しました。 そのあと社員総会と懇親会に参加させて頂いたのですが内定承諾書や労働条件通知書、面接時に言われていた入社前課題が一向に送られてきません。こちらからメールで催促するならいつくらいがよろしいですか？
解決済み
や健康診断書などを提出しました。 しかし8月頃に別の会社から内定が出て、そちらに行きたいと思ったため、内定辞退しようとしています。 先日ちょうど、5月頃に内定が出た会社から入社式や研修の案内が来ました。その会社は毎年5人くらいしか新卒をとっていなくて、正直内定辞退のメールを送りづらいです。 今の時期(8月後半)に内定辞退の連絡をするのは遅すぎますか？ マイナビアプリの会社のページを見る限り、会社説明会はまだ行っているっぽいです。
定承諾書などはなく、メールで内々定と伝えられました。 内定承諾書がないことに不安を感じています。 また、他にも内々定をいただいた企業や秋採用で選考に進んだ企業もあるため、出欠に迷っています。 内定式では内定者全員の前で5年後の目標を発表してほしいと言われたのですが、発表というのは他の企業でもあるのでしょうか。 どんなことでも良いので、教えていただきたいです。
回答終了
かったのかもしれませんが内定承諾書を送った後に気づいてしまいました。承諾書を送ったあとでも続けて礼状 を送るべきでしょうか。電話の方で一度お礼は言っているので、特に礼状として送らなくてもよいのでしょうか？
(本部ではなく自分の受かった部に出してしまったという感じです)(伝わりづらくてすみません) 日曜だったのでメールで謝罪を送りましたが、重ねて電話もした方がいいですか？ 内定取り消されますかね、、、 不安ですどなたか回答よろしくお願いします
届きました。労働条件通知書が同封されていなかったのですが、どのタイミングで届くものなのでしょうか？ 内定承諾書にサインをして提出する前に確認したいのですが、メールで問い合わせてもよいものでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
ど掛かるのでしょうか。 流石に労働条件を知る前に内定承諾するのは危険なので…
前に連絡してから 正式な書面を送るのですが 皆さんは内定承諾書の提出期日はどの程度設けていますか？ １４日以内とか通知を受け取って１ケ月以内とか 出来れば具体的に教えてください よろしくお願いいたします。
して電話で連絡を取るべきだとは思いますが、日中仕事をしている事等から中々平日連絡がつきにくいので、メールで簡単に連絡をしたいと考えています。やはり失礼でしょうか？？ ちなみに、内容としては内定承諾書を郵送する程度の話です。
トして4日以内に写真を撮ってメールで、2週間以内にその原本を会社に送るというシステムなのですが、そういう場合メールや原本が届いたときは「届きました」などの報告はあるものなのでしょうか？ 会社によって違いますか？ 原本は追跡郵便で送っているので送れていることは確認できるのですが、心配性なためすごく不安です。
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