かないようです。 オススメの業界、面接でのアドバイスなどありましたらお願いします。 ちなみに介護職の職 歴しかありません。 なるべく派遣などではなく正社員がいいとのことです…
解決済み
しは何歳まで許されるのでしょうか? MAX奨学金借りていますが、全く貯まる見通しがなく(毎月食の42000と13000の携帯代、数ヶ月に一度の14万ほどの授業料) 正直卒業するまでに、奨学金を貯めて家を出たかったのですが、親の介護が乗り掛かってくるので、それもキツそうです。 (両親が若い頃、自営業(バー)をしていたので年金は払っていなかったそうです、なので支援が受けれない) 資格(基本情報、応用情報)を持っていても、あまりにも親の状態が悪すぎて正直自分の将来が不安です。(両親が生活保護を受けているが、ケースワーカーから、将来支えてあげてね、義務だから。という事まで言われています。) これらをどういう風にしてかわして生きていけばいいのでしょうか?正直もう何をすればいいかわからないです。
て利益目的を重視するのではなく、人として親身に相談に乗り力になりたいと思い、ソーシャルワーカーを目指しています。 四年制大学を出ていますので、社会福祉士の養成学校に1年通い受験資格を得る予定でしたが、実際のところ資格があっても経験が無ければ就職先はかなり狭まるという話を聞きました。 また、どちらかというと現場経験のある介護福祉士を持っている人の方が重宝されるという事も聞きました。 そこで今は実際にケアワーカーとして1から勉強をしながら、通信制の社会福祉士学校で勉強をし、介護福祉士の資格も目指しています。 そこで質問なのですが、社会福祉士と介護福祉士のダブルライセンスがあれば就職先は拡がりますでしょうか。また現在実際に働かれている方は、ソーシャルワーカーのやりがいとデメリットを教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
住み、私は車で45分のところに住んでます。 少し麻痺が残りますが、介護も少しいります。 パートを辞めて毎日父の家に通うか悩んでます。 父はケアワーカーをしており、近くの福祉事務所は皆知り合い。 ヘルパーも内部事情も知れてるし、中途半端に顔しってるので嫌みたいです。 パートも始めて2週間ほど。私しか世話できません。 退院に合わせ、すぐに辞めさせてもらえたりできるでしょうか?
のですが、認知はほぼ無くしっかりしています。これが、とにかく我が儘で自己中心的。 どうでもいいことでナースコールを鳴らしまくり、職員が休憩中だろうがお構いなしに(当番の職員がいるのに)用事を言い付ける。異常なほどのこだわりがあり、要求が細かい。他の入居者のことにまで職員に指示したがる。使用人がいるような家庭で育ったらしく、言葉づかいは尊大で常に命令口調。他のアルツハイマーの入居者をあからさまに侮蔑した態度をとる。そして、とにかく新人職員に風当たりが強い。交換したオムツがまっすぐになっているのになってないから他の職員を呼びなさいと言ったり(勿論、散々ネチネチと嫌味付き)、できないと決めてかかり介助をさせてくれない。それでも最初は何とか信頼関係を築こうと頑張ってきましたが、何だか最近アホらしくなってきて…。勿論、仕事ですから出来る介助はします。でも最低限の会話以外では声かけする気にもなりません。なるべく関わりたくない。仕事なのに入居者の選り好みをするなんて…と思うのですが、もう生理的に無理な心境にまで来てしまいました。 何か、いい対応法はないでしょうか? 介護職のみなさん、どうしても受け付けない入居者とかって居ますか?
健体育教師の免許を取得する課程にいました。私の学科は介護福祉士や社会福祉士といった資格と取ることができる学科で2年生からで も介護福祉士の資格を取る課程に変更できます。今は2つの教員免許の勉強をしていましたが、採用試験のときはどちらか1つを選びます。私は養護教諭と決めているので体育教師は知識を増やすためと思い勉強していました。しかし、大学の先生の方から採用試験どちらを受けるか決めているのなら同じ道のものを選んでももったいないのでは?という提案をいただき、介護福祉士の資格を勉強するのもいいのではないかとの意見もありました。福祉レクリエーションワーカーという資格は取得したいと思っています。それはただ単にその資格で行うような事が好きだからです。だからといって介護福祉士や福祉レクリエーションワーカーが養護教諭に繋がることや有利になる事があるのかと考えてしまいます。このまま養護教諭と保健体育教師の2つで勉強していくか、体育教師を辞めて養護教諭と介護福祉士の勉強をしていくか迷っています。長々と文章申しありません。よければ考えを教えていただけると幸いです よろしくお願いします ♀️
護関係者の方々がコロナ陽性になった場合、休める限度が6日迄になっているとか言っているのですが、実際どうなのですか?
うのは、 清潔のめんから考えても、どうなのかと、聞かれてますが 分かりません 生活指導の面から考えれば、してもらえば、いいと思 うんですが
デイサービスをはじめました。子供が学校に行ってるうちにできるし、週3日ぐらいで8時半~13時半条件はとってもよく・・・ うん年ぶりのお仕事です。 仕事は朝の洗濯たたみからお風呂の用意(消毒や機械浴のお湯入れの準備椅子のセットなど)、ポットのお湯のセットやおしぼりつくり、歯ブラシの用意やうがいのコップ用意やらしつつ、来られた方の上着を脱がせて、うがいに誘導して、テーブルに誘導して、お茶出しなど朝は1~2人でそれをこなします。そして、30人近くのバイタルを次々とはかり、ほかのスタッフがお風呂に入れ、随時傷の手当など呼ばれ、同時に入浴後の方の髪を乾かしたり、爪を切ったり・・・そのうちお昼なので、手の消毒、おしぼり配り、食前薬配り、配膳、下膳、食後薬くばり、流動食、トイレ誘導・・・ ここまでだったら何とか頑張ろうと思うんですが、一緒に入っている(基本1日に看護婦は1人または2人)看護婦の方が最近苦手になってきてしまって・・・ 入った初日に”ここはみんないじわるで、やめてっちゃうんだからね。先に言っておくからね。””Yさんなんてひどいんだから・・・うんぬん・・・・だからわたしら(看護婦は3人)は協力しなきゃならないんだからね””お互いがミスしないように、フォローしていかないとね””前のところはとっても雰囲気がよくって、早くここをやめたいの!” 初日にそれで、なんだかほかのスタッフが怖く見えて、緊張して・・・・その後も、毎日のように。 そして私も何か抜けたり、忘れてしまったりで、落ち込んでいます。仕事が抜けたり、遅いのが悪いんですが・・・ 1月に入ってからは、ミスのたびに”ほんと、あなたはニコニコしてるけど、今にココの怖さがわかるんだからね!怒鳴りたいわ!”と連発されいよいよ緊張も増えてしまって…先日も、利用者の方が発熱したのですが、その看護婦さんに言わず、その日の日直さんに先に報告したところ”なんであたしに先に相談しないのよ!!ほんと怒鳴りたいわ!”←怒鳴ってる・・・なんだか、一つ一つの報告も相談もうまくできなくなりました。 ほかもスタッフの方とも、2か月近くたちますが、仕事に追われ、話しする暇もありません。 やっぱり、介護や福祉なんて、向いてないのかなあと悩む毎日。次の仕事の時には、仕事を進めるうえで、私が彼女に謝らなきゃいけないと思いますが、ただでさえうまくない職場の人間関係、きついなあと感じ始めています。加えて、主人は仕事に反対してたから、ちょっと帰るのが遅いと文句を言いますし。誰にも相談できませ
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