し前に父が他界しました。私と母一人になってしまいました。 （姉が一人いますが、これよりずっと前に結婚して遠くで暮らしています。） ここで最初の岐路に立たされました。 今までやってきたのはどれも非正規で、身分も不安定で収入も低く、しかも公務員（もしくは旧公務員系）というつぶしの利かない職でした。 年齢も年齢ですし、とても立場も収入も安定した職に就くことなどできそうにありませんでした。 これでは身も心もだめになる。安定した職に就くには何か特技か資格が必要だと思い、前までの仕事での貯金と親戚からの借金で予備校に通い、数年で行政書士の資格を取りました。 この勉強の最中に前述した税理士の先生の話を親戚（伯母、母の姉）から聞きました。 そしてさらに予備校に通い、社労士の試験にも挑むことにしたのですが、前述のとおり落ちまくってしまいました。 予備校には無職で通いました。（講習の合間に短期のアルバイトなどはしました。） そうこうしているうちにお金を使い果たしてしまいました。 今こうして再び岐路に立たされました。 もし今年の試験がだめだったときのことを、少し前に母や親戚と相談しました。 母は来年も試験を受けるなら、自分の老後の資金を切り崩して私の学費や生活費に充ててくれると言ってくれました。泣きそうになりました。 伯母（母の姉）は、試験を受けるかどうかは私自身が慎重に考え、受けるのなら受けろと言ってくれました。前述の税理士の先生には伯母からも色々と話を通してくれると言ってくれました。 叔父（父の弟）はこれ以上社労士試験を受けることに猛反対しています。年齢も年齢だし、非正規でもアルバイトでもいいからとにかく仕事に就いて母を助けろと言います。これも大いに一理あると思います。 自分としては再受験したいです。 しかし何を選択するにせよ心が折れそうです。 自分はこれまで職に就くための試験（公務員試験、郵便局の採用試験そして今回の社労士試験）を受けては落ち続けてきました。行政書士の資格は唯一の例外です。 正直何をやってもだめでした。そうこうしているうちに40を超えてしまいました。 なぜこうなってしまったのか。理由を考えても明確な原因は思い浮かびません。 時代が悪かったと言ってしまえばおしまいです。努力が足りなかったと言えばそこまでです。 仕事を辞めなければよかったのでしょうか。かといって自分に向いていない、もしくはブラック企業で、かつ身分も収入も不安定な非正規労働を続けることが正しい選択だったとも思えません。 正直何もかも投げ出して人生辞めたい！でもこれは泣き言なんですよね！ 機会が得られるだけ、相談できる人がいるだけ自分は恵まれている。もっと不幸な人はいる。理解しているつもりです。また、資格を取ったからといって安定した職に就けるとは限らないことも理解しているつもりです。 長々と駄文失礼いたしました。似たような境遇で脱することができた方、特に似たような境遇から社労士・行政書士に就かれて成功なさっている方、このような情けない私にどうかご教示ください。お願い致します。
３２歳です。既婚ですが、子どもはいません。 ２４歳で結婚し、２８歳くらいで産休を取って出産、の計画でしたが いじめに遭い精神を患い、それどころではなくなりました。 うつのリハビリ（？）の為にパートで働いた会社では、おかげさまで良くしていただきうつは治りましたが、パートで産休を取っている人がいなかったし、もし妊娠したら辞めないといけないかんじだったので、今後の生活を考えると、不安で妊娠はできませんでした。 今働いている会社は、正社員で「一応」産休をとれることになっています。 ですが、会社の状況が悪化して給料遅配や未払いがあるため、退職を考えています。 また人間関係が非常に悪く、毎日罵声を浴びたり、罵り合っているのを聞くのが不快なため、 産休はとれるとは思うけど、ここで働くのはつらいという状況です。 今、転職活動をしていて、もしかしたら事務のパートが決まるかもしれません。 そこは長く働ける労働条件だし、給料等も良いです。 でも、パートだから妊娠したら辞めないといけないのでは？と不安です。 （法律上は問題ないらしいですが） それと、法律上問題ないとはいえ、入って１年もたたないうちに妊娠＝産休となると迷惑ですか？ でも、もう高齢出産の年齢です。 そこに入る前に人事の人にそういうことを聞いて、もし雲行きが怪しいようなら・・・とも考え たんですが、聞く時点でイメージ悪いですよね。 ３０代で既婚でという状況でも、妊娠した女性は邪魔としか思えませんか？ しかも入って１年もしないうちにだったら・・・。
