支援訓練へ通っていました。 その学校では、女性18人 男性2人 講師1人(女性)でした。自分は、男性だからなのか、正直、 すごしにくかったりしました。学校では、ほとんど内容が入ってきませんでした。だから、 先に予習したりしていました。復習もしました。 そうでもしないと資格とるのはきびしかったです。でも、がんばったからか取りたかった簿記2級はとれました。 なんとなく、学校の講師の人に嫌われているなと感じていました。 でも学校が終われば、もう関係ないだろうとおもっていました。 一人暮らしをしていたのですが、それから、実家へもどって、派遣で働いていたました。 環境のコンサルタントということろで働いていたのですが、自分は環境の知識がなかったり しました。周りの人は、自然科学系の大学出だとか、水産高校にいって人数も少なくて、5~6人で少数精鋭って感じでした。 けど、自分は環境のレポートがつくれなくて、更新切れということで、1カ月でやめさせられました。 でも、自分でも足をひっぱいているので、仕方ないかなとおもっていました。 それからは、一人暮らしで疲れていたりしたので、しばらく休んだり、パソコン検定準2級をとったり、 ニチイで医療事務の通学コースへ通ったりしていました。医療事務の資格は2級はとれました。 そのころから、おかしかったのですが、もう関係ないとおもうのですが、自分が頭悪いからなのか、 平成24年5月~平成24年11月に通っていた、求職者支援訓練の講師の人が、なんか自分をバカにしているように 感じます。 この人は、病院行きだとか、頭おかしいだとっか感じます。 自分は、ずっと気にしない路線で行っていたのですが、家族にまで影響したときに、ハローワークへ苦情をだそうとしました。そこで、通っていた求職者支援訓練の人へ苦情をだそうとおもっていますと言ったら、相談にのってくれて、それからは、しばらくは、その講師の人が 自分に対して、この人は病院行きだとか、頭おかしい、頭悪いだとか感じなくなりました。それから、8月に、去年は、お世話になったということで、手紙やお菓子をその求職者支援訓練にもっていきました。それから、また、この人は、頭わるい 病院行きだとか感じるようになりました。でもずっと無視していました。もし、また、なにかあったら、一応、ハローワークへ匿名で苦情をだそうか迷っています。 正直、求職者支援訓練は、もう関係ないとおもうので、もう気にしたくありません。どんな意見でもいいので、なにか意見をいっていただけるとうれしいです
解決済み
格は、中小企業診断士です。 以前、知り合いから、日本マンパワーか、もう一つあまり名前を聞かないスクールを勧められました。 私の現在の職場及び知り合いに、経営系やコンサルタントに詳しい事情を知っている方がいないので すみませんが、詳しい方がいらしたら、教えてください、お願いします。 ちなみに、大学などで若干経営を学んだ、30代OLです。今回は、初学者にあたります。
用技術者2扱を持っており、 夏に1扱(建築)とエクステリアプランナーを取ろうと考えています。 しかし、大学では教授に、取ってもあまり意味がないと言われました。 やはり就職には「公害防止管理者」」等の方が役立つのでしょうか? あと、卒業後に技術士補と測量士補が取れるのですが、これには価値はあるのでしょうか?
