マンで夫婦が訪れた際に旦那さんと奥さんが別々に行動してしまった際どちらに着けばいいか？ また、その場合のいい対処法などあれば教えてください。
解決済み
応の仕事です。募集条件には髪型自由ではなく、身だしなみの詳細は説明します、となっています。
い」にしました。 行く予定の日に、体調を崩してしまい実際は行けませんでした。 期限的に行くていで「はい」にしたのですが、面接で問われてしまうでしょうか。 嘘ついたとなって、落とされる可能性高いですかね、、
回答終了
平均来客者数について調査を行った。その結果、平日（月曜日から金曜日まで）の1日当たりの平均来客者数は土日（土曜日と日曜日）の1日当たりの平均来客者数よりも49人少なく、平日と土日を合わせた1日当たりの平均来客者数は74人であった。この場合、平日の1日当たりの平均来客者数は何人か？ー 平日1日あたりの平均来客者数をXと置き、合計=平均・個数を使って方程式を作ることまで考えたのですが、 うまく式を立てられないです。 解説よろしくお願いします。
0万いかない正社員で勤務しております。 賞与も夏冬合わせても給料1ヶ月分にすら満たないです。 職場には交渉中ですが週1するかしないか程度でアルバイトを考えています。禁止されたら転職も視野に入れますが… 土日どちらかにできる登録制のアルバイトが希望です。大学時代に携帯電話のキャンペーンガール、試食販売、試験監督などを経験しています。住宅展示場の受付などもやってみたいと考えております。 やはり難しいものでしょうか。
ーカーの展示場を訪問する予定です(アポはとったので大丈夫です)。 住宅展示場に行くのが初めてで緊張しています。 そこで質問なのですが、 見学に際して学生が最も気をつけるべきことは何でしょうか？ また住宅をみるポイントは何でしょうか？ よろしければ教えて頂きたいと思います。 よろしくお願い致します。
特徴があるのか実際に見て考え企業研究をしたいと思ったのですが、そんな理由で住宅展示場に行ってもいいものなのでしょうか？ また、もし行っても良いとされるならば展示場にいらっしゃるスタッフの方に話しかけられた場合はどう話すべきでしょうか。
の娘がいます。 結婚を機に賃貸マンションの内覧や住宅展示場等見学に行くうちにお家や住宅設備の良さを伝えるお仕事が素敵に見えて、住宅のことについてももっともっと勉強出来たらいいなと思うようになってきました。 大変なお仕事だと思うのですが子育てが落ち着いたら挑戦してみたい気持ちもあります。 が、いかんせん高卒で無資格のまま働いて現在は専業主婦の私には住宅のことについてまだ客目線の知識しかありません。業界に詳しい方にお知恵を貸していただきたいです。 ①建築、不動産業界ってどんな役職の方で成り立っているのでしょう？ 歯医者なら歯科助手、衛生士、歯科医師、事務員、 病院なら看護助手、看護師、医師、レントゲン技師、薬剤師、医療事務員、栄養士、理学療法士etc...などいますが どんな企業があって、その中でどんな業種がどんな構成なのでしょうか？ ②いまいち設計事務所と工務店とハウスメーカーの差が明確な差？がわかりません。結局はどこにしろ設計士的な人居て指示を出してそれを施工する大工が居てそのボスが現場監督で…って感じでしょうか？わかりやすく教えて欲しいです。 ③なんか今のところ広く家に携わる仕事に興味があるな〜って状態です。現在資格等全く持ってませんが、どの仕事をするのにどの資格を取ると採用されるのに有利ですか？ 中古物件売るには宅建取ってないと絶対働けないですか？ ④ショールームで働くには大学出てなきゃ厳しいですか？ 計算がてんで苦手なわたしにはそもそもショールームどころかこの業界向いてないでしょうか？ ⑤男性ばかり働いてるイメージなのですが、やはり子供がいて力も弱い女性だと難しい仕事ばっかりでしょうか。 私が妊婦の時に某住宅展示場に行ったら受付(お客さんの子供見る人？)の女の人に「これから楽しみやね〜〜私も今3歳の息子居て…」みたいなこと言われたんですけど、受付ぐらいなら子供が居ても融通きくってことでしょうか…？ ⑥ハウスメーカー勤務経験ありの旦那の先輩が「インテリアコーディネートの資格なんかとっても仕方ない」みたいなこと言ってたんですが…何故だと思いますか？ 気になってた資格だったのでショックでしたが、彼女の真意は初対面なので聞けませんでした 将来的に正社員になれればいいかなと思っていますが、そもそもアルバイトが少ないですよね…？
気持ちがしんどくなりお客さんと接するのが怖くなり、辞めてしまいました。そこからすぐ転職活動をし、ハウスメーカー（社長、営 業部長、副主任、事務3人の計6人）の事務の職につき、今10ヶ月目になります。お客様とはできるだけ関わらない仕事を選びました。現職の面接の際、お客様と関わるのは電話対応の時くらい、と言われており、給与、職務内容もしっかり確認した上で入社を決めました。 しかし、7ヶ月目位から、断りもなく、月末は住宅展示場に派遣させられることになりました。今の会社は営業がどんどん辞め、1人のみのため、事務も展示場に立ち、来場したお客様の対応をすることになったのです。私は初めに聞いた職務内容と違う、と上司に言いましたが、あなたが了承しないと〇〇さん（私の上司）が代わりに行かなきゃいけなくなるよ？と私が断れないような言い方をしてきて、丸め込まれてしまいました。 展示場に派遣される事になると、普段は10時に出社し、20時に退社なのですが、8時に出社で遅い時には21時半退社になります。（展示場の清掃、片付け等で）それにも納得がいきませんし、早出、残業代等も出ません。また、普段の事務仕事が展示場ではできないのに、会社から配慮はありません。 しかも月末の週末のみなら、と最終的には仕方なく飲んだのに、ここ2ヶ月は毎週末展示場に派遣されています。 自分の仕事は終わらず、望まない展示場業務のために早く来て遅く帰り、仕事が終わっていないと上司から文句を言われ、正直辞めたいです。 ただ、展示場を抜いた職務内容は好きなので、今度の仕事こそ簡単には辞めたくないと思っています。 私が展示場派遣が嫌だと主張したところで前回のように丸め込まれて終わると思いますし、社長の言うことは絶対、な会社なので変わることはないと思います。 仕事を1年も続けられないなんて情けないと思いますし、自分の嫌なことも仕事をする上で出てくるのは分かってはいるのですが、接客は本当にやりたくないです。 漠然とした悩みですが、社会人の先輩方はどう思われますか？ 厳しい言葉でも大丈夫なのでアドバイス頂けますでしょうか。
・モデルハウスにきたお客様に対してアプローチするのですがそのお客様が月に1組来るか来ないかの状況です。 ＋お客様が来ないので社長からアパートへの飛び込み営業、友達や親戚など誰でもいいから連れてこいと言われています。 この集客難を転職理由にしても問題ないですか？ また先の事を考えると住宅業界はやめようと思います。
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