らかに基本給が高いです。 それだけでなく、私の会社では、何年も在籍している人より、新入社員の方が基本 給が高い、という事があり新入社員が入る度に、腑が煮えくり返りそうになります。 年齢で比較しても、20年在籍40歳と、新入社員30歳が同額か新入社員の方が上…ということも多々あります。 一度人事の上司に聞いた所、職安に出ている求人票の額は見栄で高くしていて（世間の相場）、入社後は給料を上げないという事が常態化しているとの事でした。 世間の相場の給料が年々上がっているので、当然新入社員の方が給料が高くなります。 これってどう考えてもおかしいですよね？ 私は女性で、年齢は30代ですが、中途採用の10歳以上年下の男性社員に抜かされています。私より年下の女性社員はいませんが、もし入社すれば、新入社員の方が良くなるとの事です。 ちなみに女性は給料も安く、会議にも出られません。完全に旧体制の会社です。。 こんなおかしい会社は辞めた方がいいですよね？長く勤めても意味ないですよね？
業が合わなかったため半年程で上司等に相談して経理・総務部門への異動となりました。 経理・総務は自分の性格に合っており、今では全て1人でこなせるようになり、様々な資格も独学で取得し充実した日々でした。 さて、会社はここ2年で一気に赤字企業へと転落。今期も恐らく赤字となる見通し・・。 ある日、上司に呼ばれ「営業へ異動が決まった」と言われました。 経理は現在2人いるのですが、経理の人員を削減して営業強化というわけです。 異動が会社の権限であることは知っていますし、確かにその理屈は理解できます。 経理業務に一緒に携わってるもう1人は、あきらかに根暗で営業なんてとてもできないタイプなので「経理しかできない」と判断されたようです。 しかし、私も営業はまったく向いてないのです。実際に半年以上営業を経験した結果、相談して総務に異動したくらいですから・・。 さらに、うちの会社は完全に年功序列企業で、給料は頑張ってもそうでない人も年齢で一律。という会社です。 ですので当然仕事を大してしていない人間、サボる人間。も共存しています。というかうちの会社はそういう輩がやたらと多い会社です（笑） 私としてはそういう人間のフォローするためにどうしてまじめにやってきた自分が部署リストラのようなカタチをとられるのか。という気持ちも当然あります。 ある程度実力で評価してもらえたり、出世が早くなるのならモチベーションも上がりますが、弊社では絶対にそれはありません。 年齢が全てです・・。 給料に関しても営業に行っても営業手当があるわけでもなく、経理と給料は変わらず。といったところです。 31歳で手取り17万円前半という安月給なので、悩んでいます・・。 年齢的にも30代となり、結婚も考えているのでここが勝負どころ。人生の岐路ってやつかな。とも思っています。 個人的には経理・総務のスペシャリストとしてこの会社でコツコツやっていきたかったのですが、いくら相談しようともどうもそれはムリそうです。 好きな総務・経理だったからこそ17万円でも「好きな仕事だから」と言い聞かせて頑張ってこれましたが、営業だとちょっとそういう思考もできない自分もいます。一方で、それでも我慢すべきが社会人なのか。とのジレンマもあります。 一般的にみなさんはこの様な場合、どう考えてどう行動するのでしょうか？ 参考にさせていただければ有難く思います。
性と、どういう風に接すればいいのか解らなくなってしまったので、ご相談させて下さい。 ・職場は女性は私1人。 ・若い男性(Ａ君とします)は21~22歳で彼女がいる(直接聞いてはないのですが、他の方から聞かされた情報) ・会社用のアドレスが支給されるのですが、Ａ君が「アドレス貰ったら隣の席同士メールで仲良くしましょ」と言ってきた。 ・社内メールなので、仕事内容を交えながら何回か送信したが、返事は最初の1回のみ。 ・周りの人がいる時は普通に話しかけてくる(ごく稀)が、2人きりになると全く話しかけてこない。ちらちら視線は感じる ので、話しかけようとすると、仕事してるのでなんか悪くて声かけれず。 ・話しかけてくると言っても仕事内容とか… ・こちらが話しかけると毎回目が驚いたような…凝視されると言うか…返事も声で出さず頷いたり… (お菓子を食べてたので美味しい？と聞いたら、美味しいですとかではなく、うんうんと首で頷くとか。) ・こちらが話しかければ、自分の事も教えてくれるのですが、自分からは自分の話もしない・こちらの事も聞かない。 ざっと箇条書きで書き出してみたのですが、こんなんで仲良くしましょうと言われても仲良くなれるハズもなく… 仲良くする気がないのであれば、こちらも仕事ですし表面上通りに接するだけでいいかと思うのですが、 何か話したそうな視線を感じる事もあるし、目がよくあうような。