るのでしょうか？ それとも学生の合否は関係ないのでしょうか？
回答終了
諾期間が2週間しかなく、一旦承諾して、より志望度が高い企業に内定を頂いたら辞退しようと思ってます。 これは法律的には大丈夫でしょうか？何か言われたりはしないでしょうか？
んでいません。ですがエージェントや教授には書類選考進んでます、面接いってます、と嘘をついてしまいまし た。 選考中の企業を書いてきてといわれたのですが、適当な企業をだしたらばれてしまいますか？
解決済み
。自己分析や他己分析をし、「回答が揃ったら共有しますね」と言ったっきり連絡が来ません。こちら側から連絡した方が良いのでし ょうか。
年性です。 就職エージェントを利用しての企業様から内定をいただいたのですが、その企業は第一志望ではありません。 ですが内定の承諾期限は第一志望の企業の選考機関に間に合わない状況となっています。(すでに期限の交渉済み。) その場合、そのエージェント経由で応募した企業の内定を承諾して、 その後第一志望の企業から内定をもらったら辞退する、ということはできるのでしょうか？ ちなみにエージェント様には承諾時に就職活動を終了すると伝えることとなります。 ネットで調べたとき賠償請求や罪になる可能性もある、という情報を見ました。 それは事実なのでしょうか？
た企業から内定を頂きました。 まだ就活を終える予定はありませんが、期限内に他の企業から内定が出なければ今内定を頂いた企業に就職しようと思っています。 エージェントに最終面接があったことなども伝えていないので内定が出る可能性があったことも知らないのですが、内定を頂いたこと報告すべきでしょうか？
ていることを言ったことが無く、両方から企業を紹介され受けてみたらどうですか？と言われている状態です。 そろそろキツくて、どっちかに絞ろうと思うのですが、理由は何と言うべきでしょうか？？ 正直にもう1つのエージェントを利用していて、、、と言っても良いのでしょうか？
か…？ すでに一次面接の日程が決まっている企業があるのですが、その企業について調べる中で、行きたい気持ちがなくなってしまいました。 エージェントさんを利用していなかったら確実に面接辞退しているのですが、前回の面接も辞退してしまったので、さすがに今回は無理してでも面接受けるべきでしょうか…？(エージェントさんの迷惑になるため)
トで、うつ病で休学歴があると伝えたら、障害者雇用のエージェントのリンクだけ教えられて終わったのですが、こんな適当な感じですか？
夫ですか？ 就活を終わる時期とか、エージェントの利用状況とか、就活している分野とか、、。 エージェント同士で共有したり、バレたりすることはありますか？
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