上司の特徴です↓ とりあえず気分屋の上下が天と地の差 察して系 誰かに当たってしまった後は申し訳ないと思うのか挽回してくる（機嫌取り） 面倒くさいことになると「俺の仕事じゃない」 教えないといけないことを教えず、失敗すると「普通は言わなくてもわかる」と言う 意外と贔屓する ざっとこんな感じです。 とりあえず部下を教育する気がないのです。わからない奴が悪い精神といいますか。 でも面倒見がめちゃめちゃ悪いというわけでもない、ここぞという相談事をしたら動くのは早いので仕事が出来ない訳じゃないと思うのです。だからこそ上に立ててるのだと思います。（やり方が汚い場合もありますが。） ですが、勿論、部下の人たちの不満はたまり、それにより続々人が辞めてるのも事実です。 上層部になればなるほど心を黒くしないとやっていけないのはわかるのですが、何せ面倒くさいのが「察して」問題です このせいで嫌な思いをしてる方が多く、辞めている原因・・・ 私も体験したことはあるので確かに面倒ではあるのですが、正直、どこへいってもこういう人っていると思うんです。 どうにかやっていきたいと思うのですが、うまくやっていくために上手に「その察して辞めて」を伝える方法はないですかね？ 職場環境自体は悪くないのです。仕事もとりあえずやればいいだけですし、休みも１２０日以上はあるし、給料もいいです。 仕事が出来る人たちがどんどん辞めて、バカが多くなり仕事が片付かず、私も不満があり、続けたい意思がありながらも辞めたいという、矛盾が発生して、困っておりますので助言をお願いしたい次第です。
解決済み
。 アニメーション系の専門学校(声優)に行きたいのですが、確実に学費が足りなくて、新聞奨学生やAO入学などの制度を使って出来るだけ減らして入りたいと考えています。 新聞奨学生はかなり辛いと分かっていますし、割と厳しいと思います。 身内からの反対もすごいし、(図々しいかもしれませんが)援助もありません。 そこで、最大２〜３年働いてお金を貯めてから学校に行くのも手と考えています。 そうした時、声優になるのに不利になりますか？学校で勉強するのに不利になることはありますか？ やっぱり高校を卒業してから専門学校に行った方がいいでしょうか。 厳しい意見で構いません。 皆様の思うところを教えてください。 お願いします。
FPの勉強を始めました。 まだ、基本を読み始めた程度なのですが、本に載っている知識では、良く雑誌など で見るような実践的知識がつかないような気がします。それは私の能力不足なだけかもしれないのですが。。FP2級だからですか？ 自分たちの家計に役立てたいので、もっと実践的な知識が欲しいです。 どうやって勉強するべきでしょうか。
らずっと調理師になりたくて、最近やっと親を説得することが出来、これから調理師免許を取ろうと思っています。 調理師には二種類あり、専門の学校を卒業し取得するものと、２年以上、規定された時間以上飲食店で働きペーパーテストを受け取得するものがあると知りました。 大学の入学金の費用も高く、これから専門に通うのは金銭的に余裕がない為、私は後者の方法で免許を取得したいと考えています。 そこでお聞きしたいのですが、なんの実績もない者が見習いで働かせてくださいと飲食店に出向いても実際雇ってはいただけないのでしょうか。教えてくださるならお給料もいらないという覚悟で望みたいと思っていますし、調理師として生計を立てる厳しさは分かっているのですが、まず未経験者を雇っていただけるかの現状が知りたいです。 調理師の方、身近に私のような人がいて現実を知っていらっしゃる方がおられたら教えていただきたいです。おねがいします。
