してから出ないと 辞めさせられないと返答されました。 次のパートを決めてから辞めたい旨伝えたので 最後の日を代替の人が決まったら教えてくださいと伝え了承したのに 1週間経ってもまだ返答は何も答えられない。です 近くの今後お世話になるだろう病院なので円満退職したいのですが私が我慢して待つしかないのでしょうか。 よく円満退職は無くて喧嘩退職で飛ぶなんて事を聞きますが 皆さんの医療事務もこんな感じなのでしょうか。 因みに支店の人事に相談したら病院のチーフから連絡があり、 支店の人に伝えても何も答えられないし、今クラーク業務が とまったら困ります。 と連絡がきて人事からは連絡が来ていません。 労基に相談もまだしたくないので何とか出来ればと思っていますが私が急かしすぎなのでしょうか。
回答終了
しているわけでも働いているわけでもありません。私の祖母の職場のことについてです。少し長いですが子供の私ではできることがわからず考えても埒が明かないので皆さんのお力添えをお願いしたいです。 私の祖母は後期高齢者で公園や施設周りのゴミ、草刈り、トイレ掃除をしていて、炎天下の中2人~3人で働いています。 祖母は以前足の手術をしており、曲げたり歩いたりするのも痛いと言っていました。更に最近腰や肩、腕も痛くなってきたと。 職場での人間関係もあまり良くなく、苦手な人が1人いていつもストレスを抱えて帰ってきます。 私としてはそろそろ仕事を辞めて家でゆっくりして欲しい、家事をして欲しいと思っているのですが、退職をすることはそう容易ではないようなんです。 2ヶ月前から祖母は偉い人に「仕事を辞めたい。そろそろ体力的にキツイ」と言っていましたが、偉い人には「人手不足だから人が入ったら辞めていいですよ」と言われていたそうです。そして今月に入ってようやく人が2人入るのでお盆まで働いてください。と言われました。 が、今日偉い人から電話がかかってきて「ごめんなさいね、明日で貴方以外で辞める人がいるからまたもう1人、人が入ってくるまでやってくれませんか?貴方がいないと仕事が回らない。貴方がいないと~…」と言われたそうです。 ここで頭がカッ!となって「なんでずっと仕事辞めたいって言ってたおばあちゃんが延びてその人は辞めるの?!と言うか人が入ったからお盆で辞めていいですよって言ったのは偉い人だよね?!信じられない!」と切れてしまいました。まだ社会経験のない子供からそう言われても、社会というのはそういうものだよ。で片付けられてしまいますが、どうも納得がいきません。 これは労基案件ですか?偉い人におばあちゃんと直談判しに行った方がいいですか?それとも後期高齢者のなけなしの体力を酷使して人が入るまで働き続けねばなりませんか?どうか教えてください。もうヘトヘトのストレスが溜まった可哀想なおばあちゃんを見たくありません。コインが少なくてすみませんが、お力添えお願いいたします。
同業他社に転職する際に、今勤めてる会社には退職理由をどのようにゆえば円満退職できますか?
解決済み
怖くて行くのが凄くしんどいです。 しかし、辞めるなら円満退職が無難ですよね?
勤めてます。 なにかと噂が好きな会社で、 退職した人たちのその後のことまで噂してます。 私は今月で辞めるのですが、円満退職にするために 進路を嘘ついています(〇〇という夢を叶えるため〜という嘘) 本当は会社の人たちに不満があって辞めます。 もしLINEとかで「最近どうしてる?」とか何か連絡あっても完全無視して大丈夫でしょうか。 今から心配してます。。
てお世話なったのでお菓子などお渡ししてお礼をしての退職かと思うのですが今回初めての納得のいっていない解雇退職です。 お世話になった方々にだけお渡ししてご挨拶してで良いかと悩んでいますが社会人として失礼だと思いますか?
うでない場合は何か変わって来るのでしょうか ️失業手当とか?
に話が行き オーナーとも話をし 円満に退職の、方向で進んでいました。 本日退職日になり退職の手続きが終わった後 店長に「お疲れ様さまでした。今後は食べに来ないでください。会社は円満退職になってますが、お店としては円満ではありません」 と言われました。 働き始めてから 欠勤、早退は片手で足りるほどで 土日や長期休暇は12時間を超える労働を してきました。 なぜそう言われたのかわかりません。 この場合、お店に行ったら 何かしらの罰則はありますでしょうか。
15年程働いてたとこなんですが、結婚する訳でもなく…円満退職したいと思ってまして。 一身上の都合ではない理由がありましたらアドバイスお願いします。数年前に退職予定が引き止められ今現在に至ります…いい加減辞めたい!
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