いた新人なのですが、受付の業務が難しく、悩んでおります。 処方箋を受け取りお薬手帳の確認までしたあと、処方箋に書かれている医薬品がうちに在庫のあるものなのか分からず、患者様に「〇〇分ほどかかります」というお返事するところまでたどり着けません。 処方箋を見て、「では今からご用意いたしますので〇分ほどかかります」なのか「在庫があるか調べますので少々お待ち下さい」なのか「在庫を取り寄せることになるので、明日以降でもよろしければ…」なのか、他の店舗の在庫を調べ「〇〇店なら在庫があるのですが…」となるのか判断ができない状態です。 現状はベテランの事務さんがすぐフォローに来てくださり対応を変わってくれていますが、私がうちの在庫の状況と傾向を把握できない限りいつまで経っても1人立ちできないだろうと焦っています。 医薬品の供給が不安定なこともあり卸からの未納品も多くあります。よく未納品のFAXで名前を見る薬などはメモしているのですが、在庫の少ないものはそれ以外にもたくさんあるようです……。 (あ、この薬は確か入荷が少なくて在庫があまりないものだな)など把握するには、どのようにして取り組んでいくのが良いでしょうか。 薬局で努めている方、調剤事務の経験のある方、アドバイスお願い致します……!
解決済み
職場環境、仕事の厳しさなど、分かる方アドバイス下さい。 また、女性の場合、長期勤務出来る環境ですか? よろしくお願いします。
剤事務の仕事を始めましたが1月5回の午前中のみ3.5時間しか働いておりません。 私なりに早く仕事を覚えられるように一般名と 医薬品を暗記したりマニュアルノート作成したりと努力はしています。前々回から後ろで先輩が見ながらレセプト作成をするようになりましたが、帰りに薬局長に「こんなんじゃ困る。ちょっとおこずかい貰えればいいや的な考えじゃ困る。遅いんだよね!!覚え方が悪い!」と怒られました。 私は経験はないですが、長い間、卸でオペレーターをしその後パソコン講師をしてきたので入力には自信がありましたが今まで見たこともない処方箋とレセコンの画面になれるには出勤日数も時間も少ないので時間が掛かると感じています。こんな少ない出勤日数でいつになったら仕事が覚えられるのか不安になってきてもうやめさせていただこうか悩んでいます。そして早く入力ができるためには何ができることはあるのでしょうか? こんな勤務で本当に覚えられるのでしょうか? 意見をお願いいたします。
薬事法に関する違法な指示について…です! 日本で1~2位を争う大手スーパーを中核とした小売グループ企 業で正社員として働いている者です。 登録販売者の資格が誕生した前後に、会社の方針で登録販売者の資格を所持する方を正社員として雇用することを回避するために、実務経験の無い私が登録販売者試験を受験させられました。 そしてペーパー登録販売者に過ぎない私がスーパーの医薬品コーナーの「管理登録販売者」となり非正規雇用の契約社員の男性が他のパート登録販売さんたちに指示して、実質的なコーナー運営をしています。 私は、他の部門のマネージャーとして医薬品コーナーから全く離れて、たまに棚卸しとか登録販売者研修で出張旅費申請に管理者印を押すぐらいしか関与していません。 ある時、上司から「薬ノータッチなのは解るけど管理者として、これからも頼むよ名前だけで良いからさ」と言われました。 普通だったら「ハイ」と気にもしない事なのですが最近、コーナーの契約社員の方に「〇〇さんは前、どっかの医薬品コーナーで販売の経験あるんですか?」とか「〇〇さん、これ以上医薬品コーナーで販売業務してない間が空くと見習い登録販売者になっちゃうよ、マズくないですか?」とか言われ気になっています。 会社側は、この男性登録販売者の契約社員の方を正社員にして雇用するつもりは無く不正なゴマカシで相変わらず私を管理者としてコーナーを運営しようとしているみたいです。 今は早く別な店舗に移動になりたいとばかり願う日々です。
考えています。 私は研究開発には興味がなく、どちらかというとマーケティングなどに興味があります。 海外でのボランティアなどの経験から、海外で薬を欲している人たちがたくさんいることを知り、その人たちに薬を届けたいと思っております。なので製薬企業の海外事業に携わる仕事か、もしくは総合商社のヘルスケア事業などもみているのですが、 製薬企業は海外事業部を募集しているところがないのです。 これはまずMRなどとして就職してからキャリアを積んで、異動を申し出るしかないのでしょうか? また、海外事業を行っている製薬企業の面接の動機などで、行く行くは海外事業に携わりたいということを言ったら不利になりますか? それと、薬学部卒業で総合商社に就職することは難しいでしょうか? やはり医薬品の専門商社のが受かりますか? それ以外に海外への薬の調達やマーケティングなどに携われる仕事があったら教えてください。
来があるのでしょうか? 今、私は小売でバイトをしているのですが、あるメーカーから直接商品が来る場合と、違うメーカーからは卸売りを通して来る場合があります。 将来的にメーカーから直接商品が小売へいくようになっていった場合、卸売りの必要がなくなるわけですが、やはり卸売り業界は厳しいのでしょうか? その辺りを詳しく聞きたいです。
