がことごとく落ちてきました。 仕事は選ばなければいくらでもあると人は言いますが、私は選ばないと生きていけません。 持病で毎月馬鹿にならない医療費がかかります。今までだって地方から選考のために上京するためだけに何十万使ったかなんて考えたくないです。もうこれ以上親の脛を齧れないのは帰省したときの様子でわかります。返すためにも薄給は嫌です。 また、特発性過眠症もあり睡眠時間を確保できないと仕事になりません。その上で時間をかけるほど楽しくなる趣味はもちろん、自分を高める勉強もしたいです。そうしないと今後生き残れないので。能力のない者は待遇を高められません。 そういうわけである程度の給与とワークライフバランスは必須です。 世間が休みな土日休めなくて年間120未満はハナから受けねえわって感じなんですが、残業が恒常的に月40超えたら辞めると思います。仕事に楽しさなど見いだせるはずがないと思ってます。楽しめている人はそんなことない、やってみれば楽しくなる、やりがいはあると言うかもしれませんが私にとって趣味・睡眠・家族・友人関係以外は全てどうでもいいんです。社会に貢献とか口では言いますが糞食らえだと思ってます。頑張るのは嫌いです。ただ面倒な負けず嫌いではあるので努力は出来る範囲ではしてきたと思ってますが…… そんなやる気のなさが字面や態度から滲み出ているのか、待遇のいい企業にはことごとく落ちているわけです。この前は性格適性試験で落ちました。 そうした中で、唯一内定をくださったところがありました。最近伸びているらしいエンジニア派遣、アウトソーシング系の企業です。派遣される側です。私は機械系電子系情報系はさっぱりで(受けましたが落ちました)自分の専門も不勉強なんですがそこはまあ未経験でも大丈夫らしいです。 ただ、健康の問題から給与は求めたいので、中抜きされることに抵抗を感じています。ボーナスがなくてこれ?と慄いてます。 それでもまあ、院にまで行っといて初任給19万とかよりはマシだし、平均残業もそこそこだし、スキルアップのための踏み台にはいいかなと思っているのですが……親が猛反対してます。気持ちはわかります。私も悲しませたくはないです。説得に使うエネルギーもないです。 色々とまだ求人出してる企業を勧められるのですが、どれもこれもホワイトな大企業すぎて「どうせ他の意識高い人が合格するんだろうな」と諦めてます。説明会行っても明らかに今まで妥協して受けてきた企業と雰囲気違うし。 一方で、この仕事なら頑張れそうだな、やりたいな、ここで頑張りたいな、という企業も受けています。というか複数そういう企業あったんですがもう落ちました。残るは一社だけです。 ここを落としたらもう受かる気のない意識高い高い系企業か人をたくさん採って使い潰す気まんまんのブラック、そうでなかったら専門知識を求める専門外職しか残ってないです。機械系ってたくさんお仕事あって羨ましい限りです。 エージェントさん複数使ってますがもうこの時期になるとそういうのしか紹介されません。ついこの間登録したところでは施工管理と携帯販売を初めて紹介されてひっくり返りました。 なので全力で臨むべくやる気がないなりに色々と今後のキャリアプランやらなりたい姿やら何やらを創作しています。第一志望というわけです。 問題は、既にもらってる内定承諾の期間までに、結果が出ないということです。 後がないのに、逃げ道を残しておけないんです。 内定辞退する気持ちは固まっていますが、もし今後一社も受からなかったら?あんなに手応えを感じても落ちたのに?という不安も同様に高まっています。 人生の先輩のアドバイスをお聞きしたいです。よろしくお願いします。 人生舐めてるとかはいらないです。わかってるので。
解決済み
紹介会社を通して、最近、ある会社の面接を受け、 内定をもらいました。 その時点で一点疑問が産まれました。 人材紹介会社より「○月×日に内定先より内定の電話があります」 実際は、予定日を数日過ぎ、こちらからどうなってるのか?等催促した後に頂戴しました。 しかし開口一番(内定先)「○○さん(自分)が内定の連絡が欲しいと言ってるので電話したんだが」 この時点でだいぶ不信に思っておりました。 その後、人材紹介会社に入社意思をメール及び電話にて伝えました。 メールの内容的には、 「○月×日に入社したく云々」 というレベルのメールです。 また、その旨の内容を人材紹介会社より内定先の会社にアナウンスしてもらってます。 上記の不審点の他、内定後の書類も届かない(7月中頃に内定)、昨日届き中を確認すると 入社後当面の間寮に入る予定だったが、入寮の規定を確認する(寮は年齢制限の為数か月しか入れない)や寮費がだいぶ異なる(自己負担が高い)、入社時にどこへ伺うべきなのか、寮の間取りも不明、 引っ越し業者の手配も出来ず寮へ入る日も不透明等の理由もあり内定辞退したいと思っています。 雇用等の契約書にサインしてないのですが辞退は可能でしょうか? 過去に似たケースで内定取消(企業都合のはずなのに自己都合という形を後日知った)も経験しており、 エージェントにもその旨を伝えておりました。(内定取り消しはありえませんよと笑いながら言われましたが) 私自身がうかつにも一度、入社意思を表示してしまったのが原因ではあるのですが。。。(反省しております。) メール及び電話では一度は人材紹介会社には入社意思は表示しましたが、それ以外には人材紹介会社及び内定先企業とは入社(承諾意思)に関する書面などは一切、交わしておりません。 本日、別のエージェント会社と相談予定ではありますが。 何卒、ご教授いただけると幸いです。
