裕が出てきました。 サークルは週二回で、バイトはしていません。 僕は将来のことについて何も考えてませんでしたが、時間を持て余し、のんびりしていて、このままではまずいと思いました。 そこで、まずは就職のことについて調べました。 その中で、興味をもった職業が銀行です。 次に銀行へ就職するために有利になる資格を調べましたが、ここで問題が起こりました。 ・資格なんて特に必要ない ・コミュニケーション能力が一番 などの意見がありました。 また、日商簿記検定や銀行業務検定などは、もっていると有利という情報もありました。 ただし、有利となるといわれている資格もいろいろと意見が分かれています。 そこで、今回僕が質問したいことは、以下のことです。 ①資格は必要、必要じゃない と意見が割れているため、実際のところどうなのでしょうか。(持っていることに悪いことはないと思 いますが、それよりも大切なことがあるという場合は教えてください。) ②もし資格が必要な場合(就職に有利になる場合)、どの資格をもっていることが必要(有利)なんでしょうか。 ③僕は農学部で、農学を経済の視点から学びます。僕のイメージですが、銀行への就職は経済学部のほうが有利なような気が します。僕の通っている農学部でも、銀行へ就職している人はいますが、農学部から銀行へ就職するのは難しいでしょうか。 非常に無知なため、アドバイスをお願いします。
解決済み
? 私が所属している個人で加入できるユニオンは書記長が事務をしています。 この方の権限が非常に強い団体でお金もこの人次第な部分があります。 また、この方は行政書士さんでご自分の事務所を持たれていたり私が所属している団体以外にも若者の働き方に関する団体というか別の労働団体にも参加していらっしゃいます。 以前の事ですが、組合員の一人が「東京で行われているこの抗議デモに参加したい」と申し出たので往復の新幹線代を団体の組合費から出した、という事があったそうです。 ちなみにこのデモは憲法○条反対、みたいな感じのものです。主催した団体と私の所属している団体には繋がりや関係などは一切なく、またこの方も労働団体の代表として参加したとかではなくあくまでも個人の自由でやってる活動の範囲です。 私としては、労働団体に組合費を払っているのに労働問題とも関係ないし組合として付き合いのある団体でもないデモに参加するための交通費として使われるの?と疑問に思いました。 これがきちんと「行かせてあげるなら報告とかしなさい」といった形ならともかく本人も「東京?行って来たよ~楽しかった!」という感じでした。書記長さんに何気なく聞いてみても「え?だって行きたいって言ってるんだからお金だしてあげなきゃしょうがないやん?」と、はぐらかさせているような印象です。何度か聞いてみた事はありますが「だってそういう意識って大切やん?」「本人が『あ~あれはね、成立したって次の議会で引っくり返せるから全然平気平気~』って言うとったわ。だからええと思うよ」みたいな事しか言われなくて「?」状態です。 私はこの状況だとはっきりいって個人がやっている別の活動なんだからそれは本人(もしくは本人の所属している別の団体)が出すべきなのでは?と思います。少なくとも労働団体のお金が使われるのはおかしいと思います。 東京-大阪の新幹線代金って大体3万位します。団体にとっても決して小さい金額ではないと思うしなんだかスッキリしません…。 これって労働団体の活動費として正当な使い方なのでしょうか?別にこの方の思想に文句がある訳ではないのですがお金についての疑問が消えません…。
つと考えてる人では、前者の方が優遇されるのでしょうか? また面接の際、後者のような意見は敬遠されるのでしょうか?? やりたい仕事はあるのですが、その業界のほとんどの会社が社会人経験有り、営業経験有りからの募集になっており、そのどちらもない私には手が出せません。 なので先ず、どこかで営業を勉強してからと考えているのですが、このような考えは面接をする側としては受け入れがたいものなのでしょうか? できれば、人事関係の方の意見もお聞きしたいです。 おねがいします。
が使っているテキストには「電気製品などについて、販売した製品を将来、無料で修理したり、取り替えたりする費用を各年度に負担させるために設けられる引当金である。」 と記載してあるのですが、なぜ、製品保障引当金は各年度に負担させるのでしょうか?その製品を売った年に費用と計上すればいいのでは・・・と思ってしまいます。 理由が分かる方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。 回答、よろしくお願いします。
