険を貰っている期間中の労働は原則禁止なのは知っていますが、 業務委託だとバレない、 アルバイトでも、社会保険に加入しなければバレない、というのは本当でしょうか？ 絶対にバレない、という事は無いと思いますがどの程度バレない信ぴょう性があるか 分かる方教えて欲しいです泣泣
回答終了
た。 そこで10月下旬にハローワークへ行き失業保険の手続きをしようと思ってます。 失業保険がもらえるま で制限期間があるので、アルバイトをしようと思ってます。 11月中旬から3月末までの契約でアルバイトをしようと考えているのですが、 給付制限期間の三ヶ月内はフルタイムで働いて、給付が始まってから3月末までは、ハローワークが定める基準の週20時間以内、1日4時間以内というのにおさえれば、失業保険は全額もらえますか？ それとも受給期間中のアルバイトは就業手当の対象となってしまいますか？ 全額もらうためにはどのようにアルバイトをするのがいいですか？ あと、もし11月から3月までフルタイムで働いたとしたらどうなりますか？ 質問がたくさんありますが、お願いします。
解決済み
ハローワークでお仕事を探しつつ週に3回週15時間の派遣アルバイトをしていました。(既に先週辞めています 。)週15時間なので、雇用保険に加入しないと会社の人から言われておりました。 今日、認定日でハローワークにいった所、その会社が昨日遡って雇用保険に加入しているとの事。私はA市在住、派遣会社は隣のB市なので、B市のハローワークに確認して電話しますと言われました。 ハローワークの職員さんは、なんで15時間なのに雇用保険加入となったんだろうと言っていました。でも、もう辞めているならまた今日から再支給になると言われたのですが、最悪の場合、就職扱いとなり不正で受給停止になる可能性も少しはあると言われました。 電話は、すぐにかかってこないと思うのでどうなるかはわかりません。どなたかわかる方、色々と教えて頂きたいです。ちなみにアルバイトは、5月18日から一カ月程やりました。(全て申告したので、今まで受給した分を返すよう言われることは絶対ないです。) 派遣会社には、失業保険受給していることは話しており、週15時間なので雇用保険に加入しないと言われていました。ただ、最後に辞めたいと言ったとき派遣会社と若干トラブルになり、労基に相談してすぐ辞める形になったので、失業保険停止になるようにさせられたのかな？と思いましたが、考えすぎでしょうか。ハローワークの方にはそれはないと言われましたが… 長い文章を読んで頂き、ありがとうございました。どなたか詳しい方、今後どうなるかアドバイスも含めて教えて頂きたいです。真剣に悩んでいるため、中傷等はやめてください。
し、面接。 結果待ちの時に離職票が届きました。 今月3日(離職票が届いた次の日)にハローワークに離職票を提出。 すると2/9までの7日間は待期と言われました。2/10から3ヶ月は給付制限があります。 2/4に面接を受けたアルバイト先から 週3日1日6hで採用の連絡が。2/11から早速来て欲しいとの事でした。 2/20に雇用保険説明会がありましたが すでに採用されたアルバイトは3日ほど行ってます。 3/3が最初の認定日。初めての失業認定申告書を提出しなければなりません。 この場合、失業認定申告書にはバイトの面接日を記入しないといけないのでしょうか？(ちなみに、そのバイト先の事業所名などは失業認定申告書の3(2)に記入するのでしょうか？) また、離職票が届く前に週3日20時間未満のアルバイト面接を受け、待期終了日の次の日から週3.18時間のバイトをした場合、失業給付を受け取ることが出来るのでしょうか？ もちろん働いた日は申告するつもりです。退職したのが初めてで、離職票が届いたり、失業保険があることを知らず、今回初めて知りました。無知で申し訳ありませんが、分かる方解答お願いします。
受給が先送りになると知りました。この先送りとはその後就職し受給が終了した際もその後に振り込まれるのでしょうか？
し、4月3日にハローワークに行き登録のみ済ませました。 離職票がまだないので、失業保険の手続きはしておりません。 その後、離職票が届くまでに時間がかかるということで、単発のアルバイトをいたしました。（4時間以上と4時間未満のバイトを2つ） これから離職票を持って正式に失業保険の手続きをしたいのですが、登録のみでも求職手続きが完了していることになるのでしょうか？ その場合は待機期間が延長されてしまうのでしょうか？ どなたか詳しい方がいましたら、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
の日額の80％を越えなければ 何日働いても失業保険給付は減額されない 上記は正しいでしょうか
職場では労災に入りました！ バイトしてる事バレますか？ よろしくお願いします！
ある事は分かりましたが、ネットの情報では「31日以上の雇用が見込まれる場合も不可」とあります。 例えば、2ヶ月限定のアルバイトでもダメという事なのでしょうか。職業安定所の方に伺った際には、何回聞いても週2-3日なら問題ないですとの回答しかしていただけず、職安に行ったにも関わらず不安が残っております。雇用期間について詳しい方居りましたら、教えていただきたいです。
います。(許可はいただいていました) 去年会社都合で失業し、割と早い段階で再就職し、再就職手当も頂きました。 しかしながら再就職先でもまた会社都合での失業となりました。再度失業保険の手続きはしました。 単発のアルバイトの申請はもちろんします。 ただ、単発のアルバイトはずっと継続しており、再就職手当の不正受給になるのでは？と不安になってきました。 単発のアルバイトは1日単位の金額だったり、1件あたりの金額だったり様々です。 月間で少なくて3日程度。多い月で8日程度です。 どなたか詳しい方回答をいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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