資格取得を考えています。 現在、 簿記2級 TOEIC750 MOS を持っています。 希望としては、 国内だけでなく、海外も含めた仕事をしたいこと 経営戦略を考えられる知識をつけたい(コンサルに近い感じになるのでしょうか?) を目標にしています。
景】 当方30代前半、実家暮らしで独身。 去年の4月、新卒から7年務めた別業界の会社から某コンサル会社に転職。 今年の1月某日、上司とのミーティングで、勤務中の態度に関して厳重注意を受ける。 →自覚はありつつも、当時の自分なりに信念があった上での態度でしたが、当然反抗的な態度であると取られていたようです。 反省・改善の意を伝えるも、その意思が反映されず、翌日からは客先業務は全て打ち切られ、事務所仕事のみに。 翌月、「改善が見られなかった」「生産性も悪いのでこのままいてもらっても困る」とみなされ、「もう雇えない」※と告げられる。 →衝撃を受け、絶望のあまり無気力に。 結局言われるがまま自主退社に追い込まれる形になり、 5月に退職届を書かされ、失職してしまいました。 懲戒免職されなかったのは、会社側のせめてもの配慮のつもりでしょうか。 ※ 就業規則を見てみると確かに懲戒免職の事由に「素行不良を指摘しても改善が見られない場合」といったように記載されており、会社側に正当性があるように考えられます。 当時はまさか本当に辞めさせられるとは思いませんでした。 今思えば、クビ撤回を求めて少しは食い下がるべきでした。 【現在】 退職してから就職活動を開始。業界に拘らず未経験歓迎の求人に応募しています。 貯金を崩し、失業保険も貰いつつ、再就職を試みるも、やはり、直近の会社を1年弱で辞めてしまった事で印象が悪いようで、一次面接を中々通過できません。 一応は退職日まではリフレッシュ期間という事で考えていましたが、クビを告げられた当時はここまで空白期間が延びるとは思わず、もっと早くから活動すべきだったと悔いています。 【本題】 採用面接では当然ながら「前職を辞めた理由」を質問されるため、その回答に苦慮しています。 「上司に悪態ついたらクビになりました」 と、ありのままに伝えても選考通過する訳が無いと思い、 「上司からのパワハラがあった」 「事業に失敗した事で(この事実は実際あり、イベント事が開催出来ませんでした)責められ、責任を取らされた」 等と答えていますが、中々理解して貰えないようです。 どのように説明すれば良い(どのように説明しても無駄)のでしょうか? 【備考】 資格は運転免許の他、サービス接遇検定準1級のみ。 せめて何か1つ、光るものを取っておくべきでした。 長くなってしまい申し訳ありませんが、こちらでお知恵を拝借したく思います。 実家暮らしなので最低限のサポートは受けられていますが、改善しない日々にかなり焦っていて、精神的に追い詰められています…
現実的なのでしょうか。 現在、スーパーゼネコンの子会社のゼネコンで 施工管理業務をしています。27歳 女です。 駅弁大学工学部卒ですが、専攻は化でした。 学科の内容がふわふわしていて、 就活の時困って、公務員試験を受けるために、 独学で土木に転課して、 一番最初に受けた大本命で落ちてしまい その後途方に迷ってしまい、 今の会社に入りました。 現在、休職中で、本当に不甲斐ないことながら 親に連絡を入れてもらい、自身は会社に 連絡を入れていません。 外に出るのはおろか、立つのすらしんどくて、 トイレくらいしかベットから出ない生活を 1週間もしてしまいました。 設計業務1年、施工管理3年、積算業務1年ほど やっておりまして、技術士補(土木)、1級土木施工 1級舗装の資格は取得済みです。 もともと、技術の仕事がしたくて、 正直なところ、施工管理は勉強のために、 くらいに思ってやっていたのですが、 後進が育たず、施工管理の仕事を続けております。 私が女性技術者初めての施工管理だったのですが 私と気の合う後輩1人以外、 誰も現場に出ておらず、責任も感じています。 本当は、私も技術の仕事がしたいのですが、 女性社員で現場に出たくないと言う理由で オフィスワークをしている技術職の人も多く それが、他の男性社員にも知られているため 技術職に戻るにしても、周りの男性社員の 目が怖くて、言い出せません。 割とメンタルが弱く、周りからどう思われているか 気になってしまい、 特に、女性は目立つように感じるので とてもしんどいです。 人間関係にも恵まれ、お客さんにも恵まれ (今も官庁直受なのですが、役所の方も 話のわかるすごくいい人です) 周囲の環境的には、本当に仕事に恵まれているのに 勝手にしんどくなっている感じです。 教えていただきたい点は、2つです。 ①これだけメンタルが弱くても、やって行ける仕事なのか(残業時間は拘束時間100時間超くらいなら我慢できます) ②そもそも、設計業務をかじってしかいない、 土木学科出身でもない人間が、コンサルの設計業務を希望して受かるのか 不安なことが多すぎて、脱線して長く書きすぎましたが、正直まだ、勝手に休んでいるだけで、 辞めたい、ということも言えていないのですが、1月から休みがちで、もう会社での信頼をとりもどせる気がしません。 戻っておいでという、連絡が各所から来ましたが、もうその連絡すら怖くて、とりあえず既読だけつけて生存確認の返答とさせてもらっています。 メンタル的には一昨年の5月くらいから定期的におかしくなったりしていたのですが、会社には行けていたので、また少し持ち直せば働けるとは思うのですが、 とにかく今は、辞めたくて、もう連絡が来るのが怖くて、次の仕事のことを考えないと気がおかしくなりそうなのですが、 本当に土木設計のことがわからず、 転職経験のある方、有識の方、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
上にいくために有用な資格等があれば、何卒、皆様のご意見を伺いたいです。宜しくお願い致します。 < 今ある資格等> ボイラー2級、フォークリフト、危険物乙4、安全管理者、第一種衛生管理者、食品衛生責任者、職長安全衛生責任者、防災管理者、防火管理者、2級電気工事士、簿記2級、ビジネス会計検定2級 ゆくゆく中小企業診断士
セラーの養成講座を受けたいと考えています。 しかしながら、通学(もしくはオンライン受講)の時間が必須で、その部分の対応が難しく、悩んでいます。 似たような経験をされた方がいらっしゃいましたら、アドバイス頂きたいです。 【現在】 2人の子ども(2歳、0歳)を育てながら生活しています。主人と私の実家はそれぞれ新幹線で1時間程度かかる場所にあるため、お互いの祖父母に頼らず、夫婦2人で育てている環境です。 【キャリアコンサルタント養成講座の通学(オンライン)の日時】 ・丸1日(9:30〜18:30) ・週1回(水、土、日のどこか。オンラインは水曜のみ) ・計10回 という形です。 半日であれば、土日のどちらかをお願いして通学したいですが、終日となるとさすがに主人に申し訳なく、お願いしにくいです。(反対に私が主人からこのお願いをされたら嫌だという思いがあるのも1つの理由です。) 【検討しているかたち】 水曜日のオンライン受講ができたらいいなと考えています。 2歳の子は保育園に通っていますが、0歳(7ヶ月)の子が家にいるので、その中でオンライン授業を受け続けられるのかイメージが湧きません。 保育園のお迎えもあるので、途中退出はできるのか、やむを得ないお休みはできるのかについて、担当の方に確認しましたが、どちらも不可という回答でした。 ベビーシッターを週1回お願いしてその時間だけ見ててもらおうかと検討していますが、このような理由でベビーシッターを頼むのはどうなんだろうと、お願いした経験もないので、いいのかどうか悩んでいます。 漠然とした悩みで申し訳ないですが、 キャリアコンサルタント養成講座のオンライン講座を受けた方や、育児中に資格取得で通学(オンライン受講)した方のご意見やアドバイス、経験談を教えて頂けますととても助かります。
学べばいいですか? 必要な資格とかありますか? どんな職業に就くことができますか? また、どんな会社に就職するとその仕事にかかわることができますか? 詳しい方よろしくお願いします。 北海道の学生です。
務をしています。 しかしここの会社は色々ブラックでして、残業当たり前、残業月平均70時間、基本給14万、粉 塵や暑さ寒さ対策皆無の過酷な労働環境、変わった人が多い、そして何より従業員をこき使ってやろうという社長の裏心に嫌気がさし、もう会社を辞めたいと思い転職活動中なのですが、東京にあるベンチャー企業?の不動産コンサルタントに目をつけました。内容は店舗賃貸(転貸借)事業:居抜き物件を中心とした店舗の賃貸事業 です。 もちろん目をつけた理由は、今働いている会社より遥かに多い給料と年間休日です。それと不動産に少し興味を持ってたことくらいでしょうか。 しかし工場勤務から不動産に職種変更をするのはおかしい話でしょうか? 一応高校時代は商業高校だったので、パソコン関連の資格やマナー関連の資格は持ってますが、接客はやったことがありません。 精神面には自信があり、よく周りから強いと言われてるので(よく先生方に怒られていた)お客さんのクレーム対応などにも頑張れるかなと思いますが、やはり不安です。 皆様のアドバイスお願いします。
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