しています。 転職エージェントに登録して求人に応募する際、エージェントから「書類通過率は良くて30% 位だから最低でも10社以上応募した方が良い」と言われた為、15社応募しました。 実際は3割どころか9割以上になる14社で書類通過してしまい、面接の日程調整が必要になってしまいました。 現職中ですが稼働が落ち着いていたので半分くらいは平日に面接に行けたのですが、二次面接の日程調整と残っていた一次面接の日程調整でかなりきつくなってきています。 11月から稼働が上がる気配があり、できれば残っている一次面接の中で志望度が比較的低い企業様は面接をキャンセルしたいのですが、できるのでしょうか? また、一社からは既に内定を頂いており、他社の面接も残っているので保留していますが、保留も余り長くはできないと思っています。 企業によるとは思うのですが、どのくらい待って貰えるものでしょうか?こちらの転職活動を考慮してくれても一月も待ってくれないと思っています。
上決定しているため転職活動をしておりました。 できれば正社員で長期で働けてなるべく定時、土日お休みの場所を探していますが、 高卒・スキルなし転職回数多し(ほぼ事務)・年齢高い・子持ちのため大手の正社員は難しく、書類選考までいかないか、転職エージェントからも断られます。零細・中小企業は怖いため考えておりません。 そこで現在の派遣先が今月末で更新のため、転職活動し、大手企業の契約社員で内定をいただきました。 派遣先に更新しない旨を連絡すると・・・来月から時給70円UPとのこと。 転職を迷っています。 ご助言を何卒よろしくお願いいたします。 現在: 大手企業の派遣先の仕事は覚えたが正社員並みの責任あり、業務マニュアルなどの作成も担当。派遣の更新日は9月末。時給1100円・交通費なし。定時に帰れる。 最近は隣に先輩の無期限雇用派遣の方が私より待遇が良いらしいが毎日寝ている。仕事やる気なし。寝ていても絶対にクビにならないので羨ましいのもあります。なぜかその方の教育係になる。モチベーションが下がる。 来年から相当業務が増え、増員も決定しており派遣ながらも増員した正社員の方や派遣の方の教育係が決定しております。かつ自分の業務と平行です。 来月から時給70円UPすると給料が約10000円上がります。 ですがあと1年半しか在籍できません。 内定をいただいた企業: 大手企業の契約社員。2年後から無期限雇用の契約社員確定。時給1050円・交通費あり。 総務部配属予定。現在の職場と近い。正社員登用ありだが夢のまた夢、時給上がるかどうかは最高1200円か、月給制の契約社員に上がれるらしい。 正直あまり良くない給料ですが、現在より早い定時と無期限雇用に魅力を感じています。 先方には内定承諾しております。 私としては4月(とは言ってもプレ先行で始まるので2月ぐらい)から業務が多忙になるのでやめたいですが、今やめるのは勿体無いという気持ちもあります。せめて半年ぐらいまだ働きたいかなとも思っております。 しかし先方には内定承諾しており、次回入りたくても内定辞退すると二度とチャンスはないかと・・・。 年齢が上がればまた転職が難しそうなので悩んでおります。派遣元からは一週間時間をいただきました。 本来自分で決める事ですが、ほかの方の意見も伺いたく、よろしくお願いいたします。
。しかし、(総務職ですが)労務関係の仕事にも携われると求人に書いてあったのですが、面接で伺うと人事部門があるのでそれはそっ ちがやっていると言われました。現在人事関係の職業訓練に申し込んでおり、その結果が12/4に来るのですが内定の返事を12/2までにするように言われております。自分としては、職業訓練の結果を見て受かっていればお断りして希望職種のスキルが身につけられる訓練へ、落ちていたら承諾という形にしたいのですが入社意思の連絡期限を延ばしていただくことは可能なのでしょうか?(12/2に"考えているけど悩んでいるのでもう2.3日待って欲しい"という旨の連絡したいと思っています。)やりたい仕事をしたいがために転職活動を始めましたがその中でコロナの影響で現職を月末で退職になってしまったため、一人暮らしで後がなく今ここで決めておくべきか、それともやはり職業訓練や失業保険を貰いながらの転職活動で希望職種を目指し続けるか決めかねています。 (職業訓練に行ったからと言って就職の斡旋が出来るわけではないし希望でなくても内定出していただいた会社に行くべきか。 ただ、やりたい仕事ではないこと、また、面接で人と関わる感じではなく暗い雰囲気と仰っていたことがネックに感じています) 伺いたいことは「こういう状況で内定返答の延長が可能かどうか」とできれば「皆様ならこの状況でどの選択を取るか」です。 すみません、纏まらない文章で大変恐縮ですが宜しくお願いします。
の企業が5つあり、志望度がほぼ横並びです。仮に内定を頂けた場合、条件により判断したいと考えております。 5つが全てうまく行った場合、面接回数は12回です。 5つ並行して進めるのは、かなり厳しいでしょうか? 面接は全てリモートです。 また、今の職場は休み、在宅などは取りやすい状況です。 今から企業研究を進めて、しっかり準備をして5つ応募したいと思いますが、転職経験が初めてでして、先輩たちにアドバイス頂けますと幸いです!
