の扶養に入った方がいいと、会社の労務の方からアドバイスがありました。 でも、旦那さんは個人事業主で国民 健康保険に加入しており、更に年収が低すぎて減額されている状態です。 この場合、扶養に入れるのでしょうか?国民健康保険には扶養という概念がないから問題ないですか? 扶養に入ったら旦那さんの確定申告に私も入れてもらうイメージでしょうか? ちなみに私の会社は社会保険あり、これまで確定申告もやってくれていました。 会社には聞きにくいのですみませんが、教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
調があまり思わしくなく、そろそろ帰郷して親の近くにいようか悩んでいます。帰郷とはいっても関東ですが、田舎です。当然IT企業もあまりないし、あったとしても都内出向ってパターンです。(それなら、現在の会社に残った方がずっと良いです。) 会社が倒産とかした場合に備えて社労士の資格を取ったのですが、ここに来て地方で社労士で食っていけるのか、不安になってきました(しかも実務経験ありませんし)。社労士になれば、お客さんは中小企業の社長さんです。こういった方々に、ITに関する相談を受けたりして(ネットワークに関する相談とか)、そこから社労士の仕事がもらえるかとか、考えているんですがどうなんでしょうか。 持ってる資格は、社労士の他に簿記2級+ネットワークスペシャリスト+上級シスアドで、ネットワークには強いです。 よろしくお願いします。
でパート勤務をしています。 来年度から日数を増やし、社保に加入しようと思っているのですが、社会保険料の支払い 額は今年度の4.5.6月給与の平均額から求められるのでしょうか。 また、年収は最低どれくらいまで稼がないと損になりますか? また、主人の扶養から抜ける メリットとデメリットが知りたいです。 お詳しい方、よろしくお願い致します。 もし、働き方の相談などのできる機関があれば、教えていただけるとありがたいです。
きます。 質問1 20代半ばの男性・女性の平均年収ってどれぐらいなのでしょうか? 職種別に教えていただ けたら幸いです 質問2 年収300万円以下って世間的にかなり少ない方でしょうか?20代半ばで… 質問3 どんな仕事が年収多くどんな仕事が年収少ないのでしょうか? 回答いただけたら幸いです よろしくお願い致します!
おしえてください。
い話で、実際のところ勤務社労士の方の年収というのはどのくらいなのでしょうか? 開業の場合は実力次第とあり、それはその通りだと思っています。 ネットで検索した場合各サイトで平均が違ったりするので、お教え頂きたいです。
に駐在しておりますが、サラリーマン社会に疲れてしまい、帰国・田舎暮らしを検討しております。 注:田舎暮らしというとファンタジーな響きになってしまうので、ここでは「地方で、比較的営利色の薄い仕事に就き、ゆったりと働き、収入は2~3百万円程度で、古民家を修繕しながら住み、野菜などは自給自足(栽培技能は有)し、山歩きや釣りなどの趣味を楽しむ生活」と定義したいと思います。具体的には、地域おこし協力隊、公共交通機関関係、役場関係、伝統的地場製造業等を考えています。 今の仕事の待遇には特に不満はありませんが、営利ばかりを追い求めるような仕事の仕方に疲れてしまった事、元々性格的に営業的な仕事が苦痛な事、人間関係に疲れてしまった事、異動により職場が苦痛になった事、等から、退職、帰国、新しい生き方を模索してみたいと強く考えるようになりました。 元々が海外への異動を受けたのも、マンネリ化した仕事の中で「本当に自分はこれでいいのか?間に入るだけの仕事で何の役にたっているのか?」という違和感を長年感じており、転職や田舎暮らしを考えていた矢先に内示があった為、新天地で何か変わるのではないかという淡い期待を抱いたためです。 結局は、自らの性格や能力への失望、サラリーマン生活の違和感など、何も変わらずにこの質問に至っている状況です。 しかしこの御時世、 待遇面で比較的恵まれた仕事を辞めてしまって、収入だけで見たときに1/3程度になってしまう道を選んだ時に、本当に後悔しないのか不安です。一方で、社会的に意義のあると(自分が思う)仕事、物を作り出すような仕事を出来て、長年思い描いていたゆったりとした暮らしが出来たら、お金に代えがたい幸せなのではないかとも期待しています。何が正解なのか、考えても考えても答えが出ません。以下、現状と私の経歴を記載しますので、皆様の辛口、甘口、なんでもご意見をお願いします (現状) 39歳既婚・子無し。不妊治療をしていましたが、先日打ち切りました。化学品の専門中堅商社営業。勤続13年目。東南アジア某国駐在中。前任地は地方政令指定都市、出身は東京。 勤務時間:9時~5時ですが、実際は夜6時くらい。会食も頻繁。 休日:週休2日ですが、休日出勤もあり、有給も取りにくい 。 年収:900万円程(税込み) 住居:社宅扱いで毎月5万円のみ負担 仕事内容:国内の仕事と異なり、興味の持てない分野。玉突き人事のような形で赴任して来て、引き継ぐような仕事も特になく、正直やることが無くて辛い。事務所、取引先とも日本人相手メインではないので、言葉の壁も正直つらい。 資産:妻の資産と合わせて、3,500万円ほどの金融資産があります。お互い、相続による資産の継承は見込めないです。 (経歴) 早慶クラスの学部卒。スポーツをしており、卒業後5年は就職せず。今の会社が初めての就職先。卒業後にスポーツをしながら取得した社会保険労務士と通関士その他いくつか資格あり(どちらも実務経験はなし=食えない)。英語力は読み書きは概ね問題ないものの、会話は苦手。性格は内向的。人付き合いも好きではないし苦手。 以上、宜しくお願いいたします。
月母国に帰っていたため収入がありませんでした。 そのため130万を超えても大丈夫と思ったのか 今月は13万ありました。 11、12月もそれくらい働きたいというのですが、 130万を超えなくても、 108000円を超える月が連続したら扶養から外れるおそれがある と言ったのですが、同じ総務の(義母)は 週28時間以内で働かないといけないので11万で抑えるようにと言ったようで 週28時間働けるなら 28✖️1050(時給)✖️4で11万以上ある上に、 週は4週じゃない月が多いので、12万くらい行けるんじゃないかと言われました。 確かに私もそうだと思ったのですが、 週28時間という義母の数字はどこからきたのでしょうか?(義母に聞いても労務士さんが言ってたとしか 言ってくれず ….説明するのは私なので困っています) 外国人労働者の扶養の条件で28時間以内などあるのでしょうか? ちなみに前の働いていた外国人の子も 119000、130000、107000の時はありました。 そのこともその子に 「●●も超えていた時期があったのに」と言われました。 108000円の基準もどう説明すればわかりやすいですか? 日本語は通じますが、難しい言葉だと わからないようで納得をなかなかしてくれません。
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