ます。 就職活動が上手く行かず、焦りや不安が大きくなっています。 しかし諦めずになんとか頑張って、 卒業後はしっかりと自立したいと考えているので どうかアドバイスや渇を入れていただけないでしょうか…? まず、アドバイスをいただくため 私の専攻や就職活動の状況について書きたいと思います。 私は2012年卒の修士です。 薬学部卒ですが、卒業したのが4年制薬学部であるため 薬剤師免許はありません。 (卒業後3年ほどかけて必要単位を補えば 薬剤師となることも出来ますが、経済的に難しいです。 アルバイト等と両立するのは難しいため、薬剤師を取るとしても 一度社会に出て資金をためてから…と考えています。) 就職活動は修士1年の秋頃からはじめ、 医薬品に携わる仕事がしたかったため医薬品メーカーの臨床開発職を 中心に見てきました。就職難の時代であるため、他の選択肢として 食品・化学・化粧品・CRO業界、医薬品卸会社などにも視野を広げ、 臨床開発職以外にも、研究、品質管理、営業職(MR、MS)の 選考にも挑戦してきました。 また大手は難しいと考え、全体的に中小企業、BtoB企業を中心にしてきました。 今までに30回程度面接を経験し、最終面接まで選考を進められた企業も 5社程ありましたが、全て内定はいただけませんでした。 現在選考の残っているのは最終面接2社、2次面接2社、 1次面接の結果待ちが1社です。 これから下記のことを行っていかなければ…と考えています。 1.新たに選考を申し込める企業を探す 既にエントリーを締め切った企業が多く、苦戦しています。 今まで学んだことを活かせない職種であっても構わないのですが、 修士卒であるため年齢や給与の面から採用してもらえないのではないかと考えています。 2.今までの結果の分析をする 友人、OB・OG、就職課のスタッフ、 さらにはある会社の人事の方ともお話する 機会をいただきました・・・しかし欠点は指摘し辛いのか皆口を揃えたかのように 「なぜtamago_109さんが内定もらえてないんだろうね…原因が分からない」と言います。 自分自身では、甘さや甘えがあるからだと思っています。 しかしどうすれば甘さや甘えを克服して人間として自立出来るのか分からずにいます… 3.これから面接を受ける会社の企業研究を行う 全力を投じたいと思います。 長文になりましたが、アドバイス・渇をぜひお願いします。
と販売(薬局や業者に卸したい)を行いたいのですが、調べてみても薬剤師免許のない私には必要な資格がいまいちわかりませんでした。 色々調べてるとwikiに http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%96%E3%83%AA こんなページがあって > 乾燥品は医薬品と見なされるので、薬事法の許可無く販売することは薬事法違反になる。 こんな一文を見つけましたので、乾燥させて販売するのにも許可が必要なのはわかりました。 注:栽培するのはセンブリとは決めていません。 それでどの段階でどんな許可が必要なのかわかる方いらっしゃいましたら教えてください。 1.薬草の栽培 2.薬草の収穫と加工(主に乾燥) 3.食品としての販売 4.漢方を処方している薬局への卸 5.生薬メーカーへの販売・納品 以上5点それぞれを行うための必要資格を教えていただけると幸いです。 今栽培を考えてるのは王道の「甘草」、「センブリ」などです。
ですが。 1. 2年間というのは同じお店で80時間働かなければカウントされないのですか? 2ヶ月80時間A店で働いて残りの1年と10ヶ月はB店で働くでも2年にカウントされますか? 2.資格を取る前に働いていた分も2年のカウントに入ると聞いたんですが薬剤師や登録販売者がいるドラッグストアで働いていれば棚卸しやレジ打ち業務で医薬品に携わらなくても研修期間として申告できますか? 3.資格取得前に働いていたドラッグストアが潰れてしまっていた場合働いていた証明?申告の紙に記入してもらえないと思うのですがその時はその店で働いた分は無効になるのですか?
品や化粧品、生活雑貨を扱う店の会社)のHPを見ました。 聞いたのですが、女性正社員へのセクハラ、セクハラを本社側に報告してもうやむやに・・・、棚卸し作業を閉店後深夜までやったりして残業代が1円も出ない、有給申請をしても申請すらさせてもらえない・・・ と聞いたことがあります。まあ地方の中小企業なんでそんなのが当たり前!有給申請や残業代全額支給なんて実際には東京などの大手企業だけの話かもしれません。 そこでHPを見てみたのですが、ちょっとどうなの?と思ったので聞いてみます。 私自身学生ですのでもしかしたら的外れな質問をしているかもしれませんがそのときはすみません。 1、まずHPの会社概要の社長挨拶のページを見て見ました。社長と思われる方の写真と挨拶が書いてあります。しかし社長の名前がないわけで、こいつは誰だ?と思ってしまいます。当然社長挨拶のページだから社長と分かるし、会社概要を見れば社長名もわかるのですが、普通社長挨拶のページに社長名も記載しておくべきなのではないでしょうか? 2、そしてあまりにも内容が薄っぺらいHPだと私は思ったのですがみなさんはどういう感想を持ちましたか? 3、気になるリクルートのページを開くと、これまた薄っぺらい気がしました。というのも求人情報すらないからです。会社の内容をHPで分かりづらいし、求人情報もないところに応募するやつはいないんじゃないか?と思ってしまいます。実際知り合いがパートをしているのですが、正社員の応募はほぼなくてパートさんでどうにかしているし、正社員の負担増で結局残業代もなしみたいなかんじだそうです。 私もどんなところか店舗を見て見ましたが、とても私が想像するようなドラッグストアではなく、閑散としていて商売する気があるのか?と感じてしまいました。そして値段も明らかに同業他社よりも高すぎると思いました。 みなさんはどう思いましたか? 4、なかなか応募が無く採用したいはず(聞いた話だから詳しくは知らないが)なのに新卒採用ページがいまだにマイナビ2017のまま(マイナビ2017はもう閉鎖されている)で採用する気があるのかないのか会社(本社)もだらだら適当な仕事しているんじゃないの?という印象を受けましたが私の感覚は間違っているでしょうか? 私自身まだ就活は先の話ですがパート従業員の知り合いに聞いて気になったのでHPを見て調べて、店が近所なので行ってみたりしましたが本当に商売する気はあるの??と学生ながら心配してしまうほどでした・・・
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