生で初めてのテストでした。最初から乗り遅れてしまった感じがして、みんなより成績もダメダメな感じがして凹みました。定期試験 以外もわたしはみんなよりちょっと出来なくてなんでこの大学にいるんだろうって思ってしまいます。 大学での成績は就職の時どのくらい影響しますか？あまり成績が悪いと札幌市内での就職はきびしいですか？採用されるような学生とはどんな人ですか？ ちなみに学校は天使大学です。 看護師の就職に詳しい方に回答願いたいです
解決済み
供をバス停に送り、家事が終わって一段落すると眠くなってしまいます。 子供が3時に終わるため、お迎えに行き、帰って宿題を見て一緒に遊んで、食事の支度、寝る準備から寝かせるまで、休みありません。 朝4時起きや、深夜に勉強すると、寝不足や湯冷めで体調を崩してしまい勉強出来ません。 土日、夏休みなど、子供が休みの時も時間がありません。 特に、夏休みに子供が休みになると、挫折し、だんだん焦り、数問しか解けなくなります。 主婦で子供がいらっしゃる方は1年間どうやって勉強をやり切りましたか？
れ上がって行きます。 工学部出身で大学の同期は上場企業や優良企業、先輩などは超大手メーカー(平均年収7-800万)などに就職しました。 それと比べると自分は平均年収500万の子会社に就職するためで非常に劣っていますし、負け組だとも思います。 大学の友人と話すと自分が惨めに感じ辛いです。 容姿も良くなく、年収も高くならないと思いますし、コミュニケーション能力も普通かそれ以下です。 なので、結婚も半分諦めています。 生きる理由も死ぬ理由もないです。 「だったら努力しろ！起業しろ！外資や大手企業に転職しろ！」 とも思います。ですが、そんな元気も実力ないです。(否定的で気分を悪くされたら申し訳ないです) 自分は頭が良くなく、才能があるわけでもないので、惰性でここまで生きてきてきました。 今から人生逆転を狙う努力が自分にはできないです。 「できないって決めつけるな！、できないって決めつけてる人には何もできない」 そんなことは全員わかってますよね。 全国の中小企業の社員や大手企業の社員にも上は存在します。中小企業の社員で転職して上を目指さない人は、努力しない人間は人生を怠けて過ごしているダメ人間なのでしょうか？できないと決めつけて挑戦しない人は怠けてるダメ人間なのでしょうか？ 正直、努力できない自分が嫌いです。だからこういう考え方で、努力できない自分を肯定したいと思っています。 努力して大手に転職や起業して、高収入になり、豊かな生活、結婚、子育て、余暇の生活、憧れます。 ですが、憧れている未来が手に入りそうにないと分かり、それに加え、今の仕事が精一杯である自分の状況と自分の才能や努力に限界を感じています。 この世な中、努力するのが絶対的な正解で、努力しない事＝妥協や失敗です。 頑張れず努力するエネルギーもなく自分がしんどいです。 なんのために仕事して生きていくのか見出せないです。 趣味のため？生きるため？仕事も辛いだろうし…将来も不安なのに…なんのために辛い事頑張るの？ 世の中にはもっと辛い状況の方々もいるとは思いますが、例えば発展途上国で今を生きることで精一杯な国もあるとは思います。そこと比較しても何も感じません。むしろ、その人達はその人達の価値観があって幸せかもしれませんし。 ただ生きるために頑張らないといけない現実が毎日辛いです。ただの甘えですよね。
ます。 最初は、お掃除の仕事だけでしたが、事務の人手が 足りないので、事務のバイトして欲しいと部長から 直々頼まれました。 ただ、事務の経験も無いのでちょっと 考えたのですが、私を選んでくれたという とこが嬉しかったので 事務の仕事を週2日ですることにしました。 事務をしだして4ヶ月目には部長から、 いちいち言わんでも分かるやろ？一から言わな わからんか？子供じゃないんやから、と言われ、 5ヶ月目の今日は、急ぎでやってや！あんたは 1～10まで説明せんとわからん人やし、 何に対しても遅いんやから、と言われました。 仕事が遅いと言われるのは自分の努力が 足りないから怒られるのは分かりますが、 「何に対しても遅い」と 言う言葉は、私と言う人間、人生全てを 否定されたようで凄く腹が立ちました。 明日会社行ったら、辞めますと言うかなと 考えてますが…たぶん部長は、自分で誘った分 クビには出来ないと思うし、なにより部長は 私を雇って失敗してるんだろうなと、 いろいろ考えたりしてます。 その部長は、普段はキップのいい裏表のない人です。 (部長は女性で60才過ぎです)
