職するかどっちがいいでしょうか？ 21歳高卒、入社4年目でライン作業員をしています。 高校時代にアルバイト等をせず卒業後すぐに工場に就職したため、単純作業以外の仕事を経験してみたいと思いました。 もし派遣になったら、夜に接客系のバイトをしてみたいとも考えていますが、難しいでしょうか？
解決済み
事務職希望でしたが、就職先がなく妥協で営業職に就きました。やはり営業は向いておらず1年目から辞めたいと思いながらも辞められず、ズルズルと3年を無駄にしてしまいました。 一度少しだけ転職活動をしましたが、書類が全く通らず（20社程応募）すぐにやめてしまい、働くことと転職活動を両立できずここまできてしまいました。 ネットで、次の職が決まる前に辞めるのは良くないと見たため、一応2月か3月まで働きながら転職活動しようと思いますが、3月までに決まらなかったら一先ず仕事は辞めて、事務職の派遣等で実績を詰んだ方がいいのではないかと考えています。 また、自分のやりたい事を探すために派遣をやるのもありなのかな、とも最近考えたりもします。 （事務としては営業事務か総務事務、一応簿記3級がある為経理もあり。医療事務も興味はあるけど大卒で働くには給料が低すぎる...等検討しています） これまたネット情報ですが、派遣や契約社員は職歴にならない、転職先を決めずに辞めると計画性がないと思われる、無職期間があると採用されにくい、等言われているため、どうすべきかずっと悩んでいます。 未経験の転職は第二新卒でないと厳しいと言われているため、3月までにはどうにかしたいと考えています。 次の職を決めずに辞めるのはやはり良くないでしょうか？ また、やはり将来正社員で働こうと思ったら、世間的には派遣は良くないでしょうか？ ネットの情報ばかりに影響を受けてしまうのが自分の悪い部分と分かっていますが、この負のスパイラルから抜けられません。 どうすれば良いか、アドバイス頂けますと幸いです。 ちなみに今の主な業務は下記。 ・既存先まわり（御用聞的な営業） ・飛び込み営業、テレアポ ・見積作成 ・手配伝票作成 ・配送手配 ・納期調整 Excelでスケジュールや簡易の在庫表作成、Wordでは報告書の作成はしたことありますが、営業らしいPowerPointで資料作成等はしたことがありません。（大学で使用していたため、ある程度ソフトは使えます） 長文失礼致しました。
まだ1ヶ月ちょっとしか経っていないのですが 今までの溜まっていたものが爆発してしまい、今日職場で泣いてしまいました。 まず私の上司が5月末で産休に入り、本当は1年くらいかけてゆっくり覚える仕事内容を1ヶ月ちょっとで覚えないといけないこと、そして毎日の仕事が大量にあり定時で帰れないことが原因だと思います。 私自身、責任感がとても強い方だと思っていて、今辞めたら上司の引き継ぎをする人が居なくなることを考えすぎてしまいやめようにも辞めれない状況なのが苦しくて泣いてしまいました。 ほんの少し前まではただの高校生だった私がいきなり社会人になってこれだけの責任を負うようになって精神的にも苦しくなります。 自分のペースでゆっくりやればいいと思いますが、自分のペースだとやはり仕事が追いつかず頑張らないといけないのがどうしても精神的にも辛いです。 完璧に覚えようとする自分、そして周りの目を気にしすぎてしまうのを辞めたいです。 周りの環境はとても恵まれており、わたしが若手なのですごく可愛がってもらえるのですが、まだまだ18歳には厳しい世界でした。甘えなのも分かっています。 何もかも自分でしようとせず、周りに頼ることもありかと考えていますが言えないです。 少しでも楽に仕事ができるようになりたいのですがどうすればいいと思いますか。
回答終了
の関係であまり実作業を任された事が無いので、知識的には新人とあまり変わらないかもしれません。 最近、 仕事を辞めたいと思うことが多くなりました。 職場が近くなるにつれてお腹が痛くなり、気持ちが悪くなります。 自分のデスクに座ると涙が出てきたり、それを我慢する事が出来なくなってきました。 以前から「仕事辞めたいなー」っと思うことがありましたが、ここまでなった事はありませんでした。(体調不良になったり、泣いたりする事はありませんでした。) 上司の人が変わってから、辛くなったように感じます。 最近の出来事なのですが、仕事が間に合わない時はすぐに相談しなさい。 と言われたため、相談しても無反応。 