願いします。 質問なんですが仕事の出来る人と出来ない人の思考ラインは違いますか? 私は今まで見てき て違うなと感じました。 ウロコの盾さんはどう思いますか? もうひとつ、えこひいきについて陸上の小出義雄監督が面白い考察をしています。 あるとき、小出監督のもとに 「監督はみんなを平等に指導してく れない」 と訴えに行った選手がいたとか。 監督はこう言ったそうです。 「えこひいき? そんなの当たり前だよ。 みんなもう学生じゃないんだからね」 (中略) 「どんな職場でも、社会人というの は自分のことを見てもらえるように 努力をするものだよ。 努力しなければ、見てはもらえない 。 こっちが指導したいなと思うような 選手になりなさい。 鐘だってそうだ。 打って響かなければ、もう鳴らした くなくなってしまう。 打ったら響く、そういう人にならな くてはいけないよ。 そうでなかったら、俺だってえこひ いきするよ。 社会人なんだから」 私はこれを読んだときになるほどなと思いました。 他人がえこひいきされてるのを見ると面白くないと思い不貞腐れる人がいますがそれは自分に響かない鐘があるからなんだと、もっと仕事を教えたい、ひいきにしてあげたいと思われるような人になればいいんだと。 この事に関してはどういう考えを持っているのか教えてください。 ウロコの盾さんの職場にはモンスターみたいなおばさんがいるのですか? うちの会社にはそういうおばさんがたくさんいます。 社員もどうすることも出来ずに放置してるから野放しで酷いです(泣) ウロコの盾さんがいたら違ってたかなと感じました。 また今度リクエストさせていただいても大丈夫ですか?
ています。 出身大学は地方の大学で、その大学がある街は雰囲気や街並みがとても好きでした。 しかし、その街は実家からかなり距離があることと、跡継ぎの問題もあって、地元から近い街で就活をした結果、実家から近い自治体で働くことになりました。 今働いてる自治体は財政的にそれなりに裕福であり、給与水準や仕事量など、勤務条件は決して悪くないのですが、大学時代過ごした街と比べると、どうしても風土的にあわないです。 非常に表現しにくいですが、過去からのしきたりや、独特の人間性、文化などがどうにも苦手で、住み始めてほぼ1年になりますが未だ『住めば都』ではありません。 願わくば、大学時代過ごした街で働きたいのですが、地方都市ならではの財政難、それに伴う人員及び給与のカットがあるそうで、現在の労働条件と比べると不安があります。 しかし、その街自体は好きなので、その街のためなら給料が下がろうがその街で働きたいという意志はあります。 ここで出てくるのが跡継ぎの問題で、将来的には介護や墓守の役割があるため、うかつに就労先を決められません。 実際親に相談しても反対されるばかりで話になりません。 自分の意思と家族の意見、互いに食い違っていますが、第三者の目から見たら私はどちらのほうがより幸せになれそうでしょうか?
最近、要領が良いというのは ○上司に媚びるのが上手い ○人に仕事を押し付けて仕事をやったフリする などの嫌ぁな感じの意味にとられる事が多いですが↓も要領が良いって言いますか? ○遅刻が多い(5~10分程度の) ○月に1、2回有給を取るが前の日に遅くまで残り、完璧に仕事を終わらせ、 更に休んだ次の日は遅れた分を取り戻す。 ○仕事が正確、ミスが少ない。本来2人で受け持つ場所を1人でこなす。 ○結果重視(過程はなんでもよし) ○他人の仕事は手伝わない。(自己責任) ○上司に対する態度は悪いが何故か好かれる。 会社の先輩なんですが尊敬してます。 締め切り前に仕事が終わらないと遅くまで残業、 朝早くから早出出勤・・・というように人に頼らず、自分で何がなんでも終わらせます。 なのに普段はかなりルーズな感じで、時間が空けばお菓子とか普通に食べてます。 私に対しても仕事中に「お菓子食べる?」とか 「締め切りの一週間前じゃなきゃイツ休んでもいいよ^^」とか 残業の有り無しは先輩が決めるのが暗黙の了解なのに 「残業は自分の都合がいい時にやればいい。私(先輩)に合わせてやる必要はないから」 と言ってくれました。人の仕事は絶対手伝いませんが、自分の仕事を人に頼むこともないし サバサバした性格で人の悪口とかも言ったりしないので人間関係は良好です。 上司にズケズケものを言うのに好かれてます。 その後わたしは別の場所に移ったのですが、今の場所がすごく辛く感じます。 お局が仕切ってるんですが、残業もお局次第で用事があるので・・・ と言うと凄く嫌な顔をされ影で文句言われます。 普段喋ってて仕事がこなせなくて、最後の最後で間に合わないからといって 課の人間全員手伝わせて当たり前・・・さっき書いた先輩だけは手伝いませんが(汗 「終わりよければ全て良し!!」と叫んでた先輩のとこに戻りたいなぁーと日々思ってます(笑 これも要領がいいって言いますよね?こんな人間になりたいです!