ら夫婦で開業し、祖母も美容師で(20年以上前に他界)、地元に根付いたサロン経営を約30年しています。 昔から末っ子長女で育った私は美容師になるものだと思い育ってきましたし、それを母も父も望んでいました。兄は技術はできませんが経営の部分で手伝っており、実質経営者となります。私は美容師で勤務歴は約12年、30代です。 スタッフも数人勤務しており、年上のスタッフは2名、20年以上勤務していて、他のスタッフは私よりもキャリアの浅い20代です。全て女性です。 若いスタッフの技術指導なども しておりますが、時間もかかりますし すぐ辞めて行くスタッフも多いため、 結論技術指導はあまり好きではないです。 私は経営面をあまり認知しておらず、 (詳しく教えてくれません。) 赤字が続いています。 父は美容室の経理などをしていますが、 本職は実家がクリーニング屋で、祖父から事業継承しています。近年、赤字も続き、最近ではスタッフも辞め、祖父が開業し、思い入れもある会社を手離したくないようで毎日仕事に追われ、疲弊しています。 私の両親の夫婦仲も年々悪くなっています。 夫婦でサロンを共同経営しており黒字が 続いてないのがいちばんの原因と思います。 売り上げはあると思いますが 今まで長年借りてきた 両方の仕事の借金が多いのだと思います。 結婚して気づきましたが、いわゆる 毒親で(母)、今まで進路や働き方まで 口を挟んできていましたし、気に入らない 事があれば家族や父、スタッフにまで 心無い言葉をかけてきます。 私の子供が生まれたら子供や主人のことにまでいつも意見してきます。 母も父も売り上げが良ければ昔は喜んでくれ，それが自分の生きがいだと思い育ってきました。 昔は家族が大好きで、両親の言っていることが全て正しいと思っておりこのまま実家に骨を埋めるのが自分の人生なのかなと思っていました。 そんな私も結婚して 少しずつ両親と考えが 合わないようになってきました。 自分の命より大切な子供も生まれ、 自分の思うように働けなくなり 収入も少し減っています。 独身のときは100〜150万/月に 売り上げておりましたが いまは70〜多い時で90万程度です。 主人と今後の人生について 考えた時、父と母の借金を 返すためにこのまま何十年も ストレスをため、主人にもイライラ されながら働くのはやはり 違うのかなと思っています。 両親には育ててきてくれたことや、スタッフにも いつも感謝しています。 でも、私の限られた人生、 私も家族を持ち、家庭を築いて このままの状態でいいのか すごく悩みます。父と母は60代前半で 実質母もあまりサロンにでておらず 働いていない状態です。 20歳から新卒でずっと実家のサロンで 働いてきましたが、30代になった今、 独立して苦労の反面、楽しくサロン経営している同世代の友人などが羨ましく思います。 今のサロンで働いていて 産後の今の手取りは20万程度、 多い時で25万ほどです。 フルタイム勤務です。 ボーナスは無く、有給もほぼないです。 保育園などの行事は融通をきかせてくれます。 第一子の育休も5ヶ月で終わり、 今も第二子を妊娠していますが 次はそんなに休めないよと 父に言われ、次は育休は3ヶ月です。 実家で働きましたがわかってはいたものの そんなことを言われ るとは思わず正直悲しいです。 スタッフの為、家族の為に働いて いますが今の手取りは 私は普通くらいでしょうか？ ✴︎家族経営から解放されたい ✴︎両親のいざこざが嫌 ✴︎若いスタッフの指導を辞めたい ✴︎幼い子供の子育てをしている スタッフは私だけなので サロンでとても生きづらいので辞めたい ✴︎自分のサロンを持ち、収入が多少減っても いいので気持ちを楽に仕事がしたい です。 母と父が年金をもらうまであと数年、 引き継ぎが終われば辞めたいと言ってもいいでしょうか？ スタッフは私のことを裏切り者だと思いますでしょうか？ 逆らわず頑張ってきたつもりですが 私の考えは、甘いでしょうか？ ご意見いただけますと嬉しいです。
年し、営業担当になって２年ほどの女です。 その原因というのが、先輩社員に実績の横取りをされてし まったことです。 横取りというと言いすぎしれませんが、私にとっては「もってかれた！」と思ってしまうような内容でした。 しかも、今月に入って３件も、です。 同じエリアを担当してる営業が複数いる会社のシステムも悪いとは思うのですが…。 ３件もあるともうショック通り越してバカバカしくなってきてしまいました。 どうすれば仕事のモチベーションを取り戻せるのでしょうか。 もともと営業嫌いなのもあるのですが…やる気出して稼ぎに行かないと、営業なんてやってけないし。 食べていくには働くしかないし。