期限に間に合わせようと必死になっても上手くいかない作業、出来ない自分への怒りと期限に間に合わない…どうしよう…と焦りで正直、辛い時がありました。 期限に間に合わせようと自分なりに夜遅くまで仕事をしたりしていました。 ですが、その作業期限が延期になった事を私に連絡してくれませんでした。(別の方から期限が延期になったことを聞きました) そのほかに、分からない所を質問しようとすると、あからさまに嫌そうな顔をしたり、なんでこんな事も分からないの？というような態度を取ってきます。 相手はそのような気は無いのかもしれないのですが、そのように捉えてしまいます… そんな事があり、質問をするのが怖くなってしまいました。 それから、仕事を辞めたいと思うようになりました。 こんな事で仕事辞めたい、休むなんて甘えていると思われるかと思います。 ですが、頑張って仕事行こうと思っても行けません。 辞めるべきなのか、無理にでも行くべきなのかもう分からなくなっています。 皆さんは、こんな時どうしていますか？ 仕事を辞める、とことん休む、仕事に行くためにこういう努力をしている、何でもいいです。 何かアドバイスや自分はこうしてる！などありましたら、教えて下さると嬉しいです。 文章がめちゃくちゃで、申し訳ありません。 よろしくお願い致します。
役職を落とされ、営業マンの部隊の上司が兼任となりました。 しかし、大まかの業務を把握はしてくれましたが、放置状態で、請求書の承認や入金の承認など目くらで行い、言い方は悪いですが、いい加減な対応をされ、全ての業務を見れないと言われて、ほかの事業所では課長クラスの方がされている業務も全て私に回され、事業所内の従業員の立て替え書類や稟議書などの決裁を社長や副社長からいただく行為までこちらに押しつけてきます。 精神的に参ってしまい、偏頭痛が悪化して退職を決意したのですが、タイミング悪く、コロナに感染して出社出来なかった事もあり、退職意向を伝えるのが遅くなってしまいました。 周りからは次の職場へ行くために、精神面でも体調を整えるために、無理して出社しなくてもいいのではないのか？と言われてます。 急な退職となったので、責任を感じてやる事はやろうと思っていますが、事業所内の人間は私の体調面を気にするどころか、私が退職してしまい仕事に影響が出ることばかり、を心配して、頭痛で吐いたので休みたいと連絡したら、半休？午後は来れる？と言われたり、体調の事より私が居なくて仕事が止まる事しか気にされました。 家族もそんな会社に義理はないのだから、休んで体を整えてなさいといわれました。 無責任かもしれませんが、有給もまだありますし、もう出社しなくてもいいのかなと思えたりもします。 みなさんはどう思われますか？
ん。 私が20代前半で残り2人は20歳以上離れています。 派遣社員として働き始めて3ヶ月ですが、事務ができないことが多く迷惑掛けてるのは承知してますが、女の上司に 「あなたはどこに行っても務まらない」 「事務向いてないからやめたら？」 「遅い、前の派遣さんはよく出来た人だった」 「教えないと出来ないこと？」 「学校に行き直したら？」 などその他にも色々ありますが、毎日のように言われます。 私が要領が悪いのは分かってますが 今まで仕事してきた中で、特にここまで言われたことはなかったですし 事務向いてないからやめたらとか、前の派遣の人はと比べるくらいなら 最初から私を取らなければよかった話ではと思ってきてます。 その上司は私を派遣してきた派遣会社と私が悪い言ってますが、見極められなかったのに人のせいにするところがとにかく嫌いです。 私の家の事情で10分前くらいに職場に着いたときがあったのですが 遅いからもっと早く来いと言われました。 いつも早く来てる上司に言われたら納得しますが、その上司は車で来てて混んでたという理由で15分～30分遅れることが何度もあります。 それに、接客の面でも自分が機嫌が悪かったらお客様に態度が悪いところとか、私から見たら常識外れです。 そんな人にあれこれ言われても何も心に響きません。 今日色々言われて更に嫌いになりました。 お金の為に明日も行きますが、帰りもお疲れ様ですって言っても無視だったので物凄く気分悪いです。 明日から態度悪くしても良いのでしょうか？ 何があっても言い返しませんでしたが、あまり言うようなら言い返しても大丈夫なのでしょうか？ しょうむない悩みですみません。アドバンス下さい。
との仕事量に差があり自分だけ大変な思いをしている、という事です。最近では電話すら取らなくなりました。ところが同期の方は総務です。 飽きれたので辞める彼女に一言言いたいのですが、どんな言葉が効きますか？
