欄があり【業種】【仕事内容】とあるのですが、 A【業種→事務】【仕事内容→書類作成等】B【業種→法律事務所】【仕事内容-事務】Aで合っているでしょうか? ②“事務”と書いていいのか悩んでます。前にしていた仕事は小学生でも出来るような簡単なPC入力、プリントアウトの繰り返しの仕事で全然PC(Windows、Mac等)は使えません。その他にやっていたことはお客様相手のこれまた簡単な電話応対…“事務”なんて書いてしまって大丈夫でしょうか;? よろしくお願い致します。
解決済み
います。 求人票に休憩60分と書いてあるのに、実際は30分しか休めない。 決められた時間内に仕事が終 わらない、 10:30から19:30の時間内で仕事が終わらないのに、残業しても残業代が出ない。 (残業代が発生するには、一人で仕事をしたなどの条件付き) 希望休が月に2日しかとれない。 仕事のシフトが決まるのが月末 例えば、4月のシフトが決まるのが3/30日とか 職員一人でで認知症利用者8人、看取り利用者一人、自立利用者一人で、計10人の面倒をみる。 これって法律上違反になるのではないのか? 法律事務所や労働監督基準所などに話をしたら改善されるだろうか? 全くわからないので教えてもらえると嬉しいです。
えない、あしらわれるだけと聞くので対応してもらえる内容なのかお伺いしたいです。 ①始業時間から15分遅刻したら半休になる。 始業時間8:30、トラブルで8:45に出社しました。後日有給申請書を出すように指示をされ、有給申請書を出さなければ欠勤になると言われました。8:45出社後は通常通り定時まで仕事しました。なので8:45〜12:00がタダ働きになっています。 ②お昼休憩時間に掃除や会議が行われる。 休憩時間は12:00〜13:00と決められており、その時間以外で休憩する事ができません。 掃除は月1行われ、掃除当番表もあります。掃除時間も決められています。12:00〜12:20 会議が12:40に終わったとしたら休憩時間は13:00までの20分しか取れません。そして12:55分には席に着いていないと怒られます。 ③お昼当番(電話番)がある お昼当番の時には11:30になったら食堂へ移動して仕出し弁当を机に並べたり、お味噌汁を温めたりした後自分の弁当を食べ11:55には事務所に戻り12:00〜13:00まで電話番をしなければなりません。 実質弁当を食べる時間は10分程度、いつもその時間におにぎりを作って事務所に戻り電話番をしながら食べてます。おかずは諦めています。 電話が鳴らない時もありますが、その時間は事務所に一人になるので席を外すことも出来ず休憩ではないと感じています。 ③休日出勤の代休がありません。 休日は土日祝です。 2ヶ月に1〜2回くらい土曜出勤を指示されますが、代休がありません。 就業規則には休日は土日祝固定、会社が出勤を指示する場合があると書かれています。 就業規則に代休を付与するとはないので違反にはならないのでしょうか? また年間休日表が存在しないのでGW、お盆、年末年始はいつも1週間前くらい前にしか休めるか分からず旅行などの予定が立てられません。 就業規則に土日祝と書かれているのに休みになるか分からないっていうのは許されるんですか? まだ色々書けますが、文字数が足りないのでこの3点だけでも対応していただけそうな内容でしょうか。 パワハラにあたる内容は労働基準監督署では対応外になるかも教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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。 今日のお昼から、個人法律事務所の面接を取り付けています。 求人には事務職全般と書かれており、 専門的な資格がある方優遇!という一文もあります。 (資格手当も出るそうです。) しかしお恥ずかしながら、私は運転免許以外何も資格がなく、社会経験もアパレルでの接客アルバイトのみ、PC操作歴も簡単なレジュメ作成くらいのものです。 求人票の[やる気があれば未経験でもOK] という記述から、なんとなくで応募してみましたが、 ただでさえ子持ちで扱いづらい上、その分野の勉強をしているわけでもない、事務の資格もない素人を求めている訳ではないと、ふと気付いてしまい、明日の面接が嫌になってしまいました。 その分野に関して興味はありますが、資格取得の難易度が高いので、現在の余裕のない生活では取得まで何年かかるかわかりません。 こういった理由から面接を辞退したいのですが、 先方にはなんと説明すればよいのでしょうか。
府の最低賃金が800円になりましたよね? でも高校生のバイト全員の自給が780円なんです。 最低賃金が786円のときからずっとです。。 ほかにも、1日の労働時間が 休憩1~2時間で、10~12時間だったりもします。 まだ探したらありそうですが。 そこで、こうゆうのはどこに相談したらいいんですかね? やっぱり法律事務所とかですか? 裁判とか示談とかになるのでしょうか。 法の専門家の方、お願いします。 ほんとに悩んでます。
。 会話するときもあるししないときもあり、 誰かが事務所にいたりすると 私にたいして 意地悪なことをいってきたり 全否定してきたり それも、言いながら私をみるのではなく 事務所ないの会話にないってない社員の方をみたりしています。 どうしてそんな言い方をするのかもわかりませんし 私に言ってる言葉なのに他の方をみたり その会社のひとは何を考えているんでしょう?
