倒しは可能なのでしょうか。総務に聞いたところ、「会社に規定が無い」とバッサリ言われました。会社に残るつもりは無いので、出来れば早く次の仕事を始めたいのです。労働基準法的には可能なのでしょうか？ また、会社との交渉はどの様に行うべきなのでしょうか？ ご教授頂けます様、宜しくお願い致します。
解決済み
思っています。甘いでしょうか。実際このような生活をしていらっしゃる方、ご教示ください。
的に厳しいですよね。 タクシーとかガードマンとか守衛さんが多いですか。
回答終了
り資格が要しないものとか…。定年後でなくともド素人でもできるような…在宅の仕事
1年ごとの契約です。 フルのリモートワークをしています。 今の状態なら、どこに住んでもネットさえ使えれば仕事ができます。 会社はコロナが終息後もリモートワークは就業スタイルとして取り入れていく方針です。 現在の住まいは家族が減って部屋が余っており、まだローンが残っているので、できれば売って、もっと小さい家を買いたいと思っています。 再雇用の契約が満了するまでリモートワークで働けるのであれば、会社の近くに住む必要もないし、もっと田舎へ行って安い家を手に入れることもできます。 そこで質問なのですが、リモートが無い時代は通勤できないところへ引っ越すのであれば辞めるか、転勤を希望するために報告の必要があったと思います。 引っ越し後は住民票を移動しますから、会社への届も必要なことはわかっていますが、リモートワークの場合も、引っ越しをするのに、事前に会社へ報告する必要があるのでしょうか？ 引っ越しをしたいけれども雇用の不安があるのです。 会社は昨年、定年後再雇用者全員に向けて派遣社員としての仕事を提案するなど、できるだけ直接雇用の再雇用の契約社員を減らしたいようです。 なので、私の報告を受けて会社が出勤が必要な部署へ配置換えをするなど、何かしらのアクションを起こすのではないかと怖いのです。 できれば再雇用満了まで今の会社に勤めたいと考えております。 法律の専門家の方のアドバイスをいただきたくよろしくお願いいたします。
雇用する参考にしたいです。よろしくお願いします。
います 勤務先は受託して電子部品の実装をメインにする仕事をしています。 自分の仕事は １、顧客から貰った図面（PDFから未だに紙ベース）に極性部品探して色塗りをして印刷したものを現場に出しています。 今は、さらに、部品の方向などを顧客に聞いて写真も入れるように言われています。新規以外にリピート生産も変更になったらなったでそれを反映しています。 ２、機械を動かす為のデータを、顧客から貰い社内で作っています、それの確認作業 ３、顧客から支給品以外の弊社調達補材の環境調査もしています。 ４、顧客独自のルール（標準化出来ない）に沿った、製造から納品までの作業で必要とする書類作成、報告 １、２でほぼほぼ毎日３時間位残業しても足りません。 かつ、定年してることからゆくゆくは、引き継ぎもしなくてはいけません。 最近ではイライラが募って、ミスも連発します。 製造がチョンボしたらそれの対策にもこちらに振られています。 キャパオーバーだと主張しても、仕事を他に振ってくれることもないです。 いいかげん、嫌気がしました。 なおさら、現役よりも給料は下がって、アホらしくてやってられません。 どうしたら、いいんでしょうか？
どんな準備をしたらよいですか？
事をやってきました。 現在の仕事が契約社員であり 3月で契約更新しないと 突然 言われました あと 5年位は、今の会社で働く予定でしたが、不可能となり どうするか 悩んでいます。同じ様な状況で その後どうされたか？ アドバイス宜しくお願いします この年で 再就職は 不可能に近いでしょうね! 体も頭もまだまだ 最高デス まだまだ頑張りたいです
な事”やって、警察にお縄になって、裁判所で実刑判決になればだれでも入所できるでしょ。」と言う人いるといますかもしれませんが、当方目指してるのが「合法的」です。 当方「そろそろ定年退職後の先行きを考えねば・・・」と思うようになってきたのですが、そんな時に安部譲二さんの「塀の中の懲りない面々」がのことが閃いたので「刑務所の中は実際はどうなんだろう？でも、そんなことできるわけないでしょ！でもこれだったら・・・・」もちろん合法的にです。 当方、民間なので「今までの経験を生かして」受刑者の方への作業の「技術指導員」ならば「入所できる」と考えたのですがこんな求人はあるのでしょうか？ 賃金については「ボランティア価格」「完全ボランティア」になるだろうと考えております。実際のところはどうなんだろう？当方、定年退職後「世の中のためになれば」と考えております。
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