り１回でも日雇いバイトを入れてしまうと、住民税で簡単にバレてしまうのでしょうか？ ちなみに雇用形態は業務委託ではなく、ただのパートです。友人に誘われました。
解決済み
0万以下です。 今年から他の企業で正社員として働きながら 副業としてこれまでやってきた業務委託を受けるつもりです。 その際、確定申告では 本業は給与所得欄 副業は事業所得欄に書くのでしょうか 家内労働者特例は使えなくなりますか？ 経費が年間10万以下なので 税金対策をしたいのですが 家内労働者特例が使えない場合 青色申告を検討した方が良いのでしょうか？
回答終了
ですが、雇用契約のある仕事(アルバイト)はダメと言われました。 金銭的に苦しく、どうしても副業したいのですが、業務委託でできる仕事なんてなくて、アルバイトをしようと考えています。 業務委託ですと言って、アルバイトをした場合、会社にバレる心配はあるのでしょうか？
気になる職種は何故か業務委託ばかり。 今日見つけたのでは、 業務委託 ■スキル・能力のある方については、社員登用も可能です。 ■定期的な面談を実施しますので、社員希望の方はお申し出ください。 9：30～22：00の間で3時間以上（※土日曜・祝日は9：30～18：00） ◎ご希望を考慮いたします。 ◎土日祝、夜間、長期勤務可能な方歓迎！ ☆現在お仕事をされている方も、副業として多数勤務されております！ ◆関東地区 1,000円～1,800円 ※業務委託契約「委託報酬」としてお支払いします。 ※業務委託報酬単価はスキルによって異なります。 ※研修期間は時給一律1000円となります。 休日休暇 ※考慮の上、シフトを組みます。 ・・・てな感じでした。 業務委託なので社会保険や有給はないみたいですね。 アルバイトなら入れるでしょうが。 「業務委託」って就職したことになりますか？？
B社に応募しました。どちらからも書類選考のメールが届き、A社だけ書類選考を通り電話面談し、月々4500円かかると言われましたが月々10万以上の売り上げで元は取れると言われ最初の月でもやってみようと思い契約しました。ですが働くのにお金を払うのは詐欺が多いと知り契約内容を見直すと一年契約で途中契約は認められないやめても1年間のお金は払わないと裁判を起こすと書いてあり、すぐに消費者センターに電話をしアドバイスをもらい会社に電話しましたが出てくれずメールで辞めたいと伝えました。返事がなく、ラインの方でも伝えたら返事がかえってきました。 知らない。無理です。お金は払ってもらいます。これ以上この質問は受け付けません。と書いてありました。そこでハガキでも通知書を送り相手の動きをまってる段階です。 A社に応募して電話面談したのに 契約した会社がB社になってたことに今気付いたのですが、これは一緒の会社なのに別々の会社を名乗ってるのでしょうか？わけが分からなくて困惑しています。 月々の料金の支払いはクレジットカードと言われましたが所有しておらず、最初の月だけ銀行口座に振り込みました。 どうしていいのか分からず不安です。 消費者センターの人とは連絡は取り合ってますが今の段階では何もできないと言われました。 終わらすためにも1年間のお金は振り込んだ方がいいのでしょうか？ 質問ばかりですみません。。
も少なく、資格取るのに会社が、資格取得補助を2年契約でしてくれてます。なので2年は辞めれないので副業でアルバイトをしようと思っています。 アルバイトを調べていると業務委託のバイトだと自分で確定申告をしたらバレないたと聞きました。 どういうことか分からなくて教えて頂きたいです。 また、インボイス制度が入ってる所だとバレますか？
託契約を結びたいという話がきました。 A社が副業ＯＫとした場合に、どういう手続きが必要になりますでしょうか。 また、所得や源泉税、その他で気を付けなければいけないこと、 事前に確認すべきことはありますでしょうか？
OKです） ダブルワークOK、週1OK の条件で探していますが、副業の職場は25%割増賃金を払わないといけませんよね。 そのせいか、なかなか見つかりません。（プロフィールからスカウトは来るのですが、週40時間働いているので割増賃金になりますが大丈夫でしょうか、とお尋ねするとお断りされます） タイミーにあるような日雇いの単発バイトなら、25%割増賃金ではなくても大丈夫なのでしょうか？ 週40時間働いていることを申告する必要などありますか？ また、アルバイト・パートではなく、『業務委託』の場合はどうでしょうか？ 業務委託の場合も、割増賃金になりますか？
て続けていた翻訳業の契約を解除したいと考えています。個別案件ごとに依頼をいただく形ですので、「基本契約」を解除といった方が適切かもしれません。 小さな会社ですので、基本的には事務員の方に担当いただいており、時々社長からも連絡が来るといった関係でした。この場合、 Q. お二方にメールで契約解除を申し入れる形で問題ないでしょうか。 Q. それとも担当してくださっていた事務の方にのみご連絡差し上げたほうがよろしいでしょうか。 参考までに.... ・個別案件ごとに単価等を提示され、引き受けする。もちろん断るも自由。 ・そのため、契約期間について、基本契約書には「双方に異議が無い限り存続」といった抽象的な文言しか書かれていない。 よろしくお願いいたします。
かず報酬のみという認識でよかったですか？ ②また例えば自分が本業としてあるA社に常勤として勤めていたとして、副業としてB社の違う会社で会社から認められれば常勤として働けますか？ ③副業として常勤がB社が無理ならば非常勤や業務委託として働くことは可能ですか？④また副業をやっていることは税金以外の社会保険の調整でばれてしまいますか？
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