私は免許は原付しか取得しておりません。 不動産屋の営業スタイルの性質から、やはり普通免許が必要な企業が大半で、「要普免」記載のなかった企業に応募してみたら、面接の場で内定は頂けましたが普通免許取得が条件だと言われました。この企業であれば、免許取得時期を考慮して入社が可能ということですが、なにゆえ契約社員という条件で、ボーナス(賞与)の記載がないものですから、リクルートの転職エージェントも含め別の企業も探しだしています(内定の企業さんには賞与の件は電話で問い合わせましたが、担当者不在で、おそらく休業日挟んで2日後まで持ち越しです) だらだらしていると秋の転職シーズンもやってきますので、夏のうちには次の就職口を決めておきたい(入社は秋以降でも最悪可)ので、免許取得前ですが、求人応募に出してみようと思います。 スケジュールとしては ①求人応募 ②書類選考・面接 ③入社先決定後、自動車学校の合宿へ(②と③は逆でもいいが、次を決めてからのほうが集中して免許取得の対策ができる) ④免許取得後、入社 を考えております。 お聞きしたいのは4つですが、 1.上記のスケジュールで、転職が不利にならないか? 2.履歴書は「〇〇自動車学校にて普通自動車免許の取得を予定」と書けばいいのか? 3.仮に免許取得が遅れた場合、入社時期をずらせるか? 4.この時期は大学生の免許取得ピークの時期かと思われますが、合宿免許の混み具合はいかがですか? 以上3点です。 ご回答の程よろしくお願いしますm(_ _)m
てしまいました。 ショックが大きく 次の転職活動に進めません。 また転職活動していると 次の会社がブラックだったら、と 悩んでしまい、前向きに活動できないでいます。 現職の会社は事務職で休みもありますし残業もそんなにありません。 転職理由は、仕事が自分に合わないと思ったからです。 転職活動をしたことある人に質問します。 どうやってモチベーションを上げましたか? また転職して成功それとも失敗しましたか?
た。 そして、フィードバック面談をして頂けるそうです。 しかしこの企業は第二志望で、本当は公務員と併願しています。 面接の際に、公務員と迷わなかったのかということを聞かれ、「〜理由があって民間にしました」と答えました。 そして、現在の就活の状況を聞かれた際に、今後も民間の説明会などには参加する予定だと伝え、公務員を受ける予定であることは隠してしまいました。 そして、フィードバック面談の際に、内々定を承諾するかどうかを聞かれると思います。 その際に、①承諾期間を1ヶ月くらいで設定した上でやはり他の企業を受けることにしたと言うべきか、②正直に公務員を受けるというべきか迷っています。 その際に、内々定を取り消されるのは覚悟の上です。 ①の場合 実際にその時にはまだ民間を受けるか迷っていましたが、あとは公務員だけにしようと考えているため、民間の説明会は参加しない予定です。そのため、面談の際にどこと迷っているかや面接の日程を聞かれた際にまた嘘をついてしまうことになります。しかし、面接で言ったことが嘘という風には思われないと思います。(この場合は公務員の時期までは引き伸ばせないと思うので、完全にこの企業は諦めることになると思います) ②の場合 公務員受験を視野に入れていて、やはり受けたい気持ちが強くなってしまったので、それまで待っていただけるか聞くのはマナー違反ですか?もし、内々定を取り消されてしまうなら、それでも自分が原因なので企業を諦める予定です。 長くなってしまいわかりにくい部分もあるとは思いますがご意見お待ちしております。
のでしょうか? 続きの質問のなのですが、、 何度もすいません。。 本日A社に再面接に行ってきました。他派遣会社から3~4名の中から最終1名決定されるようです そして先ほどB社から連絡があり二次面接を受けられる事となりました。こちらも何名かの中から最終1名決定になります 両方同時進行する事に決めた私なのですが・・・ もしA社採用が決定した場合、即日採用・仕事開始になります。その数日後、B社受験→B社に決まればA社には本当に本当に申し訳ないとは思いますが退社という形を取る。という行動を取っても問題はないのでしょうか?? 法律上問題はないのでしょうか? 派遣会社とも雇用の契約書を交わす事になりますよね? もちろんB社が落選の時はA社でしっかり働いていくつもりなのですが。。 このような行動をとってよいものか?? また、違う方法があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します
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