す。 添削よろしくお願いします。m(_ _)m ↓↓↓ 何事も諦めないでやり遂げることがわたしの長所です。 わたしは陸上部に所属しています。入部当初は部員の中で一番タイムが遅く、1年生のときの新人戦では女子部員の中で自分だけ大会に出場することができませんでした。しかし、絶対に大会に出て結果を残したいとう強い思いから、そこで諦めずに部活がない日にも練習をしたり、朝練を続けた結果、今年の大会では関東大会で入賞することができました。 また、わたしは4歳から11年間ピアノを習っていました。やめてしまいたいと思うような場面もたくさんありましたが、自分に負けたくない一心で、自分がピアノを始めた当初からずっと目標としていた曲を弾けるまで諦めずに続けることができました。 このような経験から学んだ、諦めずに向上心をもって取り組むということを大切にして何事にも励んでいきたいと考えています。
解決済み
ばならないのですが、どうしても40字ほどオーバーしてしまうため、添削いただけると嬉しいです。 長所は行動力で、周囲を巻き込み、行動できることです。私のアルバイト先の居酒屋ではお客様のリピート率の低さが課題でした。そこで私は会員様の情報を記載するノートを提案し、共有しました。お客様の好みをスタッフ全員が把握することでお客様に対する意識が変化し、お客様のリピート率も26%向上しました。しかし、短所はスピード重視で行動する部分がある点です。先へ先へと行動してしまうことがあり、周りを急かしてしまった経験があります。その経験から周りの意見や状況を判断して、行動することを心がけています
回答終了
歴書をだすのですが、 何回もすみません； 以下の志望動機の添削お願いいたします！ ・志望動機 環境問題が重要視されている今、私は、環境を守ることや人の安全、そして、未来の社会に貢献したいという強い想いがありあます。 私は、貴社の求人票で、「試験・分析技能」という職を初めて知り、非常に関心を持ち、 貴社のパンフレットやホームページ等で調べ、この職ならば、環境や材料の分析をすることで、私の想いを実現できる確信しました。 そして、実際に職場見学をさせて頂いた際、材料の腐食や疲労の試験、水質分析など、様々の試験・分析、機械について教わり、私はその高度な技術や設備に感銘を受けました。 また、社員の皆様が真剣に試験分析を行っている姿はまさにスペシャリストでした。 私はその社員の皆様に憧れを抱き、その社員の皆様のもとで、成長し、御社の発展に貢献したいと思っております そして、私は自分の想いを実現できると考え、御社を強く志望します。 新しいことを積極的に吸収し、向上心を持ち、意欲的に取り組む所存ですので、宜しくお願い致します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自分でも、この文章は履歴書に書くには長いかと思うのですが、 どこを省けばいいのか分からず、とりあえず長文です。 ここをこうしたほうがいい等アドバイスよろしくお願いいたします！ また、履歴書の志望動機はどれくらいの量が適切ですか？
。ところが、日本の企業の評価軸は相対評価で、組織の中での評価順位が昇格や昇給に影響する。 相対評価を気にして、他人への競争心をもってもらうことこそ、日本の人事の目的とも言えるのではないかと。 と言う事は、アドラー心理学は、日本のサラリーマン社会には、やや不向きな心理学であるという事になりますでしょうか？独立や起業には向いていたとしても。
とに夢中になってしまうこと…なのですが、 これでは回りを見渡せられない人だと判断され、不利になってしまいますよね？