、学生時代に輝いていた人とは、応援団などを担当していた、部活で結果を出していた、などの理由で目立っていて人たちです。 次に、社会人になってからぱっとしない理由です。それは、「主体性」と「汎用性」が無いからです。 前提として、人が活躍するのに「環境」がとても大事です。部活で活躍している人は、親に指導力が高いスクールに通わせてもらっていたり、親自身が経験者であり家でも指導をしてもらえるといったパターンが多いと思います。また、応援団になると目立つことができるのも権威によるものです。みんな、学校行事だから、応援団たちにリーダーシップが有っても無くても従います。 前述したとおり、学生時代に輝いていた人は、家庭環境や学校の環境の恩恵によって輝いていました。しかし、社会人になると自分で環境を整えないといけません。そのためには、「主体性」が必要です。誰も、都合よく最適な環境を用意してはくれません。自分で考えて自分で行動しないと良い環境は手に入らないです。なので、「主体性」が必要です。 次に「汎用性」です。学生時代に甲子園に出場したとしても、プロやトレーナーなどにでもならない限りは、直接的には役に立たないです。応援団をやってたとしても、応援ができることが役に立つ機会は社会人ではないでしょう。社会で通用しない能力を磨いているのです。 よって、自分で最適な環境を整える「主体性」がなく、社会で役に立たない「汎用性」がない能力を磨いてしまっているので、社会ではあまり通用しないのかなと思ってます。 もちろん、社会に出てからも輝き続けている人もいます。しかし、少数派であり大半はぱっとしなくなると思ってます。
正社員になりたいと思い就活してますが失敗したくない気持ちが強く医療事務に応募できないでいます… 学生時代に医療事務がしたいと思いニチイに通い資格を取得しましたがとても大変で辛かったです かといって一般事務が大変で辛くないか？といえばそんな事はないですよね… 一般事務の経験がないので比較できないでいるのですが学生時代に取った資格(簿記、Excel、Word)どれも簡単なレベルの資格ですが苦労することなく合格しました 最近になり改めてMOSのExcelとWordにチャレンジしましたがどちらもすぐに合格しました そう考えると自分には一般事務の方が向いているのでは…と考えてしまいます やはり医療事務は諦めて一般事務に応募するべきでしょうか？
あくまでも素人の意見なので、気分を害するようなことがあれば、読むのをやめていただければと思います。 また間違っている点などあれば、回答で指摘していただけると嬉しいです。 私には婚約している29歳、公安職幹部の彼がいます。 そんな彼が最近転職したい気持ちがあることを伝えてきました。 彼はファイナンシャルプランナーになりたいそうです。 大学の後輩が事務所？会社？を立ち上げ、そこに自分の保険などに関して相談したことがきっかけだそうです。 そしてその会社、と詳しくは知りませんが同じような事務所から転職してこないか？と声をかけられているようです。 事務所の方はよくわからないのですが、後輩がやっているという会社に関して言いますと どうやら23歳の大学をでたばかりの後輩が立ち上げた、まだ社長ひとりの株式会社？であるようです。 私は公安職の幹部という立場がとても羨ましかった(以前公安職幹部を目指していました。今は企業の研究職です)こともあり、はじめ聞いた時は感情的に猛反対してしまい、後に謝りました。 しかし彼の転職したい理由に関しては納得したものの、彼が考えている転職先については快く賛成できません。 理由としてはまず、転職先が立ち上げたばかりの会社であること。 彼はこの業界ではコネが必要だと言い、この後輩の会社に就職したいようです。 しかし私個人の考えとしては、ファイナンシャルプランナーにおける大事なコネクションとは、コネで入社・昇進するという意味ではなく、顧客を獲得できることなど、そういった意味でのコネクションがあることだと思っています。 当然立ち上げたばかりの会社にそのようなコネクションがあるようには思えません。 くわえて、彼を引き抜きたい理由もわかりません。 彼は確かに真面目で努力家で、雇いたいと思う気持ちもわからなくはないのですが、そもそもファイナンシャルプランナーの資格を持っている訳ではありませんし、大学時代の専門は工学です。 経済関連のことを学んだことはないと思います。 さらには接客のような人と関わる仕事をした経験もありません。 そんな彼を引き抜きたいという理由がいささか疑問です。 私自身、公安職を目指していたと書きましたが、かといって公安職の男性と付き合いたいという願望はなく、彼とも偶然知り合い付き合いました。 なので公安職から離れたいというのならそれは構いません。 しかし彼は民間企業で働いたことがなく、バイトすらしたことがないため、なんとなくですが、民間に夢を見ている節があると感じます。 ファイナンシャルプランナーは素敵なお仕事だとは思いますが、それだけで仕事が出来るものだとは思えません。 現に保険関連の仕事をする方はこの資格を持っている方が多いと聞きます。 