列は人文社会系列です。 簡単に言えば普通高校みたいな授業をとっています。 そんな私ですが 両親が韓国人です。 でも私は日本で生まれ育ちました。 大学進学を考えたときに 両親の薦めで韓国の大学へ、とずっと考えていました。 でも私は今までずっと日本にいたので これからも日本で生活したいと考えが変わりました。 大学を考える上で、就職したい職業も考えました。 (職業きまんなきゃ大学なんていけないと思うので) 色々調べた結果外交官、ノンキャリアという職業にたどり着きました。 しかし、外交官は国家公務員試験もしくは外務省専門職員採用試験に合格しなければいけません。 外国人の私ではダメなのかなと希望を見失いました。 私は外国人という立場から日本をみたり 日本の目線から韓国をみて 色々思うことがあります。 (これはひとつの例です。) 自分の国が全ていいとかではなく本当はどうしなければならないのか。 国際的な問題に携わっていける職業につきたいです。 できれば日本で。 でもそんなことって不可能なんでしょうか? もし、もしそんなことが可能な職業があれば 是非教えていただきたいです。 他の人がどう思うかはわかりませんが 私は日本が大好きです!
許しください)です。 実は、職場の人間関係が元で持病のうつ症状が悪化し、明日からしばらく休職・自宅療養して、タイミングを見て精神科病棟への入院を考えています。 パート社員とは言え、会社に頑張って貢献してきたつもりだったのに、効率が悪いと判断されて叱責されるハメに…。 僕が仕事に対してクオリティを上げたいという思いは、会社の方針と同じはずなのに、自分が勝手に焦るだけならまだしも、周囲までを煽ってストレスを溜めさせ、度々周りから文句を言われる人が、仕事が速くミスがないからという理由だけで評価されるんです。 人手不足で私の職場には監督する正社員はおらずパート任せ。仕事の手順も上からの通達でコロコロ変わり、現場は3交代のそれぞれのシフト担当が他のシフト員の仕事が悪いと罵倒し合い、管理職も放ったらかしです。 上司に苦情と言うか、改善の要望を伝えると、横で聴いていた委託業者の欝陶しいオッサン(浪花節好きな野次馬)にも仕事の在り方について怒られる始末…。 これじゃ、仕事を自分なりに工夫して、会社の存在価値を上げていこうと志す人間はいなくなります。 僕は宅配便の倉庫内仕分け作業をしていて、以前配達をしていた経験から、せっかく同僚や配達員の為に、ひいてはお客様の為にと倉庫内でできる仕事の工夫をこらしてきたのに…。 自分を良く言うつもりはないのですが、「出る杭は打たれる」という事なんでしょうか…。 なんだか、仕事に打ち込めば打ち込むほど自分が追い詰められてしまいました。 社会ってなんなんでしょう。社会人8年目にしても答えが出ない難問です。
、あると思いませんか? 原発については私は、増減なく現状維持で良いと考えますが、いわゆる働き方改革 については、日本のインフレを促進させ、むしろ、好景気へと導きます。 日本の好景気は、ひいては世界の経済成長へ必ず、繋がるもの です。
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