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今はサークル状態) 事務所スタッフとして在籍いるんですが… (私がHPとかTwitterとかネットの操作と文章書きが得意と見なされ、 手伝って欲しいと声をかけられた) 一応、グループ全体で決めてる 『これはしたら罰金刑ですよルール』 があるんですが…それがあったとしても… 自分を通じて事務所に入れた子2人 (1人はタレント配信ライバーとして男性を、 もう1人はSNS拡散やサポートの役割の女性を) が自分に対して嫌な思いをさせてきたので (報告、連絡、相談をちゃんとしないし、悪口言ったりとか) 自分も「やられたらやり返す精神」で やり返したらば、 社長(女性)と副社長(男性)が結託して、 ライバーと 事務所スタッフを 誹謗中傷したな!? 『みんなで決めたルールに従え』 10万を支払え!!と 社長と 副社長に値する2人に 言われました。 私の弟に 連絡するよ?とかも。 (まるで人質を取る様な言い方で。 一応、緊急時の連絡先として聞かれていたから、 弟の事も教えてある。) 1万円ずつ 10回にして下さいとは お願いしましたけど…… 死にたいですと言ったら 副社長(男性)には 『臓器でも売ったらどうッスか』って 鼻で笑いながら言われました。 (あまりにもひどいと思いました) 私の臓器なんて精神安定剤が血液で 回ってるから使い物にならないです。って 返しときましたが 自分はこの 会社に 10万払わなくては いけないのでしょうか!? 正直、払いたくはありません。 配信アプリの Reality(リアリティ)にて 私の配信に偵察を 送り込み、潜らせ、録画したりして LINE通話も録音、画像等も 「其れが手元に有るから金を渡せ! お前の悪事の罰金を払え!!出来ないなら 弟から無理にでも取るぞ」と 強要してきております。 自分としましては【脅迫】だと思っております。 11/1にまず1万送って来いと言われてます。 社長の立場の女性に父親がいて その父親が一応CEOの立場ですが、 社長の女性は CEOの父親を 『会社にするためのお金を出してくれる、 パトロンやと思っといて。 経営は 社長の私がしてるから』と 娘さんである社長が 私を【脅迫】してきています。 (お父さん?に聞けばいいのか分からない) 娘さん 子供が居る。 住所はお父さんと同じ? に【脅迫】されているので、 どうしたらいいですか? 電話やLINEがバンバンきて、 身内が殆ど死去して弟の電話番号を 教えてしまってるのもありますが、 まるで「闇金の取り立ての」の人みたいに 10万10万〔脅し文句〕を 言ってきてるので、私からすれば 《迷惑行為》をされていると思ってますので、 警察から、ヤミィさんに 近寄るな!! と しては貰えないのでしょうか? 助けてください……。
政機関が開いていないところばかりでした。 年末でも対応してくれるところがあったら教えていただきたいです。 相談内容が年末年始のシフトとのことを含むため、早急な解決をしたいと思っているので電話や愛知県内で対応できるところでお願いします。 法律事務所でも大丈夫です。 急ぎで入力したため誤字脱字や読みにくい点があると思いますがご了承ください。 みなさんのご協力お願いします。
事務所に入るのが怖い(男の大きな人しかいないし挨拶しても返してくれないので怖い)初めての出勤なのにどうするのかなどあまり指示してくれなくて何もわからなかった。 放置が多いからです。 辞める時って事務所で手続きとかしたりするのか経験者の方も教えて貰えると嬉しいです。
、事務員に対して電話で、18時過ぎに帰ってくるから残っていてって、どう思いますか? 定時は17時半です 。 事務員にしか出来ない仕事は特にないです。 残業代はでますが、こっちの予定も考えず一方的に待っていて、というのは、どうかと思うのですが… 私の考えが甘いのでしょうか? 私は結婚したばかりで、ご飯もつくらなきゃいけないのに!と思ってしまって、でもやっぱり命令なので残って当たり前でしょうか。 職場は法律事務所で、上司というのは事業主で、ボス弁です。
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