あくまで私の考えですが、ファイナンシャルプランナーは、大袈裟に例えると、医者にたいして、健康アドバイザーのような立ち位置だと思うのです。 医者は資格があることで患者を治療することが認められていますが、アドバイザーは言葉通りアドバイスすることしかできません。 ファイナンシャルプランナーも言葉を変えればアドバイザーだと思うので、必要不可欠な職とは言えないと思うのです。 なので何かをやる上で、ファイナンシャルプランナーの資格、知識を持っているならばともかく、ファイナンシャルプランナーとして働くのはかなり厳しいのでは？と思っています。 私自身働いていますし、自分ひとりで生活できるくらいの給料・貯金はありますので、彼が転職して失敗したとしても困ることはありません(結婚後もお互いの給料はそれぞれ管理する予定) しかし今後結婚し、子育てをしていきたいと考えると、うーんと思ってしまいます。 まとまりのない文章になってしまいましたが、簡単に言うと、私は彼の転職プランを甘く、現実的ではないと思っています。 ただ、はじめに書いた通り私には知識が無いため質問させていただきました。 彼の転職に対するプランは現実的でしょうか？ 素直に応援してあげて大丈夫なのでしょうか？
子供がいます。 朝は7時に家を出て、子供を保育所に送っていきます。帰りはお迎えには行けないので両親にお願いしています。帰宅時間は19時前後。保育所は18時半に閉まるためです。 今年の4月から1年生になります。学童には行かせるつもりですが、帰ってからご飯を食べてお風呂に入れて宿題を見てって言う風にしなければならないと思いますが、今、本当にできるか不安です。特に看護師という仕事なので、何時に終わるかわかりません。時には22時ごろまで仕事の時だってあります。夜勤などは少ないため何とか今やって行っている状態ですが、小学校に上がるとその免除もんなくなります。もちろん、両親は助けてくれますが、頼りすぎてもダメだと思っています。看護師なので、時間外や週末など自分の時間も勉強に追われます。正直、家でも仕事のことを考え、仕事でも仕事を失敗しないように神経をとがらせ、週末も「勉強しなさい」と上司に言われ、疲れ果ててしまっています。上司からは看護師なんだから患者さんを優先にしないと、っていまれますが、子供の方が正直大事だと思い、だけど仕事に行かなければならない、勉強しなければならない・・・・そんな葛藤があります。夫はいませんので、子供の将来のためにも私が働かないとダメです。考えれば考えるほどネガティブになってしまい、現在は心身ともに疲れ果てています。 このような状況にいる、お子さんをお持ちのご家族、お母さん、どのように子育てと仕事と家事をこなしていますか？ よろしくお願いします。
わせて10人位の会社です。同じ係の先輩について悩んでいます。 先輩は精神面での病気があると上司に以 前聞いていました。実際、毎日食後に何か薬を飲んでいます。気候、先輩の本人の状況によって感情の起伏が激しく、八つ当たりされることが度々あります。ミスを押し付けられて怒鳴られたり、私の過去の失敗話をして、「あの時は帰りが遅くなっちゃって本当にやだったね」という話を最近毎日してきます。今まで何も言われなかった事も、「やり方が全然違う。」言われた通りに直すと次の日に「やり方が間違ってる」とまた元に戻ったり。反抗した事は一度もありません。 始めは割り切っていましたが、段々私の気が滅入ってきてしまいました。普段は姉御肌で面倒見のいい先輩なのですが、変わってしまうと豹変してしまいます。 先輩と私を含め、女4人で一つの仕事をしており、関わらないようにとか、避けることがまずできません。年齢は先輩が50歳、私が30歳、同じ係の他2名が45歳、40歳。私以外は皆子供がいて、独立していたり子育て中の方々です。元々私以外の3人はとても仲が良く、食事にもよく行ってるそうです。先輩に以前「教えてもすぐ辞めちゃう人が多い。すぐには子供を作らないで。私がタイミングを考えるから。」とまで言われたことがあります。他の先輩2名は割り切れているのか、仲もいいので八つ当たりされていません。 働く上で、理不尽な思いをすることは当たり前にあると思っています。 私は結婚を期に商社を退職し、引越して住まいに近い今の職場でパートとして働き始めました。商社でも散々な思いをしてきました。水をかけられたり、責任取って屋上から飛び降りて下さいと言われたこともあります。 精神的な病を抱えている人が職場の上司、先輩である場合、どこまで我慢すべきなのかわかりません。 私自身、軽いうつ病だったこともあり、また明日も八つ当たりされるのかと思うと体が重く、涙が止まらなかったり、食事の味がしない毎日です。またうつ病になってしまったのかと思うと更に辛くなります。主人は辞めていいと言ってくれていますが、先輩に良くしてもらっていることもあり、辞める決心がつきません。何より住まいの近くなので、気まずい辞め方をしたくない気持ちがあります。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。どなたかアドバイスを下さい。
