聞きましたが本当でしょうか？なぜでしょうか？患者が多いからでしょうか？ 昔、専門学校のパンフレットを見ていたら歯科医になる為の専門学校の学費が年間一千万円ぐらいでした、凄いですよね・・・。
解決済み
容整形をやっている医師)についてどう思いますか？医学生の私はなんで医師になっの？お金儲け？医学部の面接の 時になんて答えたんだろう？笑 と思ってしまいます。 実際に医師になられた方はどう思っていらっしゃるのでしょうか？ どうも思っていないというご回答であれば答えないでくださって結構です。お金儲けでも別に良いと思う、やはり自分も疑問に思う、などなど意見を教えてください。
中に勤務中の事故で頸椎捻挫で負傷し、 期間契約満了の形で自己都合退職とされ、 現在労災で 整形外科に1年通院、 整骨院に6ヶ月通院、 しているのですが、 整形外科のほうで労働基準監督所から労災治療診察終了打ち切りの案内らしきものが来たのですが、 もし整形外科で労災の診察治療が打ち切られたら同時に整骨院のほうの労災の診察治療も打ち切られてしまうのでしょうか？ また、 労災を打ち切られずにすむ方法はあるのでしょうか？ 負傷したせいでもともとなかった痛みや日常生活の支障もあるので今後どうなるのかとても心配です。
。 どちらでも良いので、その仕事について知ってることがあれば、何でも教えてください。 需要は都市部にしかないのか？ 仕事の大変な所は？ という点が、特に気になりますが。 また美容皮膚科、もしくは美容整形外科の研究等を行っている大学院などがあれば、教えてください。
外科(いわゆる町医者)にて、週に4～5日献身的にリハビリを行っていただいております。どちらの医療機関でも 月一でレントゲン撮影をして定期診察をしていただいております。 回復はまだ不十分なのですが、そろそろ「軽作業」は出来ると判断され、「休業補償給付」が終了されそうと、認識しています。 *来月上旬に入院手術先での定期診察があるのですが、休業補償給付の終了は、入院手術先の医師が決定するのでしょうか？それとも、今リハビリで通院している整形外科の医師が決定するのでしょうか？ *また、現在休んでいる職場では、休職ではなく、「欠勤扱い」になっていると職場の同僚からきかされました。 ただし、社内規定では「欠勤が１ヶ月以上だと半年までは自動的に休職になる」とあるようです。 恥ずかしながら、「欠勤」と「休職」の違いを教えて下さい。労災の場合はどうなのでしょうか？ *今の職場はパワハラやサービス残業など、職場環境がひどく、ロッカーはおろか、事務作業する机すら個別に与えられていない状況のため、「休業補償給付」終了を理由に退職を検討しています。 次の仕事を探しながら、場合によってはバイトすることも考慮しています。 入院手術先の医師が、「手術から一年位したら、症状固定で後遺障害認定の手続きをしましょう」と言われています。 と、言う事は来年の２月予定ですが、それまでの間、退職して無収入になる期間があったり、仕事を変えて減収になると、後遺障害一時金は減額かれますか？
のでしょうか？ それとも研鑽がいやなのでしょうか。 掲載していないだけかもしれませんが、この前受診した50代整形外科医のプロフィールに学会系のものが何もなく、MRI等読影の話も通じなかったので疑問に思いました。
時給にすると12万だそうです。 医師の薄給化が進んでいる現在可能な話なのでしょうか？ 一日5時間勤務としても60万ですよね。 休憩時間が勤務時間に含まれているか等詳しい事はわかりませんが、如何でしょうか？ 一日どれくらいの患者さんが来られるとそのようになるのか疑問です。 ちなみに医院は東海3県のいずれかの田舎の辺りです。 下世話な話ですがお付き合いお願いします。
来性を見据えてです。 職種は畑違いですが医療機器など医療に関わる営業職などを考えています。 高校卒業し専門に入り新卒で整形外科に就職しました。 ・専門卒で別業種への転職はどれほど難しいのか ・辞めるタイミングは最低3年くらいは勤めてからの方がいいのか ・営業職とはいえ医療系なので整形外科で働いてきたことは少しはプラスなのか ・営業職になるにあたり身に付けておいた方がいい資格、スキルはなにか 柔整師から別業種へ転職された方などアドバイスがあればお願いします。
世話になっています。 整体師やマッサージ師と、どんな事が違うのですか？
手首が痛くてこのままでは就労は難しいと思います。 整形外科で診てもらって診断書があれば、比較的簡単に失業保険給付の延長が認められるのでしょうか。 また、その際 診断書ではなく診療明細書でも代用できますか。 ご回答いただけたら助かります。宜しくお願いします。
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