ている会社は基本給平日900円 土日祝日980円だとします。 そして基本給を合わせて働いてる時間で割ったら定められている基本給より上回っていたら平日は900円のままでいいのですか? なんかそれだと納得いかなくて… 詳しい方教えて欲しいです。
回答終了
し少なめかなとは思うのですが、同世代の基本給は15万以下くらいかと思っていました。 調べたら女性でも25〜29歳は基本給24万が平均と出てきたのですが、これは月給の平均ではなくて本当に基本給の平均なのですか?中央値は調べても出てこなかったです。
にネットで調べた際に載っていました。 「初任給◯円(諸手当は別途、定めに基づき加算)」との記載であれば初任給の◯円が基本給ということでしょうか?
0円のAさんが賞与明細を見たら支給額が41万だったので2ヶ月分だな、と認識する感じですか? また、2ヶ月であればキッチリ2倍した数字ですか?
。ボーナスは基本給ベースと聞いたことがあるのですが。入社説明会では20万が基本給って書いてあったのですが。
解決済み
)と記載されていました。基本給というのは各手当を含まないものだと思っていたのですがこれは認識違いでしょうか? また画像のような表示の場合の大卒の月収は①~③のどれになるのでしょうか。この中にない場合は具体的に教えて頂くとありがたいです。 ①月収=基本給+時間外手当+ライフプラン支援金+テレワーク手当 ②月収=基本給(時間外手当(ライフプラン支援金、テレワーク手当含む)含む) ③月収=基本給(時間外手当含む)+ライフプラン支援金+テレワーク手当
社を解雇になることはあるのでしょうか。
回答受付中
6万円」と書いてある場合、固定残業代の6万円を含めて22万円ということですか?
たりするのでしょうか
でしょうか?
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