があり、もう行きたくありません。 理由は色々ありますが… まず、正社員と同じ扱いを受けるからです。 そこでは営業事務は私以外に正社員の方が1人居て、現在その人と同じ内容の業務をしており、量的には私の方が多いです。例えば業務量が同じ或いは自分の方が多くても、内容が、正社員の方が責任のある仕事や、頭を使う仕事をしてれば納得行きますが、そんな事もないです。私とほぼ一緒です。また会議でも同じ発言レベルを要求されます。なのに待遇は違います。じゃあ派遣と正社員の給料・福利厚生の差は何？と思います。 次に差別される事です。 先ほどの様に、正社員と同じレベルを要求するのに、何かあれば、例えば仕事の同じミスでも私だけ怒られます。また残業について、正社員の方は特に何も言われませんが、私が残業したいと言うと「定時時間チンタラしてた訳じゃないよね？」と言われます。(業務量が私より少ない人が残業していれば、こちらも残業せざる追えない状態になるはずですが…)またその人の仕事がたまり、残業して手伝ってと、ある営業から指示され、残業した日がありますが、私が黙々と作業する中、その営業はその正社員の事務の方に「働きすぎですよ〜」と休憩させてました。特定の人を休ませる為に、私は残業してるんだ？と思いました。 上記二つ以外にもあり、新しい派遣の方が増えたのですが、初日から私が教育してます。ほかにも何か私が資料など作成しても何も言われない、当たり前に流用される、正社員の人が作った(と言っても、雛形は既にあり、私も同じ位に案を出しました。ご本人は案を出すのと、最後にエクセルの文字色を揃えて、PDFで関係者に展開)ものは、〇〇さんが作ったと評価されてたり、とある社員から容姿に関する事や、結婚・出産を勧めてくる発言などされたり、色々なんかやだなぁと思う事があります。 きっと私が嫌われてるからだと思います。 しかし10月からの契約更新をしてしまいました。 何か発言・作成・仕事を頑張っても評価はされないし、少しでもミスをすれば(そもそもミスするのが悪いですが)誰よりも注意されたり… 次の契約終了の12月まで頑張る気持ちが出てきません。 どう乗り切ればいいでしょうか？ どう乗り切ればいいでしょうか？
すが、１人の女性（中でもボス的な女性、 私と同い年）から非常識な対応をされています。 例えば、新入りの私が質問しても答えてくれなかったことを他の人には親切に教える。私が答えたことについて大声できたない言葉で指摘してくる、などです。 その女性は常にミニスカートを履いてる人で、上司にもきつく返事はしますが、気に入っている人（私以外）には親切です。 仕事を進めるうえで支障になっていて、働きはじめてまだ３ヶ月ですが辞めたいと思います。 派遣元の就業規則に、辞めたい場合は１ヶ月前に伝えること、と書いてありましたが、事情を話せば理解してもらえるものでしょうか？ また、派遣先を辞めるとき、お菓子などを用意した方がいいでしょうか？理由を派遣先にも伝えた方がいいでしょうか？ 派遣先を辞めた方のご意見、ご感想をうかがいたいです。
持ちが強いです。入社して5日目です。 ・前任者と一緒にやった引き継ぎが3.5日のみ ・前任者の方も焦ってたのか取り急ぎという感じで引き継ぎ終了 ・繁忙期らしく他の社員も上司も自分の業務で精一杯 ・前任者が居なくなり、分からない事があればその都度教えると言われたけど分からない事だらけ、質問しても前任者に聞いてないの？と言われたり ・そのうち話しかけるなオーラがでて聞くに聞けない状態(話しかけようとすると電卓をすごい勢いで叩いたり) ・1回したから覚えてるよねのスタンス ・営業さんも私に色々聞いてくるけど全く答えられない状態 ・残業するも先に帰ってしまって ・書面の契約も保険証などの手続きの案内もまだない メモを取って、別のノートにまとめ直したりマニュアルも読んだりして進めてますが合ってるか分からないし自分が何してるか分かりません。 面接の時に、繁忙期だからずっと着いて教えてあげれないと言われたけど想像以上でした。 電話などまだ取らなくていいと言われてるのですがこんな状態でどうしていいか分からないです。 2社目ですが、放置されたのは初めてで不安で仕方ないです。他の会社に行っても同じような感じでしょうか？
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