眠症で悩んでいます。 私が務めている病院は慢性的な人手不足もあり、めちゃくちゃな勤務を良く組まれます。 2交代制なのですが、（夕方頃から翌朝まで夜勤） 夜勤入明を休みなく3連続で組まれたり、 夜勤日勤夜勤など（休みなし）、、、労基法大丈夫かよ、とは思いながらも奨学金があるので何も言えず。 仕事に行くのも嫌で、おそらく自立神経がおかしくなっているのか日勤前など全く眠れず、徹夜して行くことが当たり前のようになっています。 この度人事異動があり、以前の病棟では月9回ほど夜勤をしていたのですが、それが突然0になり全て日勤になりました。（異動直後なので当然なのか、初めての人事異動なのでそこもよくわかりませんが） 休みの前の日は眠れるのですが、日勤前日になると起きたら仕事だと思うと吐き気がして全く眠れなくなります。過緊張なのでしょうか。 死にたい等は一切思いませんが仕事は辞めたくてしょうがありません。後半年ほどでお礼奉公が終わるのでそれまでは何とか耐えようと思うのですが、私は精神的に異常をきたしているのでしょうか、、、ただ現在の年齢から睡眠薬に頼るというのもどうなのだろうと思っています。 後半年耐えてお礼奉公さえ終われば二度と看護師をするつもりはありませんので夜勤業務をすることも無くなると思います。入職してからこの道を選んだことを後悔しかしていません。（100%自分のせいなのですが） もうとにかく病棟に行きたくないと思っています。 自分の人生責任は持とうと奨学金のお礼奉公期間を終えるまでは辞めるつもりはありませんが多分いつかぶっ倒れるんだろうなと思いながら働いています。 何を質問したかったのか分からなくなってきました ただの愚痴ですね、この道の先輩方から何か少しでもアドバイスを頂ければと思います。駄文を申し訳ありません。 今日も後3時間もすれば出勤です。消えたいなぁ。
ます。保育園に通っています。 某アイス屋さんが好きで、自ら本部に電話してトントン拍子で採用までこぎつけました。 若い子（高校生のバイトとか）が多い中、負けずに頑張ろうと思って色々教えてもらっていた中、子供が熱を出し、翌日フルでシフトが入っていたので店長に休ませてもらいたい旨を電話したところ「誰か代わりを探して」と言われ、まだ４日目で誰とも連絡先を交換なんてしてないのでそれも怒られてしまいました。代わりを自分で探すシステム？なのも初めて聞いたし、代わりが見つからなければ自力でなんとかしなきゃダメみたいな空気で、とても続けられないと思い、来月いっぱいで辞めさせて下さい、と伝えたところ「そんな子供が具合悪くなるとかわかってることだから、そんな理由は納得できない」と受け入れてもらえませんでした。 「子供いるのわかって採用してるし、代わりが見つからなかったら仕方ないって思うし、それで堂々と休まれても困るけど、迷惑かけて申し訳ないって気持ちがあるなら全然問題ないから俺は続けてもらいたい。それは考えが間違ってるよ」と。 でも周りは若い子ばかりで、とても簡単に休むようなカンジじゃないし、まだ入ったばっかの自分がメルアド交換してもらって、ついでに今日は具合が悪いからシフト代わってもらえませんか、とかすごーく気を遣うなぁ。。って思ってしんどくなってきました。 店長はそれはどこで働いても同じでしょ？ってちょっと怒ってましたが・・。 でももう１件、来月中旬からのオープニングスタッフで飲食店のパートも採用をもらっていたのですが、そのアイス屋で頑張ろうと思ったので「８月は色々忙しくて、もう１件仕事もあるのでオープンに間に合いそうにないから辞退します」って電話をしたら、９月からでもいいから、これそうだったら電話して！待ってるからっ！って言って下さって、そっちは子供が具合悪い時は前日に電話くれたら大丈夫だからって面接の時に聞いているので休みの件に関しては大丈夫そうなんです。 しかもオープニングスタッフだし、時給もアイスより200円高いんですけど・・・フードコートなので大変かなぁ。。。って迷っています。 アイス屋はアイスが好きなので働きたかったんですけど・・・自分だけ新人でまだ仲間にはいれてないですが、それでも続けた方がいいでしょうか。ご意見お願いします。