ます。 一般職の方、同じ美容院で働いている方のご意見が聞きたいです。 ※長いです！ ①家族経営で明らかに家族に対して甘い オーナーの娘が同じくアシスタントとして働いています。一つ年下の子で歴が2年くらいあると聞きました。 先輩ではありますが同じ立場でもあるはず。なのに朝の掃除に参加していません。スタッフルームの鏡で化粧をしています。 片付け、床掃きを全くしません。 余裕がある時はかまいません。下っ端の仕事です。だけど、せめてこちらが手一杯の時は、せめて床の髪の毛を掃除して席を空けてから、タバコを吸いに行ってもらえないかと思うばかりです。 自分の髪を染めた道具を当たり前のように放置して行きます。これも私が片付けています。 私が注意された事を堂々と注意した人の前でやっても咎められません。個人練習をしている際にお店にタイマーが無かったのでスマホをタイマーがわりにして叱られましたが、その子は堂々とスマホでインスタまたはYouTubeショートのようなものを見ています。 ②OJT オフィスジョブトレーニングです。 実戦で学ぶ教育方針です。なので突然お客さんをあてがわれます。明らかに練習不足でも入らせます。全く練習を見てもらってないものでも容赦なくあてがわれます。これに関してはもっと練習をさせてほしい、合格ラインになっているか確認してからにしてほしいと訴えていますがオフィスジョブトレーニングだからと返されます。カラーなどの場合は時間、塗布量、ワンタッチツータッチなどあるそうですが、1人で突撃させられます。客商売なので手際が悪いとお客様に不信感を与えてしまうので、焦ります。焦ると視野が狭くなって出来ることも出来ないです。全部塗った後に後出しで何でこうしてないの？と言われます。ファッションカラー10レベル以上は根本が上がりやすくなって危ないから毛先塗って放置してからリタッチでしょ？なんでしないの？言われてないから？聞かないとダメだよ自分から、ワンタッチかツータッチか。違和感覚えなきゃダメだよ。一々誰も教えてくれないよ。これに納得したからうちで働くことになったんでしょ？と言われます。限度があると思うのですが、これは私が新人だから思うことなのでしょうか？ ③目指したい先輩がいない 昨今のコロナ禍で一斉にスタッフが辞めており、現在スタイリストが男性2人しかいません。1人はご年配の女性やメンズを主に、もう1人は理容院店寄りのメンズカットを得意としています。私は女性の髪の毛に興味があるので、目で学びたいセンスがあまりないように感じます。事前にホームページで女性がいる事を確認して入社したのですが、業種が違っていたり、育休に入っていたり、1ヶ月後に辞められて行ったりしています ④仕事を教えてくれない 不親切なほど教えてくれません。 パーマのロットを渡したりする補助、鏡など手渡し、カードの移動、全部インスタやYouTubeで調べて出て来た事です。アシスタント業務とは何をするべきなのか全く教えてもらっていません。ネット環境がない世代の方はさぞ大変だったと思います。補助への感謝どころか中途半端だったら邪魔扱いされます。悔しくてどのように改善したらやりやすいか質問しまくって改善している最中ですが、最初からある程度これやってやれやってほしいなどの指南があればお互いストレスがないのでは？と思うばかりです。パーマの2液塗布やブリーチのお流しなどお客さんが被っていてアシスタントとして任せていたいだきたい状況であるにもかかわらずスタイリスト自身でやっています。何のためにアシスタント雇ったんだ？と思わざるを得ません。 一般的に深夜まで辛い練習があると聞いていましたが、深夜どころかスタイリストはみんな定時になれば上がっていって練習は任意です。気楽でいいと捉えるか、教える気が全くない捉えるべきか。 ⑤人格否定をされる 月の終わりに面談をするのですが、目つきが悪い、挨拶をしない、不機嫌になる時がある、それを表に出していると毎月言われます。元々単がコンプレックスで、どちらかというと内気で暗いです。挨拶の声も小さいのかもしれません。でも睨んでませんし、挨拶をしても返してくれないのはむしろそちら側だとこちらは感じているし、無茶な教育、無茶な予約の詰め方、手が回らないのにすぐタバコ休憩で座りに行く、こちらは食事も水も摂らずずっと座れていない、これで一生ついていきますっ！とヘコヘコできるのも正直精神状況を疑います。 これ、美容院業界的に普通なんですか？ ちなみに私通信学生一年目で今年から通い始め、美容師を志して一年も経ちません。お店に就職して半年になります。
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