「派遣 正社員」を含む質問（31ページ目）

派遣と正社員ってどっちがいいですか？

派遣から正社員へ 現在、派遣社員として大手企業に勤めています。 まだ配属されて1年未満で、数ヶ月毎に更新を行なっています。 以前まで正社員として働いてい...

年未満で、数ヶ月毎に更新を行なっています。 以前まで正社員として働いていたのですが、家庭の事情でひとまず派遣で働こうということになり、現在に至ります、 ですが、やはり派遣の年収では生活が厳しく、将来を考えると、正社員で働きたいと考えるようになりました。 しかし、今の派遣先は環境や人間関係に恵まれており 、仕事内容に不満はなく、むしろ今までのどの職場より働きやすい環境にあります。 (以前の職場では鬱に近い状態になり、しばらく心療内科に通っていました) そのため、この環境を手放していいのか、とても悩んでいます。 そんな中、派遣先の企業で、正社員の中途採用があることを知りました。 仕事内容も現在携わっているものと同じです。 もちろん、派遣社員と正社員とでは仕事量や責任の違いはあると思います。 それに、運良く正社員になれたとして、今の職場とは違う支店に配属される可能性もあると思います。 そうなると、また人間関係を一から作らないといけなくなったり、派遣社員だから気を遣われていたのがなくなったり等、思ってたのと違う、となるかもしれません。 しかし、30歳という年齢を考えると、今までと全く違う仕事に就くよりは、経験のある仕事で正社員を目指した方がいいのでは、と思います。 実は、興味のある仕事はあるのですが、やはり年齢を考えるとこれから新しいことに手を出すのは不安があります。 今の仕事がめちゃめちゃ大好き！というわけではありませんが、自分の性格には合っているし、幸い評価もいただいています。 ちなみに夫は、派遣でも正社員でも、自由に選んだらいい、精神的に安定する仕事をしたらいい、と言ってくれてます。 派遣社員がみんなそうと言うわけではなく、今の私の場合、"派遣社員"だから精神的に落ち着いているのかもとも思ったりします。 反面、金銭面の不安はありますが… ダラダラと長文になってしまいましたが、今の派遣先で正社員になりたいと、派遣先の上司に相談してみても大丈夫でしょうか…正社員にはなれないと言われたら、そのあとが気まずくなりそうでなかなか踏み出せず…そこでダメと言われたら派遣をやめて他で正社員を探すかはまだ迷っています…

正社員か派遣か。 はじめまして。 現在47歳、派遣社員として就業しております。 このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、...

このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、派遣のゆるさと気楽さに慣れてしまい、踏み切れずにいます。 この歳で正社員の中途採用とはありがたいお話ですが、今の派遣先で半年経過しましたが業務内容や雰囲気が合っていて、まだ続けたい気持ちもあります。 ですが、最長3年で次の派遣先へ、となる事を考えると、今回の話を辞退するのも勿体無いとも思ってしまい、迷っております。 皆さんならどうされますか？ 参考までにご意見頂戴したく、よろしくお願いいたします。

派遣元で正社員の人の給料は派遣先が支払う単価より高いことはありますか？

人材派遣会社に正社員として入社し、本社で働く予定でした。入社後研修として、派遣先の仕事を知るために一定期間派遣先で働くようにと言われました。しかし、最初に言わ

の仕事を知るために一定期間派遣先で働くようにと言われました。しかし、最初に言われた期間が経っても派遣 先から戻れません。 本社からすると何年も研修扱いですし、派遣先で仕事を頑張っても給料は1円も変わりません。ボーナスも終わりの見えない研修期間が終わってからだそうです。 転職活動もしているのですが、現職の事を聞かれると上手く答えれません。このような事を伝えても変な顔をされてしまいます。 同じような経験や似たような経験の方いらっしゃいませんか？？転職の時のアドバイス等あったら教えて頂きたいです。

派遣会社に正社員？として雇われていろんな会社に派遣される雇用形態があるじゃないですか。 あれって月給だし有給もあってボーナスも昇給もあるみたいなので、それ...

すか。 あれって月給だし有給もあってボーナスも昇給もあるみたいなので、それならそういうところで働いて自分の実力では行けなかったような大手に派遣されるのもいいなぁと思ったのですがこれって何か落とし穴があったりするんですか？ 普通の正社員と変わらないんですか？

正社員と無期雇用派遣。 違いを教えてください。 ただいま転職活動を行っております。 求人票には正社員募集と記載があり応募いたしました。 しかし実際には無期

。 求人票には正社員募集と記載があり応募いたしました。 しかし実際には無期雇用派遣とのこと。 面接官からには正社員と同等の扱いで社保完備で賞与もあるとのことでしたが、仮に採用が決まったら信じて入社しても後悔はないのでしょうか？入社したら所属先も変わらないとのこと。 派遣というワードを聞き少々不安に思いましたので質問させていただきます。 無期雇用派遣＝正社員 ではないですよね？ メリットデメリットはどのくらいあるのでしょうか

紹介予定派遣ではなく普通の派遣から正社員(直接雇用)のお話があった方、 やはり3年の期間満了の際にそのお話はありましたか？ それとも3年待たずにそういったお話

年の期間満了の際にそのお話はありましたか？ それとも3年待たずにそういったお話がある場合もあるのでしょうか？ 今回、派遣社員で事務の仕事が決まり、営業さんの話では直接雇用の可能性ありとのことで気になっています。 あくまで可能性なので、その話が無い場合もあるのですが。

派遣社員の有休について 派遣社員って正社員と同じように6ヶ月経ったら付与されるかと思いますが、その有休って派遣先との契約が終わった時点で残っていたら消滅し...

と思いますが、その有休って派遣先との契約が終わった時点で残っていたら消滅してしまうのでしょうか。

派遣先で正社員になる可能性があるかどうかについて もうすぐ派遣の更新の面談があります。 今の派遣の待遇だと業務内容に対して待遇が良くないように感じており...

ます。 今の派遣の待遇だと業務内容に対して待遇が良くないように感じており、時給を上げてもらうか正社員に登用してもらえればと思っています。 (実は3月から時給を上げてもらったのですが、その後専門職へ業務が変更になっており、専門職の手当も派遣だからでないということでモヤモヤしています) 時給交渉はともかく、正社員に登用の可能性があるかどうかに関して、派遣元の営業を通して聞いてもらうのは問題ない事でしょうか？ 助言いただけると幸いです。