chで批判されてたりして応募するか悩んでいます 回答お願いします
に負傷、病院にかかり診察と治療を受け、その事を会社に伝え、労災はおりると言われましたが、書類の何がどう必要かは全く知らない上に、その事について会社からは何も言わず退職日前日にこちらが聞いて分かったので、知恵袋を活用し、労災で必要な書類について労基に聞けばいい事を知り、労基に電話し必要な書類を確認し、退職日の昼休憩時にダウンロードしコンビニでプリントアウトし、自分が書く項目を全て記入し、あとは退勤前に社長に話をして会社の記入すべき所を書いてもらってそのまま書類を病院に持っていくのみにできると思ってましたが、社長がまさかの不在な状況だけど、その事について動ける人もおらず引き継ぎもないため、書類とメモを社長の机に置いてきたので、来週制服等の返却時に書類をもらってからの病院への持ち込みという流れになりそうです。 そもそも、返却物についても、具体的に何と何とかを明確に言われない為、自分なりに会社の物だったであろう物をまとめて返すしかできず、その事についてのやりとりもなく、しかも返却は郵送はダメで直接持ってくるようにと言われ、いろいろあって退職を考えた職場なのだから行きたくもないですが、返却の為に来週足を運ばないといけないし、その日に労災の書類をもらえる確証もないし、いろんな会社があるから退職前の段取りを丁寧にしてくれる所ばかりではないとしても、あまりのこの流れが不親切すぎるし、手荒な対応すぎるので、本当この会社を実名で世の中に公表したいくらいありますが、ここで個人情報は伏せながら出来事だけを載せて愚痴を吐き出させていただきました。 個人的には次の返却物を持って行く日でその会社との関わりを最後にしたいのですが、下手したら、そこでも向こうの段取りが悪かったら、また会社に足を運ぶ事になりそうでとても嫌です。別に開かなくてもいい私の退職の飲み会を数人で今度開く分にも参加する流れになったし、私お酒飲まないし、そもそも私の好きな食べ物にしようと言いながらも焼肉と言ったのに焼き鳥屋になってるし、タバコ吸う人多いからタバコの匂いまみれになるし、最後の最後まで気遣いがないとこだったなと思っています。飲み会を断る選択もあるのでしょうが、自分を主役にされた飲み会を断って微妙な空気にする勇気がなかったので、惰性で飲み会参加をなくなくする事にしましたが、多分その飲み会日も割り勘で自分も出すと思うので、本当だるいです。 入社して3ヶ月ちょっとの職場でしたが、いっぱい辞めたい理由はありました。その中でも一番嫌だったのは、翌日の出勤状況（出勤か否か、何時からの出勤なのか、どこに行って何の業務をするか等）が前日の15時以降でないと分からなかったところです。だから、いつが休みなのかも分からないので、友達と会う予定も立てられないし心も落ち着かない、そんなんでどうやって仕事にやる気を持てばいいのかと思ってました。ダラダラ長くいてもいい事ないので、早く辞めて次を考えようと思い、なんとか退職はできました。 とりあえず来週会社に足を運び、労災の書類が仕上がってる事を祈りながら、その後の動きに気持ちを向けておこうと思います。 長文になり、本来の知恵袋の使い方とは違う使い方をしていますが、一人でも多く私の出来事、愚痴が伝わればと思い、こちらに投稿させていただきました。共感してくれる方等いらっしゃれば、優しい言葉を掛けてくださったらと思います。
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