すぐ行動します。小さな事であれば部屋の模様替え、大掃除、友人と遊びたいと思えば、すぐ連絡したりしま す。 そのなかで自然と短所も出てきます。それは、後先の事を考えず、失敗し、途中で投げ出してしまうところだと思います。 私は行動力がある反面、このような短所もあるとわかっております。 そのため、そのような事がないように、すぐ行動にでますが、その中でどうしたらうまくいくか、そのための対策を考え、頭の中で実現した時のイメージをわかせながら行動しています。 その点では、私は行動力もありますが、慎重な性格でもあると思います。 これに対してのエピソードをきかれたら、 アルバイトでの経験を話そうと思っております。 その内容は簡単にいうと、キッチンとして、 ここをこうすれば、効率良く作れるんじゃないか？とか思ったらすぐ実行して、その対策として、調味料をここにおけばやりやすくなるな！ と考え、イメージしながらやった経験を話そうと思います。 どうでしょうか？
は少ないでしょうか？ 私の場合ですが、むしろ長所より短所ばかり指摘されて「自分って無能なんだな」と毎日落ち込んでいます。
われます。 他は「人見知りのわりには知り合いが多い」と言われます。 嘘でも良いから 努力家って書けばいいのですか。
があるところ(例)前の職場では時間に余裕がある時は自分が抱えている仕事ではなくても 良く同僚の手伝いをしていました。 短所：心配症なところ(例)家の鍵をかけたのに外出先で鍵をかけたか心配になります。 こうした方がいい等のアドバイスがありましたら教えて下さい。
の結果が下記のように出たのですが、 どういった人物像をイメージしますか。 また、VIA・エニアグラムとストレングスファインダー・MBTIの結果に乖離があるのですが、いずれかが誤診でしょうか ストレングスファインダー上位10位 1．親密性 2．慎重さ 3．調和性 4．最上思考 5．責任感 6．公平性 7．適応性 8．規律性 9．学習欲 10.目標思考 ストレングスファインダー下位10位 25.自己確信 26.コミュニケーション 27.包含 28.信念 29.競争性 30.収集心 31.着想 32.内省 33.社交性 34.アレンジ VIA上位5位 1.ユーモア 2.創造性 3.知的柔軟性 4.思慮深さ 5.スピリチュアリティ VIA下位5位 20.感謝 21.リーダーシップ 22.慎み深さ 23.チームワーク 24.寛容さ MBTI ISFJ-T（過去はINTJ-Tばかりで今やるとこればかり） エニアグラム 4w5 VIAとエニアグラムは自覚がありますが、 ストレングスファインダーは自覚が親密性や人間関係面が上位、 戦略的思考力が下位だったことが、想定と順位がひっくり返って出てきたので、 意外過ぎて放心状態です。 ↓ ・HSPで毒親育ちで親に絶望してきたことが多く、 親の通りにすると不幸に引きずり込まれると思って生きてきました。 将来的に○○でありたいからそのためには今はこれをする ○○するためにはどうすればよいか、最適か という考え方をしていました。 ・基本的に組織や他人から何かを強要されることが大の苦手で、中でも価値観・企業の理念・向上心を強要される環境が自由を奪われるようで苦痛でたまらない ・個＞＞集団という考えで、 個性を殺したり、堅苦しくて長々とした文章は苦手 ・長所と個性は最大限に発揮するもの ・親密性が１位とありますが、少人数や１対１よりも行動するなら一人が一番快適で楽しいタイプで、友達はほぼゼロでさみしいとはあまり思わないタイプです。 共有する喜びより自由である喜びの方が強いです。 上記の点から、内省や戦略性や信念が上位かと思いきや 親密性や調和性が上位に上がり、人間関係構築力に強みがあります。 と出てびっくりしています。 また、個別化は17位ですが、もっと上位かと思っていました。 少人数集団が得意かのような結果が出てびっくりしました。 MBTIは今までINTJしか出たことがないこともあり ISFJは要素が本当にわかりません。 ストレングスファインダーとMBTIは誤診でしょうか。 関係あるかあわかりませんが、 結婚し、ホワイトですが社風や他の価値観の強要が激しい（個を完全無視する）会社に入社し、本当に頭のいい人は考え方は違うな、すごいなと思いながら、適応障害寸前となり短期で退職しました。 また、毒家族以外の人からは優しいと言われることは時々ですがありました。
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