かと思ったら、朝の挨拶も目を伏せて挨拶するし スルーされるとか。前にもまして2人きりの環境になると空気が重いのか、他の所へ逃げる逃げる。 私としては最近不自然に避けられてる気がするのでやっぱり何かして嫌われちゃったのかなぁ？と思ってしまっていて 逆に話しかけるのにとても勇気を使います。話しかけるとニコニコして話してくれたりするので、あれ？嫌われてはない？ と思う事もあれば、違う時もあり…一貫性がないので疲れてきました(笑) Ａ君は何を考えているのでしょうか…。 友人に聞いてみたら、異性として意識されちゃったんじゃないの？でも彼女がいるし私は結婚してるしで 身動き取れなくなって自分で首苦しめてるんじゃない？…と言われてます。 そんな事あるのでしょうか…？
人に好きだと言われました。 全部年下です。一人目は大学生で、その子が仕事がお休みにも かかわらず、私に会いに来たり、仕事中も ずっとそばにいられて、苦痛に感じて上司に相談して解決しました 2人目も短期で入って来た20代後半位の男性 周りの人に私のことが好きだと相談していたらしく その人と私の仕事時間が重なったら、その男の人が仕事を 上の空にするとみんなが言ってると聞いてすごく肩身が狭かったです その人には「私は結婚してるから、そういう気は全くない」といいわかってもらいました そして3人目は今でお客さんなのです 悪い人ではなく感じの良いお客さんですが どこかに行かないか誘われています。 ずっと会いたかったですとあまりにストレートに気持ちをぶつけてくるので どうしたらいいのか分かりません その場では「もっと若い人いますよ」とごまかしていますが 今後どうしたらいいのか分かりません 職場の人たちからは、男好きするんだねと言われ ある人には ○○さんまた男～？と半ば呆れられてる感じです 私は全然美人ではありません。小さいころからボーとしていて 今でも、職場の人たちからは、ボーとしてないでねと言われるくらいです だからなぜ、こんなことになってしまうかわからないです 自分で気がつかなくても男の人を誘発するようなことをしてるのでしょうか？ どなたかアドバイスください
社に12年勤めてきました。部品製造の仕事をしています。しかしもう会社を辞めたいと思ってます。理由としては 仕事の事で私一人だけに多数の仕事を掛け持ちをしてきます。私は大抵なんでも作業をやれるのでそのせいもあるかもしれませんが何でも屋扱いされ自分(先輩、上司)らの仕事を押し付けてきます。直属の上司に相談しましたが人手不足なんだからどうしようもないと理由に対策も考えてくれません。私は自分で言うのもなんですが超がつくほどの性格が真面目でYESマンです。このままだと鬱などの精神病になりかねません。以前、月～日曜日まで休みなしの出勤もありました。あと私は生まれつき持病(心臓病)がありまして毎年定期健診に行ってますが去年の時主医からイエローカード的な事を言われ今年も行く予定ですが今年も結果が不安です。辞めるにしても先程あったように今、私が勤めてる部所は人手不足で辞めれるかどうか不安です。何か辞めるのに良い案はないたでしょうか？例えば私は持病を持っているので診断書とかどうでしょうか？同じ教訓をしてる方、または経験者の意見をお聞きかせください。できたら私は真面目に考えているので早急に意見をお願いします。本当長文ですみませんでした。よろしくお願いいたします。
に、やたらと私になついている独身男性がいます。同じ年ですが、あちらのほうが入社が早く、役職も付いています。 私は入社して数年なんですが、仕事の面でも頼られて、いい相談相手・飲み相手で、人として先輩として尊敬する部分も多々あります。 具体的に言葉で何かそれらしいことを言われたわけではありません。ただ、最近「ちょっと行きすぎではないか？」と思うことがたびたびあります。仕事ではありますが、泊まりの出張を計画してきたり、自宅は2時間くらい離れているのに、飲みに行こうと誘われ、わざわざ近くまで来てくれたり。酔えばきれいだの美人だの優しいだの言ってくれます。 その人は、見た目はタイプではないものの、独身だったら恋愛に発展していたかもしれません。気も合うし、飲みに行っても楽しいです。いつか一緒に仕事したい相手でもあるし、一線を越えるようなことはする気はありませんが、ちょっとドキドキするのも事実です・・。仕事に行く楽しみができたなぁっていう程度ですが。 彼には下心があるのでしょうか？私の